CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE EN TÉRMINOS DE LOS ARTÍCULOS 25, 58 Y 59 DE

LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, CELEBRAN POR UNA PARTE CON EL CARÁCTER DE
PATRÓN, LA SOCIEDAD MERCANTIL DENOMINADA “VZPL PRACTICAL SERVICES”, S.A. DE
C.V., A TRAVÉS DE SU APODERADA LA C. IVETTE MARGARITA SOTO VELAZQUEZ, Y POR LA
OTRA, CON EL CARÁCTER DE TRABAJADOR VICTOR MANUEL RAMIREZ ALMANZA,
CONFORME A LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:

DECLARACIONES.

I.- DECLARACIONES DEL PATRÓN.

I.1.- La C. IVETTE MARGARITA SOTO VELAZQUEZ declara que su poderdante “VZPL

PRACTICAL SERVICES”, S.A. DE C.V., es una sociedad mercantil legalmente constituida conforme a
las Leyes Mexicanas tal y como lo acredita con el Instrumento número SEIS MIL TRESCIENTOS
NOVENTA Y SEIS (6,396), Libro CIENTO CUARENTA Y CINCO (145), pasada ante la fe del Licenciado
ANTONIO LOPEZ AGUIRRE, Notario Público número DOSCIENTOS CINCUENTA del Distrito Federal,
de fecha veinticinco de mayo del año dos mil once.

I.2.- Continúa declarando la C. IVETTE MARGARITA SOTO VELAZQUEZ, que cuenta con poder
suficiente para celebrar este tipo de contrato; tal y como lo acredita en este acto, con el instrumento
número QUINIENTOS VEINTE (520) Volumen número VEINTIDOS (22), pasada ante la fe de la
Licenciada LAETITIA MOLINA PERTIERRA, Notario Público número CIENTO TRES (103) de la ciudad
de Oaxaca de Juárez, de fecha trece del mes de julio del año dos mil trece.

II.- DECLARACIONES DEL TRABAJADOR.

II.1.- El trabajador declara llamarse VICTOR MANUEL RAMIREZ ALMANZA, tener 46 años
de edad, de nacionalidad Mexicana, sexo MASCULINO, estado civil CASADO y con domicilio ubicado
en Bejuco 201, Los Álamos, Irapuato, Guanajuato, C.P. 36568.

III.- DECLARACIONES DE LAS PARTES.

III.1.- Ambas partes se reconocen mutua y recíprocamente la personalidad con la que se

ostentan, tal como ha quedado asentado en los puntos conducentes que anteceden.

III.2.- Manifiestan que celebran el presente contrato de manera voluntaria, libre y responsable,
sin que al efecto exista dolo, lesión, error y/o alguno otro vicio de la voluntad que lo invalide.

CLÀUSULAS

PRIMERA.- El trabajador se obliga a desempeñar el trabajo personal subordinado para el

patrón con el puesto de ESTIBADOR.

SEGUNDA.- Por las actividades propias de la empresa “VZPL PRACTICAL SERVICES”,

S.A. DE C. V., se contrata al trabajador para que desempeñe sus servicios en el domicilio ubicado en
Cerrada de las Animas número 1103, Colonia las Animas, Irapuato Guanajuato., y/o en cualquier otro
que el patrón pudiera tener, indistintamente.

TERCERA.- El presente contrato se celebra por tiempo Indeterminado y tendrá vigencia a

partir 24 de noviembre de 2014 al 27 de Diciembre de 2014, ya que las actividades a realizar por el
trabajador así lo requieren.
 CUARTA.- El patrón cubrirá por los servicios contratados un salario Semanal equivalente a
$696.92 seiscientos noventa y seis pesos 92/100 m/n Dicha retribución se pagará por semana laboral
vencida, en día laborable.

QUINTA.- Las partes acuerdan que la jornada de trabajo será de conformidad con lo que
establece los capítulos II y III, Título III de la Ley Federal del Trabajo, por lo que la jornada máxima de
trabajo será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.

SEXTA.- Queda prohibido que el trabajador labore tiempo extraordinario; salvo única y
exclusivamente en los casos en que las actividades de la empresa lo requieran y será mediante
autorización expresa y por escrito de la parte patronal.

SÉPTIMA.- El trabajador registrará su asistencia para que haya constancia de la misma

mediante su firma en la bitácora o mediante el registro en el sistema que implemente el patrón. El
incumplimiento de tal requisito se considera falta de asistencia para los efectos conducentes.

OCTAVA. Cuando el trabajador llegue tarde injustificadamente o falte a su trabajo, queda

facultado el patrón para aplicar al trabajador las siguientes sanciones:

A). Cuando el trabajador llegue tarde se le computarán sus retardos en su récord de asistencia, en el
entendido de que no existe horario de tolerancia para presentarse a sus labores.

B). Por cada tres retardos en el mes, suspensión de sus labores de un día, sin goce de sueldo; y por
reincidencia de esas suspensiones, el patrón podrá sancionar de acuerdo a la Ley Federal del
Trabajo.

C). Por falta injustificada de un día, se aplicará una suspensión por el término de dos días laborables
sin goce de sueldo; por falta de dos días, cuatro días de suspensión sin goce de sueldo; por falta
de tres días, se suspenderá una semana sin goce de sueldo.

D). Por faltas injustificadas de más de tres días en un periodo de treinta días, el patrón, podrá rescindir
el Contrato Individual de trabajo, de acuerdo a lo establecido por el numeral 47 de la Ley Federal
del Trabajo.

NOVENA. Cuando falte a sus labores un trabajador por enfermedad y no pueda justificar esa
inasistencia con un certificado de incapacidad expedido por el Instituto Mexicano del Seguro Social,
deberá justificar su falta, con cualquier otro documento que acredite que el trabajador fue asistido por los
médicos del citado Instituto, en la fecha en que ocurrió dicha falta.

El documento a que se refiere la última parte del párrafo anterior, deberá ser exhibido al patrón a
más tardar el día siguiente en que dicho documento haya sido expedido, en caso contrario, se tomará
como falta injustificada en términos de lo establecido por el diverso 47 de la Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMA. Cuando el trabajador decida faltar a su trabajo sin causa justificada, deberá dar aviso
por escrito previamente al patrón, expresando la causa que le impide asistir a su jornada de labores.
Queda enterado el trabajador que su inasistencia injustificada a su jornada de labores, constituye una
falta que no se justifica por haber entregado al patrón el aviso a que se refiere esta cláusula.

DÉCIMA PRIMERA.- El trabajador disfrutará de descanso con pago de salario íntegro los días
a que se refiere el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo en vigor.

DÉCIMA SEGUNDA.-El trabajador disfrutará de sus vacaciones conforme a lo dispuesto en lo

artículos 76, 78, 79, 80 y 81 de la Ley Federal del Trabajo en vigor. El trabajador percibirá su salario y
además un veinticinco (25%) por ciento más como pago correspondiente a prima vacacional.
 DÉCIMA TERCERA.- El trabajador percibirá un aguinaldo anual equivalente a quince (15)
días de salario, que le será pagado conforme al artículo 87 de la Ley de la Materia, a más tardar el
veinte de diciembre de cada año.

DÉCIMA CUARTA. El trabajador se someterá a los planes y programas de capacitación

vigentes en el centro de trabajo.

DÉCIMA QUINTA.- El trabajador autoriza al patrón para que el pago de su salario y demás
prestaciones a que tenga derecho se realice en efectivo, cheque o mediante transferencia electrónica
a su cuenta bancaria, de manera indistinta.

DÉCIMA SEXTA. El trabajador se obliga a guardar escrupulosamente los secretos técnicos,

comerciales y de fabricación de los productos a cuya elaboración concurra directa o indirectamente, o
de los cuales tenga conocimiento por razón del trabajo que desempeñe, así como de los asuntos
administrativos reservados, cuya divulgación pueda causar perjuicios a la empresa. Queda enterado el
trabajador que el incumplimiento de la obligación prevista en esta cláusula actualiza la causal de
rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón, en términos de lo dispuesto por
la fracción IX de artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo; independientemente de que el patrón
ocurra ante las autoridades competentes para presentar denuncia o querella por la comisión de los
delitos previstos en el artículos 223, fracciones IV, V, y VI, de la Ley de la Propiedad Industrial, y de
que el patrón además demande del trabajador que incurra en tales conductas, la reparación y pago de
los daños y perjuicios sufridos con motivo de dichos delitos.

DÉCIMA SÉPTIMA. En lo no previsto en este contrato se aplicará lo dispuesto por la Ley

Federal de Trabajo.

LEÍDO QUE FUE EN SU TOTALIDAD EL PRESENTE CONTRATO POR LAS PARTES, Y BIEN
ENTERADAS DE SU CONTENIDO Y ALCANCES LEGALES, LO FIRMAN EN LEÓN, GUANAJUATO,
EL DÍA 24 de Noviembre de 2014, POR NO CONTENER CLÁUSULA ALGUNA QUE ATENTE
CONTRA LA MORAL, EL DERECHO Y LAS BUENAS COSTUMBRES.

______________________________
C. IVETTE MARGARITA SOTO VELAZQUEZ
APODERADO LEGAL
“VZPL PRACTICAL SERVICES”,
S.A. DE C.V.
_______________________________________
C. VICTOR MANUEL RAMIREZ ALMANZA
TRABAJADOR
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE EN TÉRMINOS DE LOS ARTÍCULOS 25, 58 Y 59 DE
LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, CELEBRAN POR UNA PARTE CON EL CARÁCTER DE
PATRÓN, LA SOCIEDAD MERCANTIL DENOMINADA “VZPL PRACTICAL SERVICES”, S.A. DE
C.V., A TRAVÉS DE SU APODERADA LA C. IVETTE MARGARITA SOTO VELAZQUEZ, Y POR LA
OTRA, CON EL CARÁCTER DE TRABAJADOR VICTOR MANUEL RAMIREZ ALMANZA,
CONFORME A LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:

DECLARACIONES.

I.- DECLARACIONES DEL PATRÓN.

I.1.- La C. IVETTE MARGARITA SOTO VELAZQUEZ declara que su poderdante “VZPL

PRACTICAL SERVICES”, S.A. DE C.V., es una sociedad mercantil legalmente constituida conforme a
las Leyes Mexicanas tal y como lo acredita con el Instrumento número SEIS MIL TRESCIENTOS
NOVENTA Y SEIS (6,396), Libro CIENTO CUARENTA Y CINCO (145), pasada ante la fe del Licenciado
ANTONIO LOPEZ AGUIRRE, Notario Público número DOSCIENTOS CINCUENTA del Distrito Federal,
de fecha veinticinco de mayo del año dos mil once.

I.2.- Continúa declarando la C. IVETTE MARGARITA SOTO VELAZQUEZ, que cuenta con poder
suficiente para celebrar este tipo de contrato; tal y como lo acredita en este acto, con el instrumento
número QUINIENTOS VEINTE (520) Volumen número VEINTIDOS (22), pasada ante la fe de la
Licenciada LAETITIA MOLINA PERTIERRA, Notario Público número CIENTO TRES (103) de la ciudad
de Oaxaca de Juárez, de fecha trece del mes de julio del año dos mil trece.

II.- DECLARACIONES DEL TRABAJADOR.

II.1.- El trabajador declara llamarse VICTOR MANUEL RAMIREZ ALMANZA, tener 46 años
de edad, de nacionalidad Mexicana, sexo MASCULINO, estado civil CASADO y con domicilio ubicado
en Bejuco 201, Los Álamos, Irapuato, Guanajuato, C.P. 36568.

III.- DECLARACIONES DE LAS PARTES.

III.1.- Ambas partes se reconocen mutua y recíprocamente la personalidad con la que se

ostentan, tal como ha quedado asentado en los puntos conducentes que anteceden.

III.2.- Manifiestan que celebran el presente contrato de manera voluntaria, libre y responsable,
sin que al efecto exista dolo, lesión, error y/o alguno otro vicio de la voluntad que lo invalide.

CLÀUSULAS

PRIMERA.- El trabajador se obliga a desempeñar el trabajo personal subordinado para el

patrón con el puesto de ESTIBADOR.

SEGUNDA.- Por las actividades propias de la empresa “VZPL PRACTICAL SERVICES”,

S.A. DE C. V., se contrata al trabajador para que desempeñe sus servicios en el domicilio ubicado en
Cerrada de las Animas número 1103, Colonia las Animas, Irapuato Guanajuato., y/o en cualquier otro
que el patrón pudiera tener, indistintamente.

TERCERA.- El presente contrato se celebra por tiempo Indeterminado y tendrá vigencia a

partir 24 de noviembre de 2014 al 27 de Diciembre de 2014, ya que las actividades a realizar por el
trabajador así lo requieren.
 CUARTA.- El patrón cubrirá por los servicios contratados un salario Semanal equivalente a
$696.92 seiscientos noventa y seis pesos 92/100 m/n Dicha retribución se pagará por semana laboral
vencida, en día laborable.

QUINTA.- Las partes acuerdan que la jornada de trabajo será de conformidad con lo que
establece los capítulos II y III, Título III de la Ley Federal del Trabajo, por lo que la jornada máxima de
trabajo será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.

SEXTA.- Queda prohibido que el trabajador labore tiempo extraordinario; salvo única y
exclusivamente en los casos en que las actividades de la empresa lo requieran y será mediante
autorización expresa y por escrito de la parte patronal.

SÉPTIMA.- El trabajador registrará su asistencia para que haya constancia de la misma

mediante su firma en la bitácora o mediante el registro en el sistema que implemente el patrón. El
incumplimiento de tal requisito se considera falta de asistencia para los efectos conducentes.

OCTAVA. Cuando el trabajador llegue tarde injustificadamente o falte a su trabajo, queda

facultado el patrón para aplicar al trabajador las siguientes sanciones:

A). Cuando el trabajador llegue tarde se le computarán sus retardos en su récord de asistencia, en el
entendido de que no existe horario de tolerancia para presentarse a sus labores.

B). Por cada tres retardos en el mes, suspensión de sus labores de un día, sin goce de sueldo; y por
reincidencia de esas suspensiones, el patrón podrá sancionar de acuerdo a la Ley Federal del
Trabajo.

C). Por falta injustificada de un día, se aplicará una suspensión por el término de dos días laborables
sin goce de sueldo; por falta de dos días, cuatro días de suspensión sin goce de sueldo; por falta
de tres días, se suspenderá una semana sin goce de sueldo.

D). Por faltas injustificadas de más de tres días en un periodo de treinta días, el patrón, podrá rescindir
el Contrato Individual de trabajo, de acuerdo a lo establecido por el numeral 47 de la Ley Federal
del Trabajo.

NOVENA. Cuando falte a sus labores un trabajador por enfermedad y no pueda justificar esa
inasistencia con un certificado de incapacidad expedido por el Instituto Mexicano del Seguro Social,
deberá justificar su falta, con cualquier otro documento que acredite que el trabajador fue asistido por los
médicos del citado Instituto, en la fecha en que ocurrió dicha falta.

El documento a que se refiere la última parte del párrafo anterior, deberá ser exhibido al patrón a
más tardar el día siguiente en que dicho documento haya sido expedido, en caso contrario, se tomará
como falta injustificada en términos de lo establecido por el diverso 47 de la Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMA. Cuando el trabajador decida faltar a su trabajo sin causa justificada, deberá dar aviso
por escrito previamente al patrón, expresando la causa que le impide asistir a su jornada de labores.
Queda enterado el trabajador que su inasistencia injustificada a su jornada de labores, constituye una
falta que no se justifica por haber entregado al patrón el aviso a que se refiere esta cláusula.

DÉCIMA PRIMERA.- El trabajador disfrutará de descanso con pago de salario íntegro los días
a que se refiere el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo en vigor.

DÉCIMA SEGUNDA.-El trabajador disfrutará de sus vacaciones conforme a lo dispuesto en lo

artículos 76, 78, 79, 80 y 81 de la Ley Federal del Trabajo en vigor. El trabajador percibirá su salario y
además un veinticinco (25%) por ciento más como pago correspondiente a prima vacacional.
 DÉCIMA TERCERA.- El trabajador percibirá un aguinaldo anual equivalente a quince (15)
días de salario, que le será pagado conforme al artículo 87 de la Ley de la Materia, a más tardar el
veinte de diciembre de cada año.

DÉCIMA CUARTA. El trabajador se someterá a los planes y programas de capacitación

vigentes en el centro de trabajo.

DÉCIMA QUINTA.- El trabajador autoriza al patrón para que el pago de su salario y demás
prestaciones a que tenga derecho se realice en efectivo, cheque o mediante transferencia electrónica
a su cuenta bancaria, de manera indistinta.

DÉCIMA SEXTA. El trabajador se obliga a guardar escrupulosamente los secretos técnicos,

comerciales y de fabricación de los productos a cuya elaboración concurra directa o indirectamente, o
de los cuales tenga conocimiento por razón del trabajo que desempeñe, así como de los asuntos
administrativos reservados, cuya divulgación pueda causar perjuicios a la empresa. Queda enterado el
trabajador que el incumplimiento de la obligación prevista en esta cláusula actualiza la causal de
rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón, en términos de lo dispuesto por
la fracción IX de artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo; independientemente de que el patrón
ocurra ante las autoridades competentes para presentar denuncia o querella por la comisión de los
delitos previstos en el artículos 223, fracciones IV, V, y VI, de la Ley de la Propiedad Industrial, y de
que el patrón además demande del trabajador que incurra en tales conductas, la reparación y pago de
los daños y perjuicios sufridos con motivo de dichos delitos.

DÉCIMA SÉPTIMA. En lo no previsto en este contrato se aplicará lo dispuesto por la Ley

Federal de Trabajo.

LEÍDO QUE FUE EN SU TOTALIDAD EL PRESENTE CONTRATO POR LAS PARTES, Y BIEN
ENTERADAS DE SU CONTENIDO Y ALCANCES LEGALES, LO FIRMAN EN LEÓN, GUANAJUATO,
EL DÍA 24 de Noviembre de 2014, POR NO CONTENER CLÁUSULA ALGUNA QUE ATENTE
CONTRA LA MORAL, EL DERECHO Y LAS BUENAS COSTUMBRES.

______________________________
C. IVETTE MARGARITA SOTO VELAZQUEZ
APODERADO LEGAL
“VZPL PRACTICAL SERVICES”,
S.A. DE C.V.
_______________________________________
C. VICTOR MANUEL RAMIREZ ALMANZA
TRABAJADOR
 24 de Noviembre de 2014,

VZPL PRACTICAL SERVICES S.A. DE C. V.

APODERADO LEGAL

C. VICTOR MANUEL RAMIREZ ALMANZA

P r e s e n t e,

ASUNTO: CRÉDITO INFONAVIT.

C. VICTOR MANUEL RAMIREZ ALMANZA, con Registro Federal de Contribuyentes

RAAV6811304L8, Número de Afiliación 12126801856 y domicilio para oír y recibir toda clase
de notificaciones y documentos el ubicado en Bejuco 201, Los Álamos, Irapuato, Guanajuato,
C.P. 36568, ante esta Empresa comparezco y expongo lo siguiente:

Que por medio del presente manifiesto, bajo protesta de decir verdad, que a la fecha
del presente no cuento con ningún Crédito INFONAVIT.

Asimismo, desde éste momento y durante el tiempo que dure la relación de trabajo con ésta
empresa me comprometo, en caso de solicitar y obtener un crédito por parte del Instituto del
Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, a dar aviso oportuno a la parte
patronal con la finalidad de proceder con los respectivos descuentos para su pago.
Declarando por derecho y voluntad propios, hacerme responsable de las consecuencias
legales y de cualquier otra índole, derivada de la falta de aviso, o aviso inoportuno,
deslindando a la parte patronal de cualquier responsabilidad que por ésta causa le sea
atribuida.

Así lo manifiesto y con la finalidad de no causar perjuicio alguno a ésta empresa, tomo el
compromiso de ratificar en el mismo sentido de lo que expongo en la presente, mi decisión
ante cualquier tipo de autoridad del orden público o privado que así lo solicite.

No habiendo otro asunto que tratar, firmo el presente en Cerrada de las Animas número
1103, Colonia las Animas, Irapuato Guanajuato..

Atentamente

___________________________
C. VICTOR MANUEL RAMIREZ ALMANZA
C. REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA
VZPL PRACTICAL SERVICES, S.A. DE C.V.
PRESENTE.

Quien suscribe la presente es trabajadora de la empresa VZPL PRACTICAL

SERVICES, S.A. DE C.V., toda vez que tiene celebrado contrato individual de trabajo por
tiempo indeterminado con esa empresa, mismo contrato que a la fecha se encuentra vigente.

Manifiesto que se me ha dado a conocer el Plan de Previsión Social de la

empresa VZPL PRACTICAL SERVICES, S.A. DE C.V., y estoy enterado de las condiciones
del mismo; y, toda vez que cumplo con los requisitos de elegibilidad a que se refiere la
cláusula PRIMERA, del Capítulo I, Título II, del referido Plan; de manera voluntaria solicito
participar de los beneficios previstos en el Plan a partir de esta fecha.

Sin más por el momento quedo de usted.

ATENTAMENTE

C. VICTOR MANUEL RAMIREZ ALMANZA

C. VICTOR MANUEL RAMIREZ ALMANZA.
PRESENTE.

Por medio del presente escrito y de conformidad a la solicitud presentada por

usted para participar de los beneficios previstos en el Plan de Previsión Social de la empresa
VZPL PRACTICAL SERVICES, S.A. DE C.V., y, toda vez que del expediente que la
empresa tiene a su nombre se advierte que Usted cumple con los requisitos de elegibilidad a
que se refiere la cláusula PRIMERA, del Capítulo I, Título II, del referido Plan, comunico a
usted que ha sido aceptado para gozar de los beneficios de dicho Plan con el carácter de
Participante.

ATENTAMENTE

IVETTE MARGARITA SOTO VELAZQUEZ

Apoderado Legal de
VZPL PRACTICAL SERVICES, S.A. DE C.V.

C. VICTOR MANUEL RAMIREZ ALMANZA.

TRABAJADOR
P R E S E N T E:

Por este conducto me permito comunicarle que con esta fecha renuncio
voluntariamente al puesto y al trabajo que venía desempeñando para la empresa en
el domicilio ubicado en Cerrada de las Animas número 1103, Colonia las Animas,
Irapuato Guanajuato., en tal virtud manifiesto que es mi plena voluntad dar por
terminada la relación de trabajo que me unía con ustedes. Asimismo y bajo protesta
de decir verdad, expreso que durante el tiempo en que estuvo vigente la relación de
trabajo, siempre percibí puntualmente el pago de mis salarios, y no se me adeuda
cantidad alguna señalada en la Ley Federal del Trabajo, pues todas siempre me
fueron cubiertas, por ello no me reservo derecho o acción alguna que ejercitar en su
contra, ni de quien resulte responsable o propietario de la fuente de trabajo antes
citada y/o de cualquier otra que ustedes pudieran tener.

De igual manera manifiesto, que durante el tiempo en que laboré para ustedes,
nunca sufrí accidente o enfermedad de trabajo alguno, por ello tampoco me reservo
acción o derecho que ejercitar en contra de la empresa o de quien legalmente la
represente, ni en contra de quien resulte propietario de la fuente de trabajo ya
referida, o cualquier otra que ustedes pudieran tener.

Sin más por el momento, reitero a ustedes las atenciones que me fueron prestadas
durante el tiempo en que presté mis servicios para la empresa.

ATENTAMENTE.

C. VICTOR MANUEL RAMIREZ ALMANZA.

P R E S E N T E:

Por este conducto me permito comunicarle que con esta fecha renuncio
voluntariamente al puesto y al trabajo que venía desempeñando para la empresa en
el domicilio arriba citado, en tal virtud manifiesto que es mi plena voluntad dar por
terminada la relación de trabajo que me unía con ustedes. Asimismo y bajo protesta
de decir verdad, expreso que durante el tiempo en que estuvo vigente la relación de
trabajo, siempre percibí puntualmente el pago de mis salarios, y no se me adeuda
cantidad alguna señalada en la Ley Federal del Trabajo, pues todas siempre me
fueron cubiertas, por ello no me reservo derecho o acción alguna que ejercitar en su
contra, ni de quien resulte responsable o propietario de la fuente de trabajo antes
citada y/o de cualquier otra que ustedes pudieran tener.

De igual manera manifiesto, que durante el tiempo en que laboré para ustedes,
nunca sufrí accidente o enfermedad de trabajo alguno, por ello tampoco me reservo
acción o derecho que ejercitar en contra de la empresa o de quien legalmente la
represente, ni en contra de quien resulte propietario de la fuente de trabajo ya
referida, o cualquier otra que ustedes pudieran tener.

Sin más por el momento, reitero a ustedes las atenciones que me fueron prestadas
durante el tiempo en que presté mis servicios para la empresa.

ATENTAMENTE.

C. VICTOR MANUEL RAMIREZ ALMANZA.

P R E S E N T E:

Por este conducto me permito comunicarle que con esta fecha renuncio
voluntariamente al puesto y al trabajo que venía desempeñando para la empresa en
el domicilio arriba citado, en tal virtud manifiesto que es mi plena voluntad dar por
terminada la relación de trabajo que me unía con ustedes. Asimismo y bajo protesta
de decir verdad, expreso que durante el tiempo en que estuvo vigente la relación de
trabajo, siempre percibí puntualmente el pago de mis salarios, y no se me adeuda
cantidad alguna señalada en la Ley Federal del Trabajo, pues todas siempre me
fueron cubiertas, por ello no me reservo derecho o acción alguna que ejercitar en su
contra, ni de quien resulte responsable o propietario de la fuente de trabajo antes
citada y/o de cualquier otra que ustedes pudieran tener.

De igual manera manifiesto, que durante el tiempo en que laboré para ustedes,
nunca sufrí accidente o enfermedad de trabajo alguno, por ello tampoco me reservo
acción o derecho que ejercitar en contra de la empresa o de quien legalmente la
represente, ni en contra de quien resulte propietario de la fuente de trabajo ya
referida, o cualquier otra que ustedes pudieran tener.

Sin más por el momento, reitero a ustedes las atenciones que me fueron prestadas
durante el tiempo en que presté mis servicios para la empresa.

ATENTAMENTE.

C.VICTOR MANUEL RAMIREZ ALMANZA.

En atención a que en esta fecha, renuncio de forma voluntaria al trabajo y al puesto
que venía desempeñando para la empresa y en atención a que mi renuncia es de
manera voluntaria, recibo el pago en efectivo por las siguientes prestaciones:
vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y cualesquiera prestaciones legales y
contractuales a las que pudiera haber tenido derecho en términos de la Ley Federal
del Trabajo; la cantidad se desglosa por los conceptos y montos siguientes, tomando
en consideración salario y fecha de ingreso:

Asimismo, manifiesto bajo protesta de decir verdad, que a la fecha, siempre se me

cubrieron todas y cada una de las prestaciones legales y contractuales, por ello no se
me adeuda cantidad alguna, ni pago de séptimos días, salarios no pagados, ni
ninguna otra prestación señalada por la Ley Federal del Trabajo por ello no me
reservo acción o derecho que ejercitar en contra de quien fuera mi patrón; por lo que
sirva la presente como el más amplio finiquito que puedo dar a favor de quien resulte
beneficiario de la prestación de mis servicios en la fuente de trabajo ubicada en
Cerrada de las Animas número 1103, Colonia las Animas, Irapuato Guanajuato., por
lo que no me reservo derecho alguno que ejercitar en contra de quien fuera mi
patrón.

Sin más por el momento reitero a Ustedes las atenciones prestadas.

Atentamente.

C. VICTOR MANUEL RAMIREZ ALMANZA.