CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO PARA OBRA DETERMINADA

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO PARA OBRA DETERMINADA, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE ABASTECEDORA DE
INSUMOS PARA EL DEPORTE, ESTIMULACION Y REHABILITACION S.A DE C.V. REPRESENTADA POR ADRIANA ALEJANDRA
GALVAN PERALTA A QUIEN EN LO SUCESIVO Y PARA EFECTOS DEL PRESENTE CONTRATO SE LE DENOMINARA “EL
PATRON”, Y POR OTRA PARTE LUIS MIGUEL GONZALEZ CATALAN A QUIEN EN LO SUCESIVO Y PARA EFECTOS DEL
PRESENTE CONTRATO SE LE DENOMINARA “EL TRABAJADOR”, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y
CLAUSULAS:

DECLARACIONES

1.-EL PATRON MANIFIESTA:

a) Que es una empresa constituida conforme a las leyes mexicanas y que tiene su domicilio ubicado en Calle Avenida la
Espinita Número 306, Colonia Santa Bárbara, Municipio Ixtapaluca, C.P. 56530, Estado de México con número de Registro
Federal de Contribuyentes AID1803161C2.
b) Que requiere contratar un trabajador para el puesto de CERRADOR
c) Que su objeto es: fabricación, distribución, comercialización, y venta de blancos.

2.- EL TRABAJADOR MANIFESTA:

a) Que es una persona con capacidad legal para celebrar el presente contrato individual de trabajo y que sus generales son
las siguientes: Edad 25, Nacionalidad mexicana, del sexo masculino, con domicilio ubicado en: Calle Mujeres Unidas 29
Manzana 14 Lote 197, Colonia La Cañada, Municipio Valle de Ixtapaluca, Estado De México, Cp 56589, Clave Única de
Registro de Población GOCL980209HGRNTS09, Registro Federal de Contribuyentes GOCL980209HM6.
b) Que tiene los conocimientos y experiencia para desempeñar el puesto de CERRADOR.
c) Que conoce y está de acuerdo en que el presente contrato se celebra por obra determinada, debido a la naturaleza del
trabajo que se va a prestar.

C L A U SU L A S.
PRIMERA.- “El PATRON” y “EL TRABAJADOR” acuerdan con fundamento en lo dispuesto por el artículo 35 de la Ley Federal
del Trabajo que el presente contrato es por OBRA DETERMINADA, “EL TRABAJADOR” se obliga a prestar sus servicios en el
puesto de CERRADOR, y demás actividades propias de la naturaleza del puesto y demás trabajos que le sean encomendados
por parte del PATRON, y “EL PATRON” se obliga a partir de la misma fecha a proporcionarle a “EL TRABAJADOR”, y durante el
tiempo de la prestación de sus servicios, los materiales, herramientas y útiles necesarios, en buen estado y de buena calidad;
para llevar a cabo la obra para la cual se le contrato.

SEGUNDA.- “EL TRABAJADOR” y “EL PATRON” acuerdan que “EL TRABAJADOR” prestara sus servicios en el domicilio
ubicado en: Avenida la Espinita No. 306, Colonia Santa Bárbara, Municipio de Ixtapaluca, C.P. 56530, Estado de México. o
cualquier otro que se le asigne en virtud de la naturaleza del trabajo que va a desempeñar.

TERCERA.- “EL PATRON” y “EL TRABAJADOR” acuerdan que el salario de este último será la cantidad de $ 6,450.00 (Seis Mil
Cuatrocientos Cincuenta Pesos 00/100 M.N.) como salario mensual, el cual se le cubrirá quincenal en su parte proporcional y se
aplicará la parte proporcional correspondiente al descanso semanal, conforme lo dispuesto en el artículo 72 de la Ley Federal del
Trabajo.

CUARTA.- El pago del salario convenido se hará en moneda nacional del curso corriente cada quincena y en el domicilio donde
“EL TRABAJADOR” presta sus servicios.

QUINTA.- “EL PATRON” y “EL TRABAJADOR” acuerdan que la duración de la jornada de trabajo en que prestara servicios “EL
TRABAJADOR” será la comprendida de lunes a viernes de las 07:00 horas a las 16:00 horas y dentro de dicho horario con un
descanso de treinta minutos para tomar alimentos y/o descansar inclusive fuera de la fuente de trabajo de las 12:00 horas a las
12:30 horas. El horario de trabajo de la jornada laboral podrá variar en función de las necesidades y requerimientos del trabajo a
desempeñar, mismo que le será notificado por escrito al TRABAJADOR con la debida anticipación.

SEXTA.- Cuando por circunstancias especiales deban aumentarse las horas de jornada, “EL TRABAJADOR” estará obligado a
laborar tiempo extraordinario en los términos del artículo 66 de la Ley Federal del Trabajo. Solo se considerará como tiempo
extra el que exceda de la jornada semanal de 48 horas establecida en la Ley Federal del Trabajo y únicamente podrá trabajarse
con la autorización por escrito de “EL PATRON” o su representante.
 SEPTIMA.- Por cada seis días de trabajo, “EL TRABAJADOR” tendrá un día de descanso con goce de salario íntegro,
conviniendo que será variable de conformidad con lo establecido en el artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo, así mismo serán
días de descanso obligatorios los contemplados dentro del artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.

OCTAVA.- “EL TRABAJADOR” está obligado a registrar su asistencia y/o entradas y salidas de su jornada de trabajo diaria en
los controles que para tal efecto se establezcan por “EL PATRON”.

NOVENA.- “EL TRABAJADOR” disfrutará de un periodo de vacaciones de acuerdo al artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo,
adicionadas de un 25 %, sobre el salario que le corresponda por el periodo vacacional por concepto de prima vacacional.

DECIMA.- “EL TRABAJADOR” tendrá derecho a un aguinaldo anual equivalente a 15 días de salario, que deberá pagarse antes
del día 20 de diciembre de cada año.

DÉCIMA PRIMERA.- “EL PATRÓN” inscribirá oportunamente al “TRABAJADOR” ante el Instituto Mexicano del Seguro Social,
obligándose “EL TRABAJADOR” a permitir que “EL PATRÓN” le haga los descuentos a su salario que sean necesarios y que
tengan por objeto cubrir la cuota obrera ante el Instituto Mexicano del Seguro Social. Ambas partes se comprometen a cumplir
con todo lo relativo a la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos

DECIMA SEGUNDA. “EL TRABAJADOR” reconoce que son propiedad exclusiva de “EL PATRON”, todos los documentos e
información que se le proporcione con motivo de la relación de trabajo, así como las que el propio Trabajador prepare o formule
en relación o conexión a sus servicios; por lo que se obliga a conservarlos en buen estado y a entregarlos a “EL PATRON” en el
momento en que este lo requiera; o bien, al terminar el presente Contrato por el motivo que fuera.

DECIMA TERCERA.- “EL TRABAJADOR” se obliga dentro de la vigencia de este contrato como después de la terminación del
mismo, a no divulgar ni utilizar en su propio beneficio cualquier información relacionada con los negocios, actividades y
operaciones de “EL PATRON” que fuera de su conocimiento, ni proporcionar a terceros directa o indirectamente información
verbal o por escrito de cualquier clase que se relacione directa o indirectamente con “EL PATRON”.

DECIMA CUARTA.- El TRABAJADOR está de acuerdo y reconoce que si como consecuencia de la prestación de los servicios
objeto de este Contrato, realiza alguna invención, diseño o cualquier otra creación protegida por la Ley de la Propiedad
Industrial, le corresponderá al PATRON exclusivamente la titularidad de los derechos derivados de dichas creaciones.
Para la protección legal de las creaciones intelectuales a que se refiere esta cláusula, EL TRABAJADOR se obliga a firmar el
documento, formato, o Contrato que para tal efecto le presente el PATRON, en caso de que éste último, lo considere necesario.

DÉCIMA QUINTA.- “EL TRABAJADOR” acepta someterse a los exámenes médicos que periódicamente establezca “EL
PATRON” en los términos del artículo 134 fracción X de la Ley Federal del Trabajo.

DECIMA SEXTA.- Las partes convienen en que, al término de la obra objeto de este contrato, quedara terminada
automáticamente la relación contractual, sin necesidad de aviso, ni de ningún otro requisito y cesaran todos sus efectos, de
acuerdo con la fracción III del artículo 53 de la Ley Federal del Trabajo.

DECIMA SEPTIMA. “EL PATRON” proporcionará capacitación y adiestramiento a “EL TRABAJADOR” conforme a los planes y
programas establecidos o que se establezcan de acuerdo con las disposiciones contenidas en el capítulo III Bis, Título Cuarto de
la Ley Federal del Trabajo, siendo esta capacitación obligatoria para “EL TRABAJADOR” en todo momento.

DECIMA OCTAVA.- “El TRABAJADOR” reconoce y acepta que el incumplimiento de cualquiera de sus obligaciones establecidas
en este Contrato, faculta a “EL PATRON” a rescindir el presente contrato en términos del artículo 47 de Ley Federal del Trabajo
sin que pudiera existir responsabilidad alguna para “EL PATRON”.

LEÍDO QUE FUE POR LAS PARTES LO FIRMAN AL CALCE Y AL MARGEN PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE
HAYA LUGAR EN LA CIUDAD DE MÉXICO, AL DIA 18 DEL MES DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2023.

TRABAJADOR PATRON

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LUIS MIGUEL GONZALEZ CATALAN ADRIANA ALEJANDRA GALVAN PERALTA
Por su Propio Derecho Representante Legal
 CONVENIO DE CONFIDENCIALIDAD

CONVENIO DE CONFIDENCIALIDAD QUE CELEBRAN POR UNA PARTE ABASTECEDORA DE INSUMOS PARA EL DEPORTE,
ESTIMULACION Y REHABILITACION S.A DE C.V. A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “EL PATRÓN” Y POR LA
OTRA LUIS MIGUEL GONZALEZ CATALAN, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “EL EMPLEADO”, AL TENOR DE
LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:

DECLARACIONES
I.- Declara “El Patrón” que:

A. Que es una empresa constituida conforme a las leyes mexicanas y que tiene su domicilio ubicado en Calle Luis Avenida la Espinita
No. 306, Colonia Santa Bárbara, Municipio de Ixtapaluca, C.P. 56530, Estado de México con número de Registro Federal de
Contribuyentes AID1803161C2.
.
B. Asimismo declara que dentro de su patrimonio se encuentran diversos bienes tangibles e intangibles que se utilizan para cumplir
con su actividad y objeto social, entre los cuales se encuentran los siguientes de manera enunciativa más no limitativa: Fórmulas y
procesos para la fabricación de sus productos, base de datos de proveedores, tecnología utilizada en el etiquetado, control de
insumos, tareas de acabado final y detalle, así como listados de distribución del producto y en general toda clase de datos e
información electrónica, escrita o verbal que será considerada como propiedad intelectual de “El Patrón” y por tanto, es
INFORMACIÓN CONFIDENCIAL que debe ser preservada y guardada en secreto.

II.- Declara “El Empleado” que existe una relación de carácter laboral con “El Patrón”, según contrato de trabajo fechado el 18 de
septiembre de 2023, y que con motivo de su trabajo tiene acceso a información privilegiada la cual acepta guardar con escrupulosa
confidencialidad.

En virtud de lo anterior, ambas partes se someten a las disposiciones de las siguientes:

CLÁUSULAS

PRIMERA. Ambas partes aceptan que toda información señalada en la declaración “I-B” de “El Patrón”, es enteramente de su
propiedad y la misma será considerada como INFORMACIÓN CONFIDENCIAL, por lo tanto “El Empleado” se obliga a guardarla en
secreto, por lo que no podrá hacerla del conocimiento de persona alguna.

SEGUNDA. “El Empleado” se obliga a no divulgar la información que en forma personal maneje, ni la proporcionará a terceras
personas en forma verbal; escrita; por medios electrónicos, magnéticos, o por cualquier otro; directa o indirectamente; por el contrario,
se obliga a conservarla y no divulgarla.

TERCERA. Las obligaciones establecidas para “El Empleado”, inherentes a este convenio, subsistirán por tiempo indefinido a partir de
su firma, independientemente de que la relación de trabajo termine por cualquier causa.

CUARTA. El incumplimiento o violación de cualquiera de las obligaciones aquí contraídas por “El Empleado” implicarán la rescisión de
su contrato y la relación individual de trabajo sin responsabilidad para “El Patrón”, en virtud de considerarse faltas graves de probidad
y lealtad.

QUINTA. “El Empleado” acepta que independientemente de que le sea aplicable el procedimiento de rescisión del vínculo laboral, de
acuerdo con el numeral 47, fracciones II y IX de la Ley Federal del Trabajo por incumplir con las obligaciones consignadas en este
convenio, también podrá reclamársele el pago de daños y perjuicios a través de la figura de la responsabilidad civil en términos del los
artículos 32 de la Ley Federal del Trabajo y 1910, 1915 y 1934 del Código Civil para el Distrito Federal. Ello con independencia de que
su conducta pudiese tipificada como un delito, por lo que en tal caso “El Patrón” podrá proceder en su contra.

SEXTA. Este convenio forma parte del contrato individual de trabajo que tiene celebrado “El Empleado” con “El
Patrón”.

SÉPTIMA. Para todo lo relativo a la interpretación y ejecución del presente convenio, las partes se someten a las leyes y tribunales
competentes de la Ciudad de México, renunciando al fuero que por cualquier otra causa pudiere corresponderles.
Las partes firman el presente convenio en México, DF el día 18 de septiembre de 2023.

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LUIS MIGUEL GONZALEZ CATALAN
 CARTA DE SUSTITUCIÓN PATRONAL

LUIS MIGUEL GONZALEZ CATALAN

PRESENTE.

Estimado Lui Miguel Gonzalez Catalán se hace de su conocimiento por medio de la presente que usted, que
desempeña el puesto de Cerrador, a partir del 18 de septiembre de 2023, dejará de prestar sus servicios a
Colchones Tecnología y Descanso S de R.L. de C.V., quien da aviso de la presente carta de sustitución a
través de su representante Roberta Peralta Manzanares y quien tiene como domicilio el ubicado en Calle Luis
González Obregón Manzana 5 Lote 27, Colonia Santa María Aztahuacan, Alcaldía Iztapalapa, C.P. 09500,
Ciudad de México.

De igual forma se hace de su conocimiento que estará prestando sus servicios a ABASTECEDORA DE
INSUMOS PARA EL DEPORTE, ESTIMULACION Y REHABILITACION S.A DE C.V., quien
informa la presente carta de sustitución a través de su representante legal Adriana Galván Peralta quien tiene
su domicilio ubicado en Calle Avenida la Espinita No. 306, Colonia Santa Bárbara, Municipio de Ixtapaluca,
C.P. 56530, Estado de México

Por consiguiente, a partir de la fecha de la presente carta, estará prestando sus servicios a la empresa
denominada ABASTECEDORA DE INSUMOS PARA EL DEPORTE, ESTIMULACION Y
REHABILITACION S.A DE C.V.

Derivado de la sustitución patronal notificada mediante esta carta se hace de su conocimiento lo siguiente:

- El horario que viene desempeñando no se verá afectado de ninguna manera

- Las funciones que viene desempeñando no se verán afectadas de ninguna manera
- Las prestaciones con las que cuenta no se verán afectadas de ninguna manera
- La antigüedad no se verá afectada de ninguna manera
- Seguirá presentándose al mismo centro de trabajo en el que ha venido desempeñando sus labores

Consecuentemente, se le notifica oficialmente por este medio de la sustitución patronal, dando cumplimiento
a las disposiciones legales contenidas en el numeral 41 de la Ley Federal del Trabajo.

Me doy por enterado de la sustitución patronal

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Patrón Sustituido Patrón Sustituto

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Roberta Peralta Manzanares Adriana Galván Peralta
Representante legal Representante legal