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06 Sep 23 Desahogo de Vista PDF
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P R E S E N T E.
Que por medio del presente y de conformidad con el Acuerdo de fecha 31 de agosto 2023,
publicado el día 01 de septiembre del año en curso, mediante el cual se requiere a la moral
quejosa SISTEMAS PROFESIONALES HM&L, S.A. DE C.V., para que en el término de cinco días
hábiles subsane las siguientes prevenciones:
1.- Indique con precisión el acto que reclama en esta vía constitucional.
a) Precise, la fecha del acto reclamado y la fecha en que el mismo le fue notificado.
Lo anterior, sin que diera entrada a los mismos y en su caso, poder resolver la procedencia
o improcedencia de éstos, puesto que bajo argumentos alejados de una debida fundamentación y
motivación, en audiencia de fecha 08 de agosto de 2023, desecha los mismos, violación que
impacta en los derechos fundamentales de mi representada, puesto que, la Responsable pasa por
alto que las cuestiones de competencia se deben de estudiar incluso de oficio, razón por la cual la
misma ya no es competente, sin embargo, pasa por alto dicha situación y desecha de plano los
mismos, sin estudiar el fondo de los Incidentes planteados por la hoy quejosa.
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Así como, desecha por el mismo acuerdo de fecha 08 de agosto de 2023, el Incidente de
Nulidad de Notificaciones presentado por mi representada, el 07 de agosto de 2023, sin dar
entrada al mismo.
El cual fue supuestamente boletinado el 19 de enero de 2023, por lo que, aún y cuando así
sucedería, no existe un plazo de 24 horas para la celebración de la Audiencia Incidental el 20 de
enero de 2023, razón por la cual, la misma no se encontraba en términos de celebrarse,
debiéndose en su caso, señalar nueva fecha para su celebración y correspondiente notificación, lo
cual en el caso que nos ocupa no sucedió, lo cual implica una violación de fondo en perjuicio de mi
representada, lo cual da pie a dicho Incidente.
Deberá de precisar los preceptos que, conforme al artículo 1 de la ley de la materia, contengan los
derechos humanos y las garantías cuya violación se reclame, de conformidad con el artículo 108,
fracción VI de la Ley de Amparo.
2.- Deberá de precisar cuál es el estado procesal que actualmente guarda el juicio laboral
968/2019.
2
El expediente se encuentra pendiente de la emisión del acuerdo correspondiente al
ofrecimiento y admisión de pruebas.
PROTESTO LO NECESARIO
Pachuca, Hidalgo a 06 de Septiembre de 2023.