Tarea de fol

Angel Gonzalo Cardenas Sosa

Fol Isabel María García Salas
1. A excepción de Luis, por ser menor de 16 y no poder trabajar legalmente (al menos
que sea algo referente al espectáculo), Manuel si pueden ya que Polonia es de la UE,
mientras que Dennis necesitaría un permiso, pero Fernando que está casado y por
ente emancipado, si puede.
2. El horario de trabajo debe aparecer en el contrato de trabajo junto con el lugar de tal
trabajo, el resto si está correcto.
3. Sus contratos serian indefinidos a tiempo completo.
4. El contrato debe especificar la clausura que marque el periodo de prueba, y debería
cobrar el 100% de su sueldo.
5. Ana estará de prueba máximo 1 mes, mientras que Amancio un tiempo de 2 meses al
salir de FP, y como es periodo de prueba ninguno tiene derecho a indemnización.
6. Tiene oportunidad con un contrato de formación y aprendizaje, con un mínimo de un 1
año y un máximo de 3 años.
7. Tendrá un contrato en prácticas, con una duración mínima de 6 meses.
8. Ya que cumple los requisitos puede ser contratada, siempre y cuando no sobrepase los
2 años máximos, ganando un 60% de su sueldo (el primer año) y su segundo año un
75%.
9. Si cumple con los requisitos, su periodo de prueba durara unos 2 meses por que
proviene de un grado superior.
10. Se utilizaría un contrato eventual por circunstancias de la producción, con una
duración de 12 meses, teniendo una indemnización cobrada de 1 día por mes
trabajado.
11. Se realiza un contrato de interinidad, sin derecho a indemnización, sustituyendo a la
persona dada de baja, durando hasta el regreso de la persona dada de baja.
12. Puede reclamar ya que lleva 26 meses trabajados y el mínimo para ser fijo es 24
meses, al no se escuchada puede ir al servicio público de empleo.
13. Vicent tiene un contrato de fijo discontinuo, mientras que a Merche uno de eventual
por circunstancias de la producción, teniendo relación con un contrato de indefinido a
tiempo parcia.
14. Si Agustín fuese indefinido, obtendría entre 4500€ y6300€Si fuese temporal,
recibiría entre 3500€ y 5300€, Nerea Como indefinido obtendrían 1500 euros al año y
como temporal 600 euros al año, José Luis 1300€ al año recibirá la empresa que le
contrate como bonificación.
15. Por Vanesa obtendrían 700€ al año por estar en prácticas. Por Luis Miguel obtendrán
1300€ por su condición deparado desde hace 2 años. Por Javier obtendrán 500€ por
su contrato relevo.
16. Si, el mínimo de horas complementarias es de 10 y ella tiene un contrato de 20h,
avisándole con 3 días de antelacion, llegando a hacer 6h más a la semana.
17. Si, ya que esta dentro del 30% de su jornada, sin tener que realiza la 5h extras de
imprevistos ya que esta en un contrato de tiempo parcial.
18. María un contrato de relevo y Marisol uno de jubilación parcial, con una duración de
hasta 2 años (tiempo que le falta a Marisol para jubilarse), teniendo posibilidad de
contratos de tiempo completo, parcial y mínimo, si llegara a ser indefinido el contrato
de relevo el duraría al menos 2 años más desde la jubilación de Marisol, mi entra que
maria tendría una indemnización de 12 días de año trabajado.
19. El contrato debe ser firmado por ETT, aplicando un convenio que rija tal empresa,
teniendo derechos a cobrar vacaciones si no las disfruta y realizando el curso de
 prevención de riesgos laborales al principio de empezar a trabajar, dicho curso dado
por ETT
20. Como Edgar e Inés no ejercen la actividad de forma indiferenciada con otros socios, no
se pueden llamar TRADE, Antonio como no es el titular de los locales y
establecimientos no se puede ser tarde, Gloria como no contrata ni subcontrata con
otras empresas no puede ser TRADE.