UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL

“SIMÓN RODRÍGUEZ”, NÚCLEO VALERA

VICERRECTORADO ACADÉMICO
DIRECCIÓN DE PREGRADO

PLAN DE ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN

Núcleo VALERA Periodo Académico: 2023 Grupo o sección: Lunes

Clases Presenciales
.
(x) BIBLIOGRAFIA
Teórico Fecha de
CONTENIDOS / UNIDAD 1 ESTRATEGIAS DE EVALUACION Pond.er
Naturaleza Forma de participar ( )
Curso: Desarrollo Organizacional Código: U/C: Práctico Clases a Distancia virtual
Eval.
del curso: ()
Teórico Práctico
Actividades de Administración y
CRONOGRAMA DE Técnica Instrumento % auto Co Eval
evaluación
ENCUENTRO
Sem
Plan de
Discusión de acuerdo de
Plan de administración y evaluación (Acuerdo de administración
1
Aprendizaje).
aprendizaje Participantes Entrevista
y Autor: Rafael Guízar
y Facilitador. Montúfar
evaluación
Unidad I:
1) ¿Qué es desarrollo organizacional?
2) ¿Cuál es el objetivo principal del desarrollo
Desarrollo
organizacional? organizacional.
3) ¿Importancia del Desarrollo organizacional?
4) ¿Mencione y explique 10 elementos del
desarrollo organizacional? Clase presencia Robbins y Judge 2013
2 Desarrollo Organizacional
5) ¿Cómo se aplica el desarrollo organizacional?
6) ¿Cuáles son las etapas?
7) ¿Menciones y explique los principios del
desarrollo organizacional?
8) ¿Qué es proceso desarrollo organizacional?
9) Defina Desarrollo organizacional según
diferentes autores.
Análisis de
Presentación de contenido Registro Descriptivo
laminas
Mapa mixto Lista de Cotejo
3 Dinámicas 25% x x x 14/08/2.023
Dominio del tema Escala de
observación Estimación

C.I.: Firma: Resp. Evaluación: C.I.: Firma: Fecha de Recibido:

13.523.720
Prof. MSC.YESENIA
SUAREZ
ypsviloria@hotmail.com
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Teórico (X ) BIBLIOGRAFIA
CONTENIDOS / UNIDAD 2 ESTRATEGIAS DE EVALUACION Pond.er
Naturaleza Forma de participar Fecha de Eval. Día: _
Curso: Código: U/C: Práctico ( )
del curso:
Teórico Práctico ()
CRONOGRAMA Actividades de
DE Técnica Instrumento % auto Co Eval
Administración y evaluación
ENCUENTRO
Sem
UNIDAD II
4 Proceso desarrollo organizacional

contenido
Diagnostico
Planificación
Plan de acciones
Clase presencia
5 Plan de actividades
Implementación
observación
Evaluación

Proponer modelos
de diagnósticos
Proyección de actividad de
desarrollo
Proponer modelos de diagnósticos desarrollo campo
organizacional Registro
6 organizacional
Exposición
Dar a conocer el área de
Descriptivo
25% x x x 28/08/2023
estudio en función al
Dominio del tema
desarrollo organizaiconal.
Recursos
Mapa mixto
C.I.: Firma: Resp. Evaluación: C.I.: Firma: Fecha de Recibido:
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Núcleo VALERA Periodo Académico: Grupo o sección:

Teórico ( ) BIBLIOGRAFIA
CONTENIDOS / UNIDAD 3 ESTRATEGIAS DE EVALUACION Naturaleza
Pond.er Forma de participar Fecha de Eval.
Curso: Código: U/C: Práctico (X)
del curso:
Teórico Práctico (X)
CRONOGRAMA
Actividades de Administración y
DE Técnica Instrumento % auto Co Eval
evaluación
ENCUENTRO
Sem
UNIDAD III
Escala de
7
estimación
Factor human
Clase presencia Observación Registro
Liderazgo
Lluvias de ideas Descriptivo
Comunicación
Lista de Cotejo
8
Escala de
Sistema de procesos
estimación
Clima organizacional
Cultura Análisis de
Contenido Registro
9 Salud organizacional Debate 25% x x x 04/09/2.023
Descriptivo
Cambios y mejoras continuas
Organización Observación
Lista de Cotejo

C.I.: Firma: Resp. Evaluación: C.I.: Firma: Fecha de Recibido:

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PLAN DE ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN

Núcleo VALERA Periodo Académico: Grupo o sección:

Teórico (X) BIBLIOGRAFIA

CONTENIDOS / UNIDAD ESTRATEGIAS DE EVALUACION Naturaleza
Pond.er Forma de participar Fecha de Eval.
Curso: Código: U/C: Práctico ( )
del curso:
Teórico Práctico ()
CRONOGRAMA
Actividades de Administración y
DE UNIDAD IV Técnica Instrumento % auto Co Eval
evaluación .
ENCUENTRO
Sem
Clima organizacional
1 Como el clima organizacional influye en el desarrollo
de la organización.?
2 Como se define el clima organizacional?
¿3 Características del clima organizacional?
¿4 Elementos componen en la organización?
5 Incidencia del clima organizacional.
6 Cuales son los valores del desarrollo organizacional?
Clase presencia
10 7Cuáles son los objetivos del desarrollo
organizacional?
8 Que es una cultura organizacional?
9 Tipo de cultura organizacional.
10 Funciones de la cultura organizacional
11 Elementos de la cultura organizacional
12 Políticas desarrollo organizacional
13 Cuales son las políticas desarrollo organizacional

Exposición
Ambiente Recursos
11 Reflexiones Mapa mixto 11/09/20.23
Relaciones Dominio de tema
 Escala de
Equipo de trabajo
estimación
Comunicación
Análisis de
Responsabilidad
Contenido Registro
12 Personal 25% x x x
Descriptivo
Creencias
Observación
Actitudes
Lista de Cotejo
Motivacion
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Núcleo VALERA Periodo Académico: Grupo o sección:

Pond. Teórico Fecha

(x ) de
Día: BIBLIOGRAFIA
Curso: CONTENIDOS / UNIDAD ESTRATEGIAS
Código: DE EVALUACION
U/C:
Naturaleza Forma dePráctico
participar ( )Eval.
er
del curso:
Teórico Práctico ()
CRONOGRAMA Actividades de
Eval
DE Administración y Técnica Instrumento % auto Co
ENCUENTRO prof
evaluación
Sem
ENTREGA DE
13
NOTAS

14 REPARACION

ENTREGA DE
NOTAS A CONTROL
DE ESTUDIO

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SUAREZ 0426-451-61-44
0271-2351560
0271-4168818