LA DIRECCIÓN
Gurpo 4 | Julio 14, 2023
Concepto
Se refiere
al proceso de influir y guiar a las
personas dentro de una empresa u
organización para lograr los
objetivos establecidos. Es una
función clave que implica coordinar
y supervisar las actividades de los
empleados, tomar decisiones,
asignar recursos y establecer
metas.
Objetivos claros y compartidos
Los
directivos deben
establecer objetivos claros
y comunicarlos de manera
efectiva a todos los
miembros de la
organización. Estos
objetivos deben ser
comprensibles,
alcanzables y alineados
con la visión y misión de la
empresa.
Importancia
La
dirección es crucial para el éxito de
una organización, ya que orienta hacia
los objetivos, toma decisiones,
coordina actividades, motiva al
personal, desarrolla talento y se
adapta al cambio. Es responsable de
guiar y coordinar los esfuerzos de los
miembros, asegurando que trabajen
juntos hacia metas comunes, tomando
decisiones estratégicas, motivando a
los empleados, desarrollando su
talento y adaptándose a un entorno
empresarial en constante cambio.
Autoridad y responsabilidad
Los
directivos deben tener
autoridad para tomar
decisiones y ejercer su
liderazgo. Sin embargo,
también deben ser
responsables de sus
acciones y de los
resultados obtenidos.
Deben delegar
responsabilidades de
manera adecuada y
garantizar la rendición de
cuentas en todos los
niveles.
La Dirección
Principios
Son
un conjunto de guías o
fundamentos que orientan el
comportamiento y las acciones de
los directivos en el ejercicio de sus
funciones.
principios más comunes de la
dirección
Comunicación efectiva
La
comunicación clara y abierta es
esencial en la dirección. Los
directivos deben ser buenos
oyentes y comunicadores,
transmitiendo información de
manera efectiva, fomentando la
retroalimentación y
promoviendo un ambiente de
confianza y colaboración.
Etapas
Son
una secuencia lógica de actividades
que los directivos suelen seguir
para lograr los objetivos de la
organización de manera efectiva. Si
bien pueden variar en nombre y
enfoque, las etapas comunes de la
dirección incluyen:
Trabajo en equipo
Los
directivos deben fomentar el
trabajo en equipo y promover
la colaboración entre los
miembros de la organización. constante de la mejora en todos
Deben crear un ambiente de los aspectos de la organización.
respeto y apoyo mutuo,
impulsando la participación ideas, promover la creatividad y
activa de todos los
integrantes y aprovechando
las habilidades y
conocimientos de cada uno.
Planificación
Organización
Dirección
Control
Innovación y mejora continua
Los
directivos deben fomentar la
innovación y la búsqueda
Deben estar abiertos a nuevas
establecer mecanismos para
identificar oportunidades de
crecimiento y eficiencia.
implica establecer los objetivos y determinar las
acciones necesarias para alcanzarlos. Los
directivos definen estrategias, desarrollan planes y
establecen metas.
se encargan de organizar los recursos disponibles,
como el personal, los equipos, el presupuesto y los
materiales.
implica liderar y motivar a los miembros del equipo
para lograr los objetivos establecidos. Los
directivos comunican de manera clara las
expectativas, toman decisiones, entre otros.
los directivos monitorean y evalúan el progreso
hacia los objetivos. Se comparan los resultados
reales con los planificados y se toman medidas
correctivas si es necesario.
Ética y valores
Los
directivos deben actuar con ética
y ser ejemplos de integridad en la
toma de decisiones y en su
comportamiento. Deben
promover valores como la
honestidad, la transparencia y el
respeto, estableciendo un marco
ético que guíe las acciones de
toda la organización.