Metas Tener bien definidas las

metas orientadas a la
planificación de estrategias
para la consecución de un
Las metas ayudan a
mantener el control, ya
que se pueden detectar los
Las metas te motivan, ya que te

organiza
objetivo problemas en el plan de
obligan a trabajar y esforzarte
acción y así poder
por conseguirlas. Ya que esta
corregirlos.
va ligada a otras recompensas
externas como reconocimiento

cionales
y premios, que pueden mejorar
el nivel de motivación aún más.

CONTROL

Son objetivos establecidos de

PLANIFICACIÓN MOTIVACIÓN
manera estratégica que

describen los resultados

ia d e su
esperados y guían los esfuerzos
po rtanc ón en
Im ent aci
implem rencia del
de los empleados. Es decir, una

organización reúne personas,

la ge cadeo
ideas y capital para lograr un mer
ACCIONES MEDIR
objetivo.
COHESIÓN

Clasificación

El planteamiento de metas

Las metas obligan a ayuda al mejoramiento de Las metas te muestran el

Metas la cohesión, ya que los
realizar un plan de desempeño de cada
estratégicas colaboradores se ven
acción para la acción, es decir si se están
Metas tácticas obligados a trabajar en
consecución de cada realizando de manera
Metas equipo para conseguir lo
objetivo planteado. adecuada o no.
operacionales planteado.