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TD y RS (2023-I) - Fin de Semana 2
TD y RS (2023-I) - Fin de Semana 2
RSRC 101
Clase 2
Organización
RSC CVC
Valor: beneficios económicos y
Valor: hacer el bien
sociales en relación con los costos
Ciudadanía, filantropía, Creación conjunta de valor entre
sustentabilidad la empresa y la comunidad
Discrecional o en respuesta a la
Parte integral de las competencias
presión externa
Ajena a la maximización de Parte integral de la maximización
utilidades de utilidades
La agenda es determinada por los La agenda es específica de la
reportes hacia afuera y las empresa y se genera
preferencias personales internamente
Impacto limitado por la huella de
Realinea todo el presupuesto de la
la empresa y el presupuesto de
empresa
RSC
• Cada grupo analiza dos iniciativas alcanzadas y señala para cada uno si nos
encontramos frente a una propuesta de filantropía, marketing con causa social, o
responsabilidad social – sostenibilidad. Justificar categorización. De ser el caso,
presentar recomendaciones para que la propuesta pueda ajustarse a una de tipo
responsabilidad social – sostenibilidad
• Tiempos:
– Análisis grupal de ambos casos: 30 minutos
– Exposición de cada grupo: 8 minutos
Pedro Vásquez Indacochea
pvasquezi@pucp.edu.pe
Principios de la responsabilidad social y
materias fundamentales
Respeto DD HH Transparencia
Principios
Respeto normativa
de la RS
Comportamiento
internacional de
ético
comportamiento
Involucramiento
Legalidad
partes interesadas
Fuente: ISO 26000:2010 (es) Guía de responsabilidad social. Recuperado de Pedro Vásquez Indacochea
https://www.iso.org/obp/ui#iso:std:iso:26000:ed-1:v1:es pvasquezi@pucp.edu.pe
Accionistas
Colaboradore
Proveedores
s
Organización
Medio ambiente
Clientes Gobierno
Comunidades
• Gobernanza:
– Sistema a través del cual se toma e implementan las decisiones para el logro de
los objetivos organizacionales. Implican tanto mecanismos formales e
informales.
• DD HH:
– DD Civiles, Políticos y DESC
• Prácticas laborales:
– Creación de puestos laborales, salarios y compensaciones, condiciones laborales
• Medio Ambiente:
– Impactos de las decisiones de la organización en las cualidades del entorno
• Asuntos de consumidores:
– Prácticas justas de marketing, consumo sostenible, protección de la privacidad
y los datos personales, entre otros.
• Derechos humanos
– Debida diligencia
– Situaciones de riesgo de DD HH
– Evitación de complicidad
– Resolución de quejas
– Discriminación y grupos vulnerables
– Derechos civiles y políticos
– Derechos económicos, sociales y culturales
– Principios fundamentales y derechos en el trabajo
Fuente: ISO 26000:2010 (es) Guía de responsabilidad social. Recuperado de Pedro Vásquez Indacochea
https://www.iso.org/files/live/sites/isoorg/files/store/sp/PUB100258_sp.pdf pvasquezi@pucp.edu.pe
ISO 26000: materias fundamentales y
asuntos
• Prácticas laborales
– Empleo y relaciones de empleabilidad
– Condiciones laborales y protección social
– Diálogo social
– Salud y seguridad en el trabajo
– Desarrollo humano y capacitación en el trabajo
• Medio ambiente
– Prevención de contaminación
– Uso sostenible de recursos
– Adaptación y mitigación al Cambio Climático
– Protección del medio ambiente, biodiversidad y restauración de los hábitats
naturales
Fuente: ISO 26000:2010 (es) Guía de responsabilidad social. Recuperado de Pedro Vásquez Indacochea
https://www.iso.org/files/live/sites/isoorg/files/store/sp/PUB100258_sp.pdf pvasquezi@pucp.edu.pe
ISO 26000: materias fundamentales y
asuntos
– Prácticas operativas justas
• Anticorrupción
• Responsabilidad en el Involucramiento político
• Promoción de la responsabilidad social en la cadena de valor
• Respeto por el derecho a la propiedad
– Aspectos de consumo
• Mercado justo, información fáctica y sesgos y prácticas contractuales justas
• Protección de la salud y seguridad del consumidor
• Consumo sostenible
• Servicio al consumidor, soporte, quejas y resolución de disputas
• Protección de la información del consumidor y privacidad
• Acceso a servicios esenciales
• Educación y concientización
Fuente: ISO 26000:2010 (es) Guía de responsabilidad social. Recuperado de Pedro Vásquez Indacochea
https://www.iso.org/files/live/sites/isoorg/files/store/sp/PUB100258_sp.pdf pvasquezi@pucp.edu.pe
ISO 26000: materias fundamentales y
asuntos
Fuente: ISO 26000:2010 (es) Guía de responsabilidad social. Recuperado de Pedro Vásquez Indacochea
https://www.iso.org/files/live/sites/isoorg/files/store/sp/PUB100258_sp.pdf pvasquezi@pucp.edu.pe
Tipos de responsabilidad social (Vélez
y Cano, 2016)
• Corporativa o Empresarial
• Universitaria
– Procesos de formación,
investigación, extensión y
gestión organizacional (Valleys,
2021)
• Personal o individual
– Toma de conciencia,
compromiso social y
contribución con el desarrollo
Pedro Vásquez Indacochea
pvasquezi@pucp.edu.pe
Tipos de responsabilidad social (Vélez
y Cano, 2016)
• Gubernamental (Oxfam Intermón, s/f)
– Externa: diseño y ejecución de políticas públicas
dirigidas a los grupos vulnerables dentro de la
sociedad
– Interna u organizacional
• Ambiental
• Análisis interno
– Oportunidades de mejora y de negocio
– Estudios y evaluaciones previas (IGA, licencias, entre otros)
– Consideraciones
• Competencias, tecnologías y portafolio de productos centrales de la
organización
Tratamiento al final
Fabricación
de la vida útil
Uso
https://www.youtube.com/watch?v=MyDHWRwvSzo
Fuente: NTC-ISO14040-2007. Elaboración
propia
https://www.youtube.com/watch?v=40jRgu0wGUk
https://elpais.com/elpais/2020/06/18/planeta_futuro/159248
3206_404289.html
https://www.ngenespanol.com/el-mundo/trabajo-
infantil-detras-del-chocolate/
Colaboradores Proveedores
Organización
Clientes Gobierno
Comunidades
- +
Relevancia para el grupo de interés