EVALUACIÓN DESARROLLADA EN EQUIPOS: ISO 26000

ETAPA I

Sección : 8859 NOMBRE DEL EQUIPO: Grupo 03

Asignatura : Responsabilidad Social Ambiental Fecha de entrega : 25/04/2020
Docente : Jorge Ferrer Uribe Duración :
Unidad: I Semana:

INSTRUCCIONES: Lea con atención cada pregunta

1. ¿Cuáles son los temas fundamentales en la responsabilidad social aplicada por una
organización? ¿Son estáNcos en el Nempo?

- Gobernanza de la Organización: Las personas que dirigen las organizaciones son los que 8enen
la responsabilidad de lograr sus obje8vos mediante la toma de buenas decisiones y
comportamiento socialmente responsable.
- Derechos humanos: Las organizaciones sean del estado o privadas, 8enen la responsabilidad de
respetar los derechos humanos, ya que estos son esenciales para el buen desempeño de los
colaboradores de la organización.
- Prac8cas laborales: Puestos de trabajo estables, buenos sueldos por parte de las organizaciones
y el trabajo enriquecedor y produc8vo por parte de los trabajadores cons8tuyen el desarrollo
humano; los niveles de vida mejoran gracias a las oportunidades laborales, su ausencia causa
problemas sociales y económicos.
- Medioambiente: Las organizaciones generan un impacto en el medioambiente. Estos son
generados por las ac8vidades que se realizan y sobre todo por el uso de recursos, algunos de los
impactos nega8vos son contaminación, generación de residuos, destrucción de los hábitats
naturales. Para reducir sus impactos ambientales, las organizaciones deberían adoptar un
enfoque integrado que considere las implicaciones económicas, sociales y ambientales de sus
decisiones y ac8vidades (ISO 26000, 2009).
- Prac8cas justas de operación: Conducta é8ca de las organizaciones en las relaciones exteriores,
lo que incluye la prac8ca de la an8corrupción, par8cipación responsable, competencia justa y
comportamiento socialmente responsable mediante el respeto y liderazgo.
- Asuntos de consumidores: Son especiales para personas que compran con propósitos privados.
Las organizaciones que disponen productos y servicios a diversos consumidores, también
llamados clientes, éstas 8enen una responsabilidad hacia ellos, responsabilidades sociales como
protección a la salud y seguridad, asimismo como la protección de la privacidad y la
información.
- Par8cipación ac8va y desarrollo de la comunidad: Sean las par8cipaciones de manera individual
o colec8va, las organizaciones en la actualidad están fortaleciendo las relaciones con ellas. Y
además, estas se comprometen con diversas comunidades donde ellas operan fortaleciendo sus
sus valores democrá8cos y cívicos.

No son está8cos en el 8empo, como todo lo que existe se transforma y de alguna otra manera
cambia, las materias fundamentales en la responsabilidad social no son ajenos a estas
condiciones, cambian a futuro, así puede que mas temas van a seguir apareciendo y lleguen a
adicionarse y conver8rse en piezas elementales y claves de la responsabilidad social.
2. ¿Qué Npo de organizaciones pueden aplicar la RS?

Cualquier 8po de organización (sector privado, público, con y sin fines de lucro, con independencia
de que sean grandes o pequeñas y estén operando en países desarrollados o en países en
desarrollo.) puede desarrollar, patrocinar o administrar las inicia8vas de responsabilidad social.
Incluye también a los consumidores, gobierno, industrias, organizaciones no gubernamentales
(ONG) y servicios, apoyo, inves8gación, así mismo a estudiantes, financiadores, inversionistas y
empresas en general.

3. La ISO 26000 no es una norma para cerNficación o para uso regulatorio o contractual.
¿Considera adecuado que se mantenga este lineamiento?, ¿Por qué sí? o ¿Por qué no?

Si, porque provee orientaciones a las organizaciones abocadas a la responsabilidad social con el
obje8vo de contribuir al desarrollo sostenible que son centrados en los resultados y en el
desempeño laboral además cons8tuye una ventaja compe88va para mejorar la imagen de la
organización.

4. Defina los siguientes términos: respeto a los intereses de las partes interesadas,
comportamiento éNco.

- Respeto a los intereses de las partes interesadas: Este concepto se basa en que las
organizaciones deben respetar, considerar y responder a los intereses de otros individuos o
grupos ( partes interesadas). Es importante que no se limiten solo a los intereses de las personas
que poseen una par8cipación directa con la empresa (dueños, clientes o socios). Para ello la
organización debe iden8ficar, reconocer los intereses y derechos legales de las partes
interesadas, también deben reconocer que algunas partes interesadas pueden afectar
significa8vamente a las ac8vidades de la organización.
- Comportamiento É8co: El comportamiento é8co en una organización se define como un valor
basado en la hones8dad, equidad e integridad, lo cual implica una responsabilidad hacia las
personas, animales y medioambiente, teniendo en cuenta sus intereses. Una organización
debería promover ac8vamente una conducta é8ca mediante estructuras de gobernanza a través
de normas técnicas de comportamiento é8co que ayuden a promover una conducta é8ca
dentro de la organización y en sus interacciones con otros.

5. Grafique de forma extraordinariamente creaNva la relación entre los conceptos de

desarrollo sostenible y responsabilidad social. JusNfique brevemente la gráfica elaborada.

La responsabilidad social está enlazada al desarrollo sostenible. Sabemos que el desarrollo

sostenible abarca los aspectos económicos, sociales y ambientales ordinarias a todas las personas.
Nos referimos a que hay extensas expecta8vas de la sociedad que necesitan tenerse en cuenta
por las organizaciones que desean actuar de manera responsable. Por lo tanto, para cuidar el
ambiente es necesario que tanto las empresas como cada uno de nosotros tomemos la inicia8va
de comprometernos a formar una sociedad más honesta (socialmente responsable), si bien es
cierto el hombre 8ene necesidades actuales que sa8sfacer 8ene que tomar conciencia sobre los
recursos que se usa ya que este debe perdurar para las siguientes generaciones (desarrollo
sostenible).