CONTRATO DE TRABAJO A

PRUEBA
Entre el Sr/a: Xiomara Tovar Checco, DNI 45930794 ,CUIL 27-45930794-5 ,
con domicilio en la calle Monteagudo 569 ,de Localidad en Parque Patricios
CABA, en adelante "LA EMPLEADORA", y el Sr/a: Margarita Pérez, con DNI
48767543, CUIL 27-48767543-5,con domicilio en la calle Honduras
5509,CABA en adelante " EL EMPLEADO" se conviene celebrar el presente
contrato de trabajo a prueba, de conformidad con las normas de la Ley de
Contrato de Trabajo 20.744 en especial el art. 92 bis de la LCT, de acuerdo a las
cláusulas y condiciones siguientes:

PRIMERA: Objeto: El empleador contrata al empleado para la prestación de

servicios en el establecimiento comercial ubicado en AV, Hipólito Yrigoyen
1900,CABA. Desarrollándose en las tareas de Operario de Producción, es decir,
situándose dentro de la categoría “A” según Convenio Colectivo de Trabajo N.º
123/90 aplicable a tal actividad. Así mismo deja constancia que el empleado
realizará sus tareas en una jornada de lunes a viernes de 08:00 hs a 18:00 hs.

SEGUNDA: Datos del Empleado: El empleado denuncia en este acto con

carácter de declaración jurada sus datos personales:

Nombre; Margarita , Apellido Pérez, Nacionalidad Argentina , Sexo Femenino,

edad 37 años, DNI 48767543, Fecha de nacimiento 08 de Noviembre del 1986,
Domicilio en Honduras 5509, CABA, Teléfono 1123305510 , Hija de Sofia Torrez
y de Patricio Pérez.

El empleado/a, Sra: Margarita Pérez declara bajo juramento que su estado civil
corresponde a Soltera.

TERCERA: Remuneración: Se establece que el empleado recibirá por sus

tareas habituales una remuneración mensual de $189,590.00 y demás
bonificaciones y adicionales establecidos por convenio colectivo de tal
actividad.

CUARTA: Plazo: El plazo del presente contrato de trabajo se estipula en 3

meses, o sea 90 días contados a partir de la entrada de vigencia de dicho
contrato, vencidos los cuales sin haberse extinguido la relación laboral se
“presumirá” de pleno derecho la continuidad de aquella.

QUINTA: Extinción de la relación laboral: Durante el periodo de prueba de 3

(tres) meses cualquiera de las partes y de acuerdo a la ley LCT podrá rescindir
del contrato de trabajo sin expresión de causa alguna y sin derecho a
indemnización por antigüedad.

SEXTA: Registración del contrato: Se deja constancia que es obligación del

empleador registrar el presente contrato ante los organismos
correspondientes como así también registrarlo ante AFIP mediante clave de
alta temprana (CAT).

SEPTIMA: Domicilios especiales: Las partes constituyen domicilios especiales

en los enunciados en el inicio del presente contrato donde serán válidas y
eficaces todas las notificaciones que las mismas se cursen.

OCTAVA: Vigencia del contrato: la vigencia del contrato comenzará a regir a

partir del 15 de junio del año 2023.

Se firman 2 (dos) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, uno para la

empresa empleadora y otro para el empleado a los 15 días del mes junio del
año 2023.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

DECLARACIÓN JURADA
Yo, Margarita Pérez con DNI 48767543, CUIL 27-48767543-5 de nacionalidad argentina,
DECLARO BAJO JURAMENTO que mis datos personales son:
Domicilio: Honduras 5509 CABA
Teléfono de contacto: 1123305510
Correo electrónico: magui.perez@gmail.com
Estado civil: Soltera
Me afirmo y me ratifico en lo expresado, en señal de lo cual firmo el presente documento en la
Ciudad de Buenos Aires a los 15 días del mes de junio del año 2023.

……………………………………………………. ……………………………………………

Nombre y Apellido Firma