Contratos de Trabajo

1) SON CONTRATOS DE NATURALEZA TEMPORAL:
MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INICIO O

INCREMENTO DE ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el “CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A

MODALIDAD POR INICIO DE ACTIVIDAD que celebran al amparo del Art. 57º de la Ley
de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y normas
complementarias, de una parte TAMBO GRANDE SAC, con RUC Nº 20601093163 y
domicilio fiscal en Av. Néstor Peña Nº 399, debidamente representada por el señor Peña Sánchez
Robert con DNI Nº 48937057, según poder inscrito en la partida registral No 20601093163 del
Registro de Personas Jurídicas de Abancay, a quien en adelante se le denominará EL
EMPLEADOR; y de la otra parte don Quintana Cervantes Klisman Fabricio; con DNI Nº
72486776, domiciliado en Av. Maria Parado de Vellido Nº 125 a quien en adelante se le
denominará EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la venta de alimentos, así como

bebidas de primera calidad para el consumo, la cual requiere cubrir de manera temporal las
necesidades de recursos humanos originados por la compra de una nueva maquinaria de
producción de yogures, productos qua serán fabricados y distribuidos por primera vez en la
empresa.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata de manera TEMPORAL

bajo la modalidad por inicio, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo
de Operador de Producción, en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.
TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de 2 años, y rige desde el 25 de mayo
del 2021, fecha en que debe empezar sus labores EL TRABAJADOR hasta el 25 de mayo del
2023, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, la misma

que inicia el 25 de mayo del 2021 y concluye el 25 de agosto del 2021 Queda entendido que
durante este período de prueba EL EMPLEADOR puede resolver el contrato sin expresión de
causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De lunes a sábado de 7

horas a 14 horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo y en las demás normas laborales, y las
que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración de la
empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SÉTIMO: EL EMPLEADOR abonará a EL TRABAJADOR la cantidad de S/3000 como

remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten de aplicación.
OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de
Planillas de Remuneraciones, así como poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de
Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto
por el artículo 73º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad
y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno
adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su
vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR
los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
DÉCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº
728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y demás
normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.
Como muestra de conformidad con todas las cláusulas del presente contrato firman las partes, por
triplicado a los 25 días del mes de mayo del año 2021.
………………….. ……………………
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDADES
DEL MERCADO
Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

POR NECESIDADES DEL MERCADO, que celebran al amparo del Art. 58 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por DS Nº 003-97-TR y normas
complementarias, de una parte, TAMBO GRANDE SAC, con RUC Nº 20601093163 y
Robert con DNI Nº 48937057, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la
otra parte don Quintana Cervantes Klisman Fabricio; con DNI Nº 72486776, domiciliado en Av.
María Parado de Vellido Nº 125, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR; en
los términos y condiciones siguientes:

bebidas de primera calidad para el consumo que requiere cubrir las necesidades de recursos
humanos con el objeto de atender incrementos de la producción originados por la variación de la
demanda en el mercado causado por el incremento de más pedidos de nuestros productos lo cual
hace que tenemos que duplicar nuestra producción comprando maquinarias muevas para
aumentar nuestra producción.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de

NECESIDADES DEL MERCADO los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el
cargo de Operador de Producción, en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula
anterior.
TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de 3 años el mismo que regirá a
partir del 25 de mayo del 2020, fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores
hasta el 25 de mayo del 2023, fecha en que terminará el contrato.

durante este período de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresión de
causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR observara el horario de trabajo siguiente: De lunes a viernes de

7 horas a 13 horas.
como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas laborales, y las
empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por DS Nº 003-97-TR.
SÉTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/2500 como

establecidos en la ley que le resulten aplicables.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento
conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el Texto Único Ordenado
del D. Leg. Nº 728 aprobado por DS Nº 003-97-TR - Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del
contrato.
Conformes con todas las cláusulas del presente contrato, firman las partes por triplicado, a los 25
días del mes de mayo del año 2020.
………………….. ……………………
MODELO CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR
RECONVERSION EMPRESARIAL
Conste por el presente documento, “CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

POR RECONVERSIÓN EMPRESARIAL”, que celebran al amparo del Art. 59º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, y normas
domicilio real en Av. Néstor Peña Nº 399, debidamente representada por el señor Peña Sánchez
Robert según poder inscrito en la partida registral No 20601093163 del Registro de Personas
Jurídicas de Abancay, con DNI Nº 48937057, a quien en adelante se le denominará EL
EMPLEADOR; y de la otra parte Quintana Cervantes Klisman Fabricio, con DNI Nº 72486776,
domiciliado en Av. María Parado de Vellido Nº 125 a quien en adelante se le denominará EL
TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

humanos originados por la compra de una nueva maquinaria de producción de yogures,
productos que serán fabricados y distribuidos por primera vez en la empresa.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata de manera TEMPORAL

bajo la modalidad de Reconversión Empresarial, los servicios de EL TRABAJADOR quien
desempeñará el cargo de Operador de Producción, en relación con las causas objetivas señaladas
en la cláusula anterior.
TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de 2 años, y rige a partir del 20 de
mayo del 2018 hasta el 20 de mayo Del 2020 fecha en que termina el contrato

durante este período de prueba EL EMPLEADOR puede resolver el contrato sin expresión de
causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR observara el horario de trabajo siguiente: De lunes a viernes de

7 horas a 14 horas.
que se impartan por necesidades en ejercicio de las facultades de administración de la empresa,
de conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por
DS Nº 003-97-TR.
SÉTIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/3000 como

establecidos en la ley que le resulte de aplicación.

Como muestra de conformidad con todas las cláusulas del presente contrato, firman las partes,
por triplicado a los 20 días del mes de mayo del año 2018.
……………………. ……………………
2) SON CONTRATOS DE NATURALEZA ACCIDENTAL:
CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA ACCIDENTAL BAJO LA

MODALIDAD DE OCACIONAL
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo la

modalidad de “Ocasional”, que celebran al amparo del art. 60º de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, y normas complementarias, de
una parte TAMBO GRANDE SAC, con RUC Nº 20601093163 y domicilio fiscal en Av.
Néstor Peña Nº 399, debidamente representada por el señor Peña Sánchez Robert con DNI Nº
48937057, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte don
Quintana Cervantes Klisman Fabricio; con DNI Nº 72486776, domiciliado en Av. María
Parado de Vellido Nº 125, a quien en adelante se le denominará simplemente EL

humanos originados por la compra de una nueva maquinaria de producción de yogures,
productos que son fabricados y distribuidos por la empresa lo cual necesitan mantenimiento.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la

modalidad indicada en la cláusula precedente, los servicios de EL TRABAJADOR para que
desempeñe el puesto de Operador de Producción, en razón de las causas descritas en la
cláusula primera.
TERCERO: El contrato que se celebra tendrá una duración de 4 meses debiendo EL

TRABAJADOR iniciar sus labores el 1 de enero del 2019, y concluir el 1 de mayo del 2019.
CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un periodo de prueba de tres meses, cuyo

inicio coincide con el comienzo de las labores del trabajador y concluye el 1 de abril del 2019.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el siguiente horario: De lunes a viernes de 8 horas a

13 horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo,
así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo (en caso cuente con uno
debidamente registrado ante la AAT) y en las demás normas laborales, y las que se impartan
por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración de la empresa,
de conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado
por D. S. Nº 003-97-TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/. 2000 como

OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno
vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al
TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº
728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y
demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.
Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a los. 1 días del
mes de enero del año 2019.
………………….. ……………………
CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA ACCIDENTAL BAJO LA
MODALIDAD DE SUPLENCIA
Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo la

modalidad de “Suplencia”, que celebran al amparo del art. 61º de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, y normas complementarias, de una
parte TAMBO GRANDE SAC, con RUC Nº 20601093163 y domicilio fiscal en Av. Néstor
Peña Nº 399, debidamente representada por el señor Peña Sánchez Robert con DNI Nº
Quintana Cervantes Klisman Fabricio; con DNI Nº 72486776, domiciliado en Av. María Parado
de Vellido Nº 125, a quien en adelante se le denominará simplemente EL TRABAJADOR; en
los términos y condiciones siguientes:

humanos originados por la requiere de la contratación de un trabajador para cubrir la ausencia
del señor Lara Valderrama Frank.

modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR para que desempeñe el cargo de
Operador de Producción, en razón de las cláusulas objetivas descritas en la cláusula primera.
TERCERO: La duración del contrato será de 10 meses, tiempo estimado para cubrir las
necesidades a que se hace referencia en la cláusula primera. Este plazo se iniciará el 15 de
enero del 2020, y concluirá el 15 de noviembre del 2020.
CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, cuyo inicio
coincide con el comienzo de las labores del trabajador y concluye el 15 de abril del 2020.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el siguiente horario: De lunes a viernes de 7 horas

a 14 horas.
debidamente registrado ante la AAT) y en las demás normas laborales, y las que se impartan por
necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de
conformidad con el Art. 92 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado
por D. S. Nº 003-97-TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/. 2500 como

OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno
vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N2
Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, en tres ejemplares a los 1 días
del mes de enero del año 2020.
………………….. ……………………
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD
DE EMERGENCIA
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo la

modalidad de “EMERGENCIA”, que celebran al amparo del Art. 62º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por DS Nº 003-97-TR, y normas
Robert con DNI Nº 48937057, según poder inscrito en la partida registral No 20601093163 del
Registro de Personas Jurídicas de Abancay, a quien en adelante se le denominará EL
EMPLEADOR; y de la otra parte don Quintana Cervantes Klisman Fabricio; con DNI Nº
72486776, domiciliado en Av. María Parado de Vellido Nº 125, a quien en adelante se le
denominará ELTRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

bebidas de primera calidad para el consumo La cual requiere de la contratación de personal para
cubrir las necesidades originadas por que se descompusieron 10 máquinas la cual afecta
inmediatamente a las producciones de la empresa y que necesitan ser reparadas; situación que
constituye un caso fortuito.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de

EMERGENCIA, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de técnico de
mantenimiento industrial, en razón de las causas objetivas descritas en la cláusula primera.
TERCERO: La duración del presente contrato será de 2 año, tiempo estimado para cubrir las
necesidades a que se hace referencia en la cláusula primera. El plazo se iniciará el 14 de abril del
2018, y concluirá el 14 de abril del 2020.
CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, cuyo inicio
será el 14 de abril del 2018, y concluirá el 14 de julio del 2018. Queda entendido que durante este
período de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresión de causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el siguiente horario de trabajo: De lunes a sábado,

desde las 8 horas hasta las 13 horas.
empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SÉTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/. 3000 como

728 aprobado por DS Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y demás
Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, en tres ejemplares a los 14 Días
del mes de abril del año 2018.
………………….. ……………………
3) SON CONTRATOS DE OBRA O DE SERVICIO:
CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIO ESPECIFICO
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de
Servicio Específico, que celebran al amparo del Art. 63º de la Ley de Productividad y
48937057, quien se desempeña como Gerente, a quien en adelante se le denominará
simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte señor Quintana Cervantes Klisman
Fabricio; con DNI Nº 72486776, domiciliado en Av. María Parado de Vellido Nº 125, a quien
en adelante se le denominará simplemente EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones
siguientes:

humanos originados por la compra de una nueva maquinaria de envases de leche, productos
que son fabricados y distribuidos por la empresa lo cual necesitan un operador.

modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de
Operador de Producción, en relación con el objeto señalado en la cláusula primera.
TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de 3 años el mismo que regirá a
partir del 10 de febrero del 2018, fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores,
hasta el 10 de febrero del 2018, fecha en que terminará el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, la

misma que inicia el 10 de febrero del 2018 y concluye el 10 de mayo del 2018.
QUINTO: EL TRABAJADOR observará el horario de trabajo siguiente: De lunes a

viernes de 7 horas a 13 horas.
así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas laborales,
y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de
administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9º TUO del D. Leg. Nº 728 aprobado
por D. S. Nº 003- 97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/. 2850 como

OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso
alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha
de su vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº
demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.
Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a los 10 días del
mes de febrero del año 2018.
………………….. ……………………
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATO INDETERMITENTE
“Contrato intermitente”, que celebran al amparo del Art. 64º de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97- TR y normas complementarias, de una
Quintana Cervantes Klisman Fabricio; con DNI Nº 72486776, domiciliado en Av. María
Parado de Vellido Nº 125, a quien en adelante se le denominará simplemente EL

bebidas de primera calidad para el consumo la cual requiere de la contratación de personal para
cubrir las necesidades originadas por que se adquirieron 15 máquinas de envasadoras que
necesitan tener mantenimiento si no la cual se pueden descomponer y afectara
inmediatamente a las producciones de la empresa.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR, contrata a plazo fijo bajo la

modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR que desempeñará el cargo de
técnico de mantenimiento industrial, en relación con el objeto señalado cláusula anterior.
TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de 5 meses, el mismo que regirá a
partir del 14 de abril del 2020, fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores,
hasta el 14 de septiembre del 2020, fecha en que termina el contrato.

que inicia el 14 de abril del 2020 y concluye el 14 de julio del 2020.
QUINTO: Dada la naturaleza de la contratación y en aplicación del art. 65º de la Ley de

Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003- 97-TR, el EMPLEADOR
requerirá de los servicios de EL TRABAJADOR y para el mismo fin durante los 5 meses
establecidos.
SEXTO: EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De lunes a sábado de 8

horas a 14 horas.
SETIMO: EL TRABAJADOR deberá cumplir las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo (en caso cuente con uno debidamente
registrado ante la AAT) y en las demás normas laborales, y las que se impartan por necesidades
del servicio en ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de conformidad con
el Art.9º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S .Nº 003-97-
TR.
OCTAVO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/… como

vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al
DECIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº
Conforme con todas las cláusulas, las partes firman el presente contrato, por triplicado a los 14
días del mes de abril del año 2020.
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATO DE TEMPORADA
“Contrato de Temporada”, que celebran al amparo del Art. 67º de la Ley de Productividad y
48937057, según poder inscrito en la partida registral No 20601093163 del Registro de
Personas Jurídicas de Abancay, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de
la otra parte don Quintana Cervantes Klisman Fabricio; con DNI Nº 72486776, domiciliado en
Av. Maria Parado de Vellido Nº 125, a quien en adelante se le denominará simplemente EL
bebidas de primera calidad para el consumo, la cual requiere cubrir las necesidades de recursos
humanos con el objeto de incrementar la producción de bebidas originadas por el aumento de
la demandad por durante la temporada de las festividades de carnaval y semana santa.

modalidad ya indicada en la cláusula precedente, los servicios de EL TRABAJADOR quien
desempeñará el cargo de Operador de Producción, en relación con el objeto precisado en la
cláusula primera.
TERCERO: El presente contrato tiene una duración 3 Meses (El tiempo que dure la
temporada), cuyo inicio será el 1 de febrero del 2018 y concluye el 1 de mayo del 2018.
CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de dos meses, la misma

que inicia el 1 de febrero del 2013 y termina el 1 de abril del 2018.
QUINT0: EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De lunes a sábado

de 7 horas a 14 horas.
debidamente registrado ante AAT) y en las demás normas laborales, y las que se impartan por
necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de
conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por
D. S. Nº 003-97-TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/3000 como

remuneración mensual, de la cual se deducirán las aportaciones y descuentos por tributos
OCTAVO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº
demás normas legales que lo regulen) o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.
Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a los
1 días del mes de febrero del año 2018.

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1) SON CONTRATOS DE NATURALEZA TEMPORAL:

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INICIO O

Conste por el presente documento el “CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la venta de alimentos, así como

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata de manera TEMPORAL

CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, la misma

QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De lunes a sábado de 7

SÉTIMO: EL EMPLEADOR abonará a EL TRABAJADOR la cantidad de S/3000 como

Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la venta de alimentos, así como

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de

CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, la misma

QUINTO: EL TRABAJADOR observara el horario de trabajo siguiente: De lunes a viernes de

SÉTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/2500 como

Conste por el presente documento, “CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la venta de alimentos, así como

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata de manera TEMPORAL

CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, la misma

QUINTO: EL TRABAJADOR observara el horario de trabajo siguiente: De lunes a viernes de

SÉTIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/3000 como

OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de

CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA ACCIDENTAL BAJO LA

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo la

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la venta de alimentos, así como

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la

TERCERO: El contrato que se celebra tendrá una duración de 4 meses debiendo EL

CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un periodo de prueba de tres meses, cuyo

QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el siguiente horario: De lunes a viernes de 8 horas a

SETIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/. 2000 como

Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo la

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la venta de alimentos, así como

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la

QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el siguiente horario: De lunes a viernes de 7 horas

SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/. 2500 como

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo la

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la venta de alimentos, así como

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de

QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el siguiente horario de trabajo: De lunes a sábado,

SÉTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/. 3000 como

CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIO ESPECIFICO

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la venta de alimentos, así como

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la

CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, la

QUINTO: EL TRABAJADOR observará el horario de trabajo siguiente: De lunes a

SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/. 2850 como

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la venta de alimentos, así como

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR, contrata a plazo fijo bajo la

CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, la misma

QUINTO: Dada la naturaleza de la contratación y en aplicación del art. 65º de la Ley de

SEXTO: EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De lunes a sábado de 8

OCTAVO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/… como

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la

CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de dos meses, la misma

QUINT0: EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De lunes a sábado

SETIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/3000 como

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