C O N T R AT O I N D I V I D U A L D E T R A B A J O .

Los que suscribimos el presente, la C. YOLANDA NAVA DIAZ, quien

en el curso del presente contrato se denominará el patrón, y por la otra, la C. CAROLINA
PECINA MANZANARES por su propio derecho, como trabajador, quien en adelante se
denominará trabajador, hacemos constar que hemos convenido celebrar un contrato individual
de trabajo al tenor de las siguientes declaraciones y clausulas:

DECLARACIONES.

El trabajador declara llamarse CAROLINA PECINA MANZANARES, edad 28

años; nacionalidad: MEXICANO; estado civil: UNION LIBRE y con domicilio Papagayo
#383 Colonia la Granja de esta Ciudad de Matehuala San Luis Potosí.

El Patrón declara llamarse YOLANDA NAVA DIAZ; edad 66; nacionalidad:

MEXICANA; con clave de R.F.C.: 9480601, estado civil: CASADA y con domicilio en
Cuauhtémoc #201, de esta ciudad.

CLAUSULAS.

Primera. El trabajador se obliga a prestar un trabajo personal a la “Universidad de

Matehuala” en el área de cafetería, subordinado jurídicamente al patrón consistente en
AYUDANTE EN GENERAL EN CAFETERIA. Este trabajo deberá ejecutarlo con esmero
y eficiencia. Queda expresamente convenido que acatará en el desempeño de su trabajo todas
las disposiciones, todas las ordenes circulares y disposiciones que dicte el patrón, y todos los
ordenamientos legales que le sean aplicables.

Segunda. El trabajador deberá ejecutar su trabajo en el domicilio en Cuauhtémoc

#201 de esta Ciudad.

Tercera. Este contrato se celebrará por tiempo determinado a 3 Meses el cual

comienza a correr a partir de la firma del presente contrato.

Cuarta. El trabajador percibirá, por la prestación del trabajo personal a que se refiere
la clausula segunda este contrato, un salario de $ 700 pesos (Setecientos pesos 100/00 M.N.)
Semanales, al cual se aplicará la parte proporcional correspondiente al descanso semanal,
conforme a lo dispuesto en el artículo 72 de la Ley Federal de Trabajo. El salario se le cubrirá
los días 15 y 30 de cada Mes vencidos, sin importar el día en que recaiga esta fecha, en

moneda de curso legal y en el domicilio donde se realiza la labor, estando obligado el

trabajador a firmar las constancias de pago respectivas, teniendo en cuenta lo dispuesto en los
artículos 108 y 109 de la Ley de la materia.

Quinta. La jornada laboral del trabajador será DIURNA con duración de 8 horas
diarias, de 08:00am a 12:00 y de 16:00 a 20:00.

Sexta. Cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de trabajo, los

servicios prestados durante el tiempo excedente se considerarán como extraordinarios y se
pagarán en razón de ciento por ciento más del salario establecido para las horas de trabajo
normal. Tales servicios nunca podrán exceder de tres horas diarias ni de tres veces en una
semana; en la inteligencia de que el trabajador no está autorizado para laborar en tiempo
extraordinario, salvo que haya orden expresa, y por escrito del representante del patrón.

Séptima. El trabajador está obligado a checar su tarjeta o a firmar las listas de

asistencia, a al entrada y salida de sus labores, por lo que el incumplimiento de ese requisito
indicará la falta injustificada a sus labores, para todos los efectos legales.

Octava. Por cada seis días de trabajo, tendrá el trabajador un descanso semanal de un
día, con pago de salario íntegro conviniéndose en que dicho descanso lo disfrutará el
Domingo de cada semana. También disfrutará de descanso, con pago de salario íntegro, los
días señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, a saber: el 1º de enero, 5 de
febrero, 21 de marzo, 1º de mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre, 25 de diciembre y 1º de
diciembre de cada seis años cuando corresponda a ala transmisión del Poder Ejecutivo
Federal, así como el periodo vacacional que marque el calendario escolar de la Universidad de
Matehuala.

Novena. El trabajador percibirá un aguinaldo anual, que deberá pagársele antes del día
veinte de diciembre, equivalente a 15 días de salario.

Sino se a cumplido el año de servicio dicha percepción se hará proporcionalmente por

el tiempo que hayan trabajado.

Decimo. El trabajador conviene en someterse a los reconocimientos médicos que

periódicamente ordene el patrón en los términos de la fracción X del artículo 134 de la Ley
Federal del Trabajo; en la inteligencia de que el médico que los practique será designado y
retribuido por el patrón.

Decimoprimera. El trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los

planes y programas establecidos (o que se establezcan), por el patrón, conforme a lo dispuesto
en el Capítulo III bis. Título Cuarto de la Ley Federal del Trabajo.

Decimosegunda. Las partes convienen en que todo lo no previsto en el presente

contrato se regirá en lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo, y en que para todo lo que se
refiera a la interpretación, ejecución y cumplimiento del mismo, se someten expresamente a la
jurisdicción y competencia de la Junta Especial No. 2 de la Local de Conciliación y Arbitraje
en el Estado, con domicilio en Calle Palma China #123, esquina con calle Ángel Veral,
colonia Santa Martha en esta Ciudad de Matehuala, S.L.P.
 En la ciudad de Matehuala, S.L.P.
A 18 de Mayo de 2015

C. YONADA NAVA DIAZ. C. CAROLINA PECINA MANZANARES

EL PATRON. EL TRABAJADOR.

TESTIGO. TESTIGO.

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Nombre. Nombre.

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Firma. Firma.