Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • Formato Capacitación Listo

    Cargado por

    MONTEALEGRE SANTOYO DAFNE 201918375
    6 vistas3 páginas
    Este documento presenta el plan de capacitación para los diferentes departamentos de la empresa ICE ICE BOLI S. de S.L. para los meses de junio a diciembre. Se detallan las actividades de capacitación planificadas para cada departamento, incluyendo mercadeo, producción, recursos humanos, finanzas, ventas y compras. El objetivo general es mejorar el rendimiento y productividad de los empleados a través de la adquisición de habilidades y conocimientos.

    Descripción original:

    CAPACITACION

    Título original

    FORMATO CAPACITACIÓN LISTO

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    XLSX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Denunciar este documento
    Este documento presenta el plan de capacitación para los diferentes departamentos de la empresa ICE ICE BOLI S. de S.L. para los meses de junio a diciembre. Se detallan las actividades de capacitación planificadas para cada departamento, incluyendo mercadeo, producción, recursos humanos, finanzas, ventas y compras. El objetivo general es mejorar el rendimiento y productividad de los empleados a través de la adquisición de habilidades y conocimientos.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como XLSX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    6 vistas3 páginas

    Formato Capacitación Listo

    Cargado por

    MONTEALEGRE SANTOYO DAFNE 201918375
    Este documento presenta el plan de capacitación para los diferentes departamentos de la empresa ICE ICE BOLI S. de S.L. para los meses de junio a diciembre. Se detallan las actividades de capacitación planificadas para cada departamento, incluyendo mercadeo, producción, recursos humanos, finanzas, ventas y compras. El objetivo general es mejorar el rendimiento y productividad de los empleados a través de la adquisición de habilidades y conocimientos.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como XLSX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    de 3

    EMPRESA: ICE ICE BOLI S. de S.

    PRESIDENTE : Jessica Denisse Gonzalez Aca

    OBJETIVO:Mejora del rendimiento y productividad: Al proporcionar las habilidades y conocimientos necesarios, las capacitaciones ayudan a m

    DEPARTAMENTO ACTIVIDADES
    JUNIO JULIO
    Introduccion al marketing dig.
    Herramientas y metodologia
    Mercadotecnia Info. Cibernetica
    Retroalimentacion

    Seguridad y salud
    Gestion de proyectos
    Produccion Sostenibilidad
    Lean Manufacturing

    Formulas Excel
    Gestion y talento del personal
    Compensacion y Beneficios
    Recursos Humanos
    Legislacion laboral

    Finanzas para no financieros

    Finanzas

    Comunicación eficaz
    Estrategia de ventas
    Ventas Conocimiento del producto
    Buyer Persona

    Gestion de Compras
    Negocicion en compras
    Compras Selección de proveedores
    Control economico

    Retroalimentacion
    apacitaciones ayudan a mejorar el rendimiento de los empleados. Esto puede traducirse en una mayor productividad, calidad del trabajo y efi

    MESES
    JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
    idad, calidad del trabajo y eficiencia en general.

    DICIEMBRE

    También podría gustarte