República Bolivariana De Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria

Universidad Politécnica Territorial De Falcón

“Alonso Gamero”

PNF Contaduría Pública

Unidad Curricular: Proyecto III

DISEÑO E INTEGRACIÓN DE LOS LIBROS PRINCIPALES DE LA

CONTABILIDAD DE LA EMPRESA PLASVIMAR,CA

AUTORES:

Fonseca Morelia
Delfín Eduardo
Navarro Mariana
Machado Albani
Quintero Auricelys
Robertis José

PROFESOR GUÍA- TUTOR:

Licenciada Yadira Arias

Punto Fijo, Mayo 2023

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 PARTE I
DESCRIPCIÓN DEL ESCENARIO

Datos Generales de la Comunidad:

Antecedentes de la Empresa:
La sociedad se denomina PLASVIMAR, C.A ubicada en Punto Fijo estado
Falcón, específicamente Calle Progreso, esquina Calle Aragón Local Nro 1, Sector
Centro. La idea de esta sociedad surgió de una idea de sus dueños que fue
empezar como una bodega que poco a poco fue creciendo, esta empresa fue
registrada el 15 de marzo del 2019 pero su apertura se realizó para mediados del
mes de junio del 2019, siendo esta una empresa dedicada a la venta al mayor y al
detal de alimento, también se han convertidos en distribuidores de otras
empresas. Esta empresa inicio con la venta de productos de reposterías siendo un
éxito total, para así poco a poco fueron ubicándose en el mercado de ventas al
mayor y al detal de la ciudad que incluyeron ventas de todo tipo de alimentos al
mayor y al detal. Ahora esta empresa cuenta con dos sedes el Centro de Punto
Fijo, muchas empresas y personas son sus clientes por la calidad de todos los
productos que tienen.

Identidad Organizacional:
Misión
Tal como lo expresa Serna Gómez (2008, p. 59) “es la formulación de los
propósitos de una organización que la distingue de otros negocios en cuanto al
cubrimiento de sus operaciones, sus productos, los mercados y el talento humano
que soporta el logro de estos propósitos.”
Tomando en cuenta lo antes expuesto, la empresa PLASVIMAR, C.A tiene
como misión “Comercializar al mayor y al detal alimentos, suplementos y utensilios
de calidad, en constante innovación, satisfaciendo necesidades de nuestros

2
clientes y consumidores, comprometidos con el bienestar de nuestros
colaboradores, socios y comunidad.”
Visión

De acuerdo con Serna Gómez (2008, p. 68) “la visión es un conjunto de

ideas generales, algunas de ellas abstractas que proveen el marco de referencia
de lo que una empresa es y quiere ser en el futuro debe ser amplia e inspiradora
conocida por todos e integrar al equipo gerencial a su alrededor.”

PLASVIMAR, C.A tiene como visión “Ser una empresa reconocida por la
calidad y originalidad de sus productos y servicios, por su entera y constante
satisfacción de sus clientes, mediante el trabajo en equipo, compromiso, perfil
innovador y el profesionalismo de nuestro personal.”

Valores
 Comunicación: Estar en comunicación constante y efectiva entre todos los
miembros que conformamos la empresa.
 Compromiso: Con todos nuestros clientes para brindarles un servicio de
calidad y puntual para satisfacer y respetar sus necesidades que desean
cubrir.
 Retadores: Yendo siempre un paso más allá de lo que esperas de
nosotros, innovando para ofrecerte soluciones útiles. Tú nos marcas las
metas.
 Integración: Queremos que nuestros empleados puedan unirse sin
perjuicio para dar a conocer que siendo una empresa integrada nuestro
servicio es mejor.
 Respeto: El respeto por la dignidad humana, nuestros clientes, empleados
y de todas las demás personas con las que interactuamos.

Figura N°1

Organigrama general y detallado.

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 Director
General

Administradora

Atención al
Cajeras (2)
Cliente (3)

Fuente: De los Autores 2022.

Funciones de los Integrantes:

 Director General: Se encarga de coordinar todas las actividades de la

empresa, es decir, supervisar el desempeño de los empleados, controlar los
presupuestos, establecer los objetivos generales, además de asegurar que
todas estas actividades se realicen de manera eficiente, organizada, segura
y rentable
 Administración: Establecer y operar las medidas necesarias para
garantizar que el sistema de contabilidad de la empresa este diseñado para
que su operación facilite la fiscalización de los activos, pasivos, ingresos,
costos, gastos, avance en la ejecución de programas y en general de
manera que permitan medir la eficacia y eficiencia del gasto público federal.
Consiste en la organización, desarrollo, planeación y coordinación de
estrategias para promover el desempeño eficiente del personal,
considerando a la organización un medio que permite a los trabajadores
lograr sus objetivos individuales, relacionados directamente o
indirectamente con el trabajo.

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  Cajera: El cajero debe recepcionar, entregar y custodiar dinero en efectivo,
cheques, giros y demás documentos de valor, a fin de lograr la recaudación
de ingresos
 Atención al Cliente: Sus funciones es que se encargue de proporcionar a
los usuarios información y soporte con relación a los productos o servicios
que la empresa en la que trabaja comercializa.

Aspectos Socio Productivos, Económicos, Demográficos y Culturales de la

Comunidad o Entidad.

Aspecto Socio-productivos Económicos:

En los aspectos socio productivo y económico que posee la empresa tenemos
que la misma se encarga del proceso de encontrar proveedores, es decir, que
ellos son los que se encarga de ubicar proveedor de sus productos para ofrecerlo
a sus clientes bien sea al mayor o al detal.
También la empresa se encuentra en zona comercial, porque está ubicada en
el Centro de Punto Fijo, donde se encuentra una variedad de tiendas y locales que
vende todo tipo de mercancía.

Aspecto Educativo
Según el educador Rufino Blanco (1861-1936) “Educación es evolución,
racionalmente conducida, de las facultades específicas del hombre para su
perfección y para la formación del carácter, preparándole para la vida individual y
social, a fin de conseguir la mayor felicidad posible”
Los aspectos educativos que se encuentran dentro de la zona son: escuelas y
liceos.

Aspecto Cultural
Según Tylor (1871) "La cultura o civilización, tomada en su sentido etnográfico
amplio, es ese todo complejo que incluye conocimientos, creencias, arte, moral,
costumbres, y todas las demás capacidades y hábitos adquiridos por el hombre
como miembro de una sociedad”
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 Aspecto Demográfico
Se define como los datos o la información sobre grupos de personas según
ciertos atributos como la edad, el sexo, el lugar de residencia, y pueden incluir
factores socioeconómicos como la ocupación, la situación familiar o los ingresos.
A continuación se presentara los datos demográficos de la comunidad en la que
pertenece la empresa, es decir, su personal.
Tabla 1. Aspecto demográfico
Edades Masculino Femenino
20-30 2 1
30-40 1 2
40-50 3 0

POBLACION PERSONAL

43%

57%

MUJERES HOMBRES

Marco Legal:
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
Capítulo VII - De los Derechos Económicos

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 Artículo Nº 115. Se garantiza el derecho de propiedad. Toda persona tiene
derecho al uso, goce, disfrute y disposición de sus bienes. La propiedad estará
sometida a las contribuciones, restricciones y obligaciones que establezca la ley
con fines de utilidad pública o de interés general. Sólo por causa de utilidad
pública o interés social, mediante sentencia firme y pago oportuno de justa
indemnización, podrá ser declarada la expropiación de cualquier clase de bienes.”
Este artículo deja en claro que cualquier persona puede dedicarse a las
actividades económicas, siempre y cuando este dentro de lo que estable la
Constitución y las leyes.
Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras
Objeto de la Ley
Artículo Nº 1. Esta Ley tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social
y garantizar los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras creadores de la
riqueza socialmente producida, y sujetos protagónicos de los procesos de
educación y trabajo para alcanzar los fines del Estado democrático y social de
derecho y de justicia, de conformidad con la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela y el pensamiento del padre de la patria Simón Bolívar.
Regula las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del proceso de producción
de bienes y servicios, protegiendo el interés supremo del trabajo como proceso
liberador, indispensable para materializar los derechos de la persona humana, de
las familias y del conjunto de la sociedad, mediante la justa distribución de la
riqueza, para la satisfacción de las necesidades materiales, intelectuales y
espirituales del pueblo.
Normas de Orden Público
Artículo Nº 2. Las normas contenidas en esta ley y las que deriven de ella, son
de orden público y de aplicación imperativa, obligatoria e inmediata, priorizando la
aplicación de los principios de justicia social, solidaridad, equidad y el respeto a los
derechos humanos.
Ámbito de aplicación
Artículo Nº 3. Esta Ley regirá las situaciones y relaciones laborales
desarrolladas dentro del territorio nacional, de los trabajadores y trabajadoras con

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los patronos y patronas, derivadas del trabajo como hecho social. Las
disposiciones contenidas en esta Ley y las que deriven de ella rigen a
venezolanos, venezolanas, extranjeros y extranjeras con ocasión del trabajo
prestado o convenido en el país y, en ningún caso, serán renunciables ni
relajables por convenios particulares. Los convenios colectivos podrán acordar
reglas favorables al trabajador y trabajadora que superen la norma general
respetando el objeto de la presente Ley. Igualmente se aplicarán las disposiciones
de esta Ley a los trabajadores contratados y las trabajadoras contratadas en
Venezuela para prestar servicios en el exterior del país.
Libertad de trabajo
Artículo Nº 30. Toda persona es libre para dedicarse al ejercicio de cualquier
actividad laboral sin más limitaciones que las previstas en la Constitución y las que
establezcan las leyes. Ninguna persona podrá impedirle el ejercicio del derecho al
trabajo a otra, ni obligarla a trabajar contra su voluntad.
Código Orgánico Tributario
Artículo Nº 1. Las disposiciones de este Código Orgánico son aplicables a los
tributos nacionales y a las relaciones jurídicas derivadas de esos tributos.
Para los tributos aduaneros el Código Orgánico Tributario se aplicará en lo
atinente a los medios de extinción de las obligaciones, a los recursos
administrativos y judiciales, a la determinación de intereses y lo relativo a las
normas para la administración de tales tributos que se indican en este Código;
para los demás efectos se aplicará con carácter supletorio.
Las normas de este Código se aplicarán en forma supletoria a los tributos de los
estados, municipios y demás ante la división político territorial. El poder tributario
de los Estados y Municipios para la creación, modificación, supresión o
recaudación de los tributos que la Constitución y las leyes les atribuyan,
incluyendo el establecimiento de exenciones, exoneraciones, beneficios y demás
incentivos fiscales, será ejercida por dichos entes dentro del marco de la
competencia y autonomía, que le son otorgadas de conformidad con la
Constitución y las Leyes dictadas en su ejecución

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Para los tributos y sus accesorios determinados por Administraciones Tributarias
extranjeras, cuya recaudación sea solicitada a la República de conformidad con
los respectivos tratados internacionales, este Código se aplicará en lo referente a
las normas sobre el juicio ejecutivo.
Artículo Nº 10. Los plazos legales y reglamentarios se contarán de la siguiente
manera:
1. Los plazos por años o meses serán continuos y terminarán el día equivalente
del año o mes respectivo. El lapso que se cumpla en un día que carezca el mes,
se entenderá vencido el último día de ese mes.
2. Los plazos establecidos por días se contarán por días hábiles, salvo que la ley
disponga que sean continuos.
3. En todos los casos los términos y plazos que vencieran en día inhábil para la
Administración Tributaria, se entienden prorrogados hasta el primer día hábil
siguiente.
4. En todos los casos los plazos establecidos en días hábiles se entenderán como
días hábiles de la Administración Tributaria.
Artículo Nº 41. El pago debe efectuarse en el lugar y la forma que indique la ley o
en su defecto la reglamentación. El pago deberá efectuarse en la misma fecha en
que deba presentarse la correspondiente declaración, salvo que la Ley o su
reglamentación establezcan lo contrario. Los pagos realizados fuera de esta fecha,
incluso los provenientes de ajustes o reparos, se considerarán extemporáneos y
generarán los intereses moratorios previstos en el artículo 66 de este Código.
La Administración Tributaria podrá establecer plazos para la presentación de
declaraciones juradas y pagos de los tributos, con carácter general para
determinados grupos de contribuyentes o responsables de similares
características, cuando razones de eficiencia y costo operativo así lo justifiquen. A
tales efectos, los días de diferencia entre los distintos plazos no podrán exceder
de quince (15) días hábiles.
Ley del Impuesto al Valor Agregado
Deberes Formales

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 El artículo Nº 3. De esta norma señala cuáles actividades constituyen hechos
imponibles y se definen los contribuyentes ordinarios de este impuesto, Capítulo II
De los Sujetos Pasivos Artículo 5°. Son contribuyentes ordinarios de este
impuesto, los importadores habituales de bienes, los industriales, los
comerciantes, los prestadores habituales de servicios, y, en general, toda persona
natural o jurídica que como parte de su giro, objeto u ocupación, realice las
actividades, negocios jurídicos u operaciones, que constituyen hechos imponibles,
Rojas Telecom Movistar, C.A, es un contribuyente ordinario, por lo que, está
obligado a retener y pagar el tributo.
Cabe mencionar, que Ley del Impuesto al Valor Agregado en su artículo Nº 32,
el impuesto causado a favor de la República, en los términos de esta Ley, será
determinado por períodos de imposición de un mes calendario, de la siguiente
forma: al monto de los débitos fiscales, debidamente ajustados si fuere el caso,
que legalmente corresponda al contribuyente por las operaciones gravadas
correspondientes al respectivo período de imposición, se deducirá o restará el
monto de los créditos fiscales, a cuya deducibilidad o sustracción tenga derecho el
mismo contribuyente, según lo previsto en esta Ley. El resultado será la cuota del
impuesto a pagar correspondiente a ese período de imposición. Señala el período
de imposición y pago del tributo.
El Título V hace referencia al pago y al cumplimiento de los deberes formales
por parte de los contribuyentes, indicando quiénes están obligados a la retención y
pago, la emisión de facturas y la teneduría de libros formales.
Obligaciones Formales Generales
1) Inscripción en el Registro Único de Información Fiscal (R.I.F)
2) Actualizar el R.I.F.
3) Comunicar a la Administración Tributaria los cambios relativos a:
 Directores/administradores
 Domicilio Fiscal
 Razón Social
 Modificación Ejercicio Económico
4) Exhibir la copia del RIF en lugar visible de la oficina o establecimiento.

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5) Solicitar autorización para cambio del ejercicio fiscal.
6) Dejar constancia del número de RIF en:
 Facturas
 Contratos que se suscriban
 Solicitudes o documentos que se dirijan a los organismos oficiales
 Libros de contabilidad y libros especiales requeridos
 Anuncios de publicidad, folletos, empaques, etc.
 Otros casos
7) Llevar libros de compra y venta en idioma castellano y en moneda nacional.
Resguardo de dicha información durante los plazos establecidos.
8) Permitir el acceso a funcionarios en sus actuaciones.
9) Presentarla declaración del Impuesto al Valor Agregado.

Obligaciones relativas al Impuesto al Valor Agregado (IVA).

1) Libros especiales de “Compras” y “Ventas”. (Art. 56 L.IVA)
2) Emisión de facturas o Documentos Equivalentes a facturas, de acuerdo con las
formalidades exigidas por la Administración Tributaria. (Art. 54 L.IVA)
3) Presentar declaraciones dentro de los 15 días continuos siguientes al período
de imposición. (Art. 41 C.O.T)
4) Prorrateo de créditos fiscales cuando se efectúen ventas gravadas y exentas.
(Art. 34 L.IVA)
5) Notificar el cese de actividades gravables por este impuesto.

Ley Orgánica de las Telecomunicaciones

Artículo Nº 1. Esta Ley tiene por objeto establecer el marco legal de
regulación general de las telecomunicaciones, a fin de garantizar el derecho
humano de las personas a la comunicación y a la realización de las actividades
económicas de telecomunicaciones necesarias para lograrlo, sin más limitaciones
que las derivadas de las leyes y de la Constitución de la República.

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 Artículo Nº 6. El establecimiento o explotación de redes de
telecomunicaciones, así como la prestación de servicios de telecomunicaciones,
podrán realizarse en beneficio de las necesidades comunicacionales de quienes
las desarrollan o de terceros, de conformidad con las particularidades que al
efecto se establezcan en leyes y reglamentos.
Artículo Nº 9. Las habilitaciones administrativas para la prestación de servicios
de telecomunicaciones, así como las concesiones para el uso y explotación del
dominio público radioeléctrico, sólo serán otorgadas a personas domiciliadas en el
país, salvo lo que establezcan los acuerdos o tratados internacionales suscritos y
ratificados por la República.
Artículo Nº 14. Los operadores de servicios de telecomunicaciones,
debidamente acreditados, tienen los derechos siguientes:
1. Al uso y protección de sus redes e instalaciones empleadas en la prestación del
servicio de telecomunicaciones.
2. A participar, con el carácter de oferentes, en procesos de selección para la
obtención de la habilitación administrativa o concesión para el uso y explotación
del espectro radioeléctrico, con las limitaciones derivadas de esta Ley y sus
reglamentos, de los planes de Telecomunicaciones o del mantenimiento de la
competencia, según las decisiones o recomendaciones que al efecto pueda dictar
la Superintendencia para la Promoción y
Protección de la Libre Competencia. Los participantes en estos procesos lo harán
en igualdad de condiciones.
3. Solicitar y recibir información oportuna sobre planes, programas y demás
disposiciones de carácter normativo, así como las de carácter individual en la que
estén interesados, que emita la Comisión Nacional de Telecomunicaciones.
4. Participar en los procesos de consulta que adelante el Ejecutivo Nacional, en
materia de telecomunicaciones, en la forma y condiciones que se establezcan
mediante reglamento.
5. Los demás que se deriven de la ley y los reglamentos.
Artículo Nº 15. Los operadores de servicios de telecomunicaciones,
debidamente acreditados, tienen los deberes siguientes:

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1. Respetar los derechos de los usuarios establecidos en la ley y en la
Constitución de la República, a una información adecuada y no engañosa sobre el
contenido y características de los productos y servicios que consumen, a la
libertad de elección y a un trato equitativo y digno.
2. Respetar las condiciones de calidad mínimas establecidas por la Comisión
Nacional de Telecomunicaciones, en la prestación de sus servicios, de
conformidad con los reglamentos de esta Ley.
3. Cumplir con las obligaciones previstas en la habilitación administrativa
correspondiente.
4. Actuar bajo esquemas de competencia leal y libre, de conformidad con la ley.
5. Publicar los precios máximos de los servicios que prestan a los usuarios, con
por lo menos quince días continuos de antelación a su entrada en vigencia, en
diarios que tengan mayor circulación en el área geográfica en la que actúan o, en
su defecto, en diarios de circulación nacional, así como notificar a la Comisión
Nacional de Telecomunicaciones, dentro de este mismo plazo, los precios
máximos de los servicios antes señalados.
6. Cumplir las decisiones que de conformidad con esta Ley y sus reglamentos
dicte la Comisión Nacional de Telecomunicaciones.
7. Pagar oportunamente los tributos legalmente establecidos.
8. Contribuir a la realización de los planes nacionales de telecomunicaciones, en la
forma que determine el reglamento respectivo.
9. Orientar sus actividades y procedimientos al cumplimiento de la ley y los
reglamentos.
10. Cumplir con las obligaciones de asistencia, prestación de servicios, suministro
y provisión de bienes y recursos, así como con todas aquellas obligaciones que se
establezcan en la normativa aplicable a los servicios de telecomunicaciones en
estados de excepción, y en los planes para estados de excepción que al efecto se
formulen.
11. Presentar sus estados financieros atendiendo a las particularidades del plan
único de cuentas que dicte la Comisión Nacional de Telecomunicaciones, de
conformidad con la ley y los reglamentos.

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12. Las demás que se deriven de disposiciones legales y reglamentarias.

Ubicación Geográfica y Política

Para cualquier empresa la ubicación geográfica es de gran importancia, debido
a que se tiene que buscar una zona estratégica, en donde las personas de la
comunidad frecuenten constantemente, en otras palabras, que aumente las visitas
y de los ingresos a tu empresa o negocio.
La empresa se sitúa en Venezuela, Punto Fijo estado Falcón, específicamente
Calle Progreso, esquina Calle Aragón Local Nro 1, Sector Centro. A los al
rededores tiene gran variedad de comercios. Tiene una buena ubicación con
respecto al comercio y el tránsito o flujo de personas, es decir posibles clientes.
Figura N°1
Ubicación geográfica de la empresa.

Fuente: Ubicación Geográfica de la empresa. Google maps

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 PARTE II

CONTEXTO REAL

Identificación de los Principales Problemas y Necesidades.

La entidad seleccionada para la realización del proyecto, PLASVIMAR, C.A,

durante su actividad contable, la contadora y administradora ha tenido que

problemas en la recuperación de las retenciones correspondientes, porque la

empresa es contribuyente especial, la cual debe de hacer Retenciones de

Impuesto al Valor Agregado (IVA), por lo que es necesario una solución a dicha

problemática, para así evitar retrasos en la entrega de información, el SENIAT hizo

modificaciones a los requisitos, tramites y mecanismo de retención lo cual estas

empresas que son sujetos pasivos especiales tal como PLASVIMAR, C.A, por lo

tanto está debe cumplir los su requerimiento en lo establecido al procedimiento de

recuperación del IVA acumulada. Como también es necesario auditar a la

empresa y verificar su control interno.

Las debilidad planteadas anteriormente, se pueden evitar o reducir mediante la

aplicación de métodos y procedimientos preestablecidos, es por ello que se

plantea la necesidad de analizar los problemas detectados en el departamento de

contabilidad de la empresa. Por todo lo expuesto, surge la necesidad de

implementar una auditoria en la empresa PLASVIMAR, C.A, y informar desde su

control interno el plazo de los pagos de impuestos al SENIAT, siendo que de esta

manera se pueda evitar multas, y así aplicar de una forma responsable pasos,

normas, reglamentos de acuerdo a los principios que la ley establece, y llegar a

consolidar la empresa en su rama sin tomar riesgos tributarios innecesarios, en

15
donde las empresas privadas están sujetas a ejecutarlas y demostrando la

efectividad del proceso contable.

Jerarquizar y Seleccionar el Problema Vinculado con el Área de

Conocimiento.

En las entrevista realizada al personal de la empresa PLASVIMAR, C.A, se

pudo conocer que dicha empresa presenta diversas problemáticas, las cuales se

jerarquizaron utilizando la metodología establecida por Godoy y González (2009),

quienes señalan que por su naturaleza, los problemas pueden ser múltiples y

complejos de abordar, haciendo necesario priorizar, con el fin de seleccionar la

problemática más idónea y que se relacione con nuestro campo de conocimiento

contable y financiero, por lo que se sugiere analizar algunas problemáticas

mediante la utilización de matrices de priorización.

Tabla 2. Matriz de priorización

Problemas y Puntuación
Necesidades

Retraso de la 1
información.

Recuperación de 4
retenciones

Falta de delegación 2
de funciones.

Errores en los libros 2

de compra y venta.

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 CRITERIOS DE VALOR

A) Muy favorable 4

B) Favorable 3

C) Regularmente Favorable 2

D) Menos Favorable 1

Fuente: Autores 2023

Una vez priorizada y obtenida la jerarquización de la problemática que posee

la empresa PLASVIMAR, C.A, se obtuvo la siguiente situación problema que es el

retraso en el en la recuperación de las Retenciones dl Impuesto Al Valor Agregado

siendo falla en su declaración del IVA, tomando en cuenta la importancia que tiene

dicho problema, surge la necesidad auditar a la empresa y de incluir un informe de

control interno que tenga de información la capacitación que explique paso a paso

como realizar la declaraciones, esto servirá para la orientación y el cumplimiento

eficaz de las obligaciones tributarias y contables en la empresa PLASVIMAR, C.A,

con el fin de evitar fallos en los sistemas de información contable que posee la

empresa.

Figura N°3
Árbol del Problema

Fuente: Autores 2023

Vinculación del Problema con el Plan de Desarrollo Nacional 2019\ 2025

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 La Constitución incorpora o recibe instituciones o conceptos elaborados por el

Derecho financiero, elevándolas a la categoría de principios o normas

constitucionales como máxima garantía jurídica de los derechos de los ciudadanos

frente al poder del Estado.

Es aquí donde el tema del pago de los impuestos cobra gran relevancia. Que

cualquier empresa y en especial, PLASVIMAR C.A, pueda contar con un programa

que le permita cumplir con sus obligaciones tributarias en un sentido pleno, justo y

adecuado, brindará las garantías necesarias para el cumplimiento de los objetivos

planteados en el plan de la patria y el ámbito constitucional de forma que esto

pueda traer un gran bienestar ya que esto permitirá que el Estado puede obtener

los recursos que a su vez le otorgará educación, salud, seguridad, justicia, y

apoyo a los más necesitados, entre varias cosas más, obteniendo más igualdad

de oportunidades, en un acto de solidaridad al contribuir con el bienestar de los

demás, como reflejo de lo que queremos como sociedad.

Vinculación del Problema Seleccionado con el Área de Conocimiento

Para lograr una empresa exitosa no solo son necesarias las ideas brillantes,

para ello incide directamente el personal calificado y las funciones que estos

ejercen dentro de la misma. PLASVIMAR, C.A, durante su actividad económica en

el periodo que empezó a ser esta empresa un pasivo especial en el SENIAT, solo

ha contado con el de pocos que ha dejado a un lado la recuperación de las

retenciones del IVA , siendo esta un procedimiento a seguir para la recuperación

de los créditos fiscales.

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 La contabilidad proporciona información que apoya el proceso de toma de

decisiones en el negocio, en relación con la planificación y el control, haciendo

más eficientes los procesos de la empresa. Por eso, es vital tener un orden y un

control, en conjunto con los servicios de un profesional que organice los aspectos

financieros y las estructuras del negocio operativamente hablando, involucrando

de forma directa el pago de los impuestos lo cual redunda en numerables

beneficios para el estado.

Es por ello que, verificar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, y

establecer el procedimiento óptimo de registro de operaciones efectuadas por la

empresa, cobra un gran sentido para lograr no solo el bienestar de dicha empresa

sino para contribuir con el bienestar general del entorno y contexto que le rodea.

De esta forma cumplir con la legalidad de la empresa para su correcto desarrollo y

funcionamiento dependerá del trabajo en conjunto de todos los que allí hacen vida.

Pero en relación al cumplimiento de las legalidades tributarias, contar un programa

que orienten el cumplimiento de las obligaciones tributarias y contables, para la

declaración y pago del IVA en la PLASVIMAR, C.A, será el punto clave para

convertir las debilidades en fortalezas y por ende lograr os objetivos planteados

para su evidente crecimiento y mejoras.

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