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Investigación de Mercados
Investigación de Mercados
GRUPO : A
CICLO : IV
2022
TABLA DE CONTENIDO
Recursos y Limitaciones....................................................................................... 22
Objetivos............................................................................................................... 22
Hipótesis ................................................................................................................... 40
Bibliografía teórica ................................................................................................... 40
CONCLUSIONES ....................................................................................................... 96
RECOMENDACIONES .............................................................................................. 97
ANEXOS ..................................................................................................................... 98
CAPITULO I: EL PROCESO DE DEFINICIÓN DEL PROBLEMA
Pregunta nº3
Pregunta nº4
Pregunta nº5
Pregunta nº6
Pregunta nº7
Según el estudio realizado, las encuestas a los trabajadores y clientes, se concluye que
“Kairos Kids” clasifica a sus clientes por personalidad y edad.
Personalidad:
• Introvertidos: Clientes casuales que visitan el local por eventualidad y observan los
productos, rara vez hacen una o dos preguntas espontaneas referentes al tema.
• Extrovertidos: Clientes frecuentes que tienen una personalidad alegre, amable,
divertida, y simpática, que preguntan curiosamente por las características de los
muebles y sus precios, así como la posibilidad de fraccionar el monto a pagar. Estos
clientes adquieren productos y permiten que la empresa publique fotos de sus
pequeños en sus nuevos y acogedores muebles.
• Exigentes: Clientes que adquieren productos personalizados para sus pequeños, y que
imponen estándares de calidad y detalles de acabados para los muebles. Exigen una
garantía del producto de un año, en caso de que el producto se dañe antes de ese
periodo de tiempo, solicitan firmemente una solución inmediata.
• Impacientes: Aquí tenemos a los clientes que solicitan muebles en stock y
personalizados en un tiempo corto de entrega. Es decir, aquellos que no toleran
esperar por su pedido, cuando el equipo de producción informa que existen varios
pedidos antes a los de ellos.
Por edad:
• Personas entre 20 y 30 años: Son el mayor porcentaje de clientes potenciales, aquí se
encuentran los padres primerizos, tíos, padrinos, familiares y amistades de los padres
de los pequeños de la casa.
• Personas entre 30 y 40 años: Aquí tenemos a padres, familiares y amigos de padres
con hijos pequeños, dentro del rango de edad establecido.
• Personas entre 40 y 60 años: Aquí se encuentran mayormente los abuelitos de los
pequeños traviesos de casa.
Ambiente Legal
“Kairos Kids” al ser una persona jurídica y una empresa constituida formalmente, se hace
acreedora de beneficios como:
• La visibilidad, buena imagen, confianza y aceptación
• Facilidad para contratar con el estado (micro, medianas y pequeñas empresas)
• Acceso a créditos en entidades financieras, y contar con un seguro de salud
• Tiene acceso a mercados internacionales
No obstante, también tiene responsabilidades con ciertas instituciones supervisoras y
reguladoras del estado. Entre ellas tenemos:
SUNARP: Es esta la primera institución a la cual “Kairos Kids” acude para iniciar sus
actividades formalmente y de manera legal. Aquí se realizó la búsqueda y reserva del
nombre, así como el trámite en el que un registrador público evalúa la igualdad o
coincidencia de la denominación o razón social de la empresa. Es necesario requisitos como
DNI y tipo de empresa a constituir. Aquí se elaborará el acto constitutivo de la empresa
(minuta), documento en el que los integrantes de una sociedad manifiestan su voluntad de
constituir una empresa, señalando sus acuerdos. También comprende la apertura de una
cuenta en el banco y/o realización de inventario de bienes. Cuando ya se redactó el Acto
Constitutivo, es llevado a un Notario para revisarlo y elevar a Escritura Pública. Finalmente
se realiza la inscripción en registros públicos, y se les otorga un RUC. El Registro único de
Contribuyentes (RUC) es un padrón en el que deben registrarse los contribuyentes respecto
de los tributos administrados por SUNAT.
SUNAT: Tiene como finalidad primordial administrar los tributos del gobierno
nacional y los conceptos tributarios y no tributarios que se le encarguen por Ley o de acuerdo
a los convenios interinstitucionales que se celebren, proporcionando los recursos requeridos
para la solvencia fiscal y la estabilidad macroeconómica; asegurando la correcta aplicación de
la normatividad que regula la materia y combatiendo los delitos tributarios y aduaneros
conforme a sus atribuciones (SUNAT, 2021). Cabe recalcar que la obligatoriedad de llevar
libros contables, así como de emitir comprobantes de pago, dependerá del régimen tributario
del contribuyente: Nuevo RUS, Régimen Especial, Régimen MYPE Tributario y Régimen
General. “Kairos Kids” se encuentra en el Régimen Especial de Renta (RER), en este
régimen puede entregar facturas, boletas, y todos los demás comprobantes permitidos. Los
libros contables obligatorios a llevar son los libros de compras y ventas, en los cuales se
hacen declaraciones mensuales de IGV y pagos a cuenta del Impuesto a la Renta.
Municipalidad Provincial de Chiclayo: Emite el permiso de funcionamiento, y
fomenta el desarrollo integral y armónico de las circunscripciones de su jurisdicción.
Actualmente “Kairos Kids” es una empresa que cumple con todos los permisos y
reglamentos de las entidades supervisoras y reguladoras de nuestro país.
Ambiente Económico
La empresa “Kairos Kids” Palacio del Bebe S.A.C. está disponible para el público en
general, no obstante, el target al cual se encuentra dirigido los productos de la marca son los
padres de familia, y personas adultas entre 20 y 40 años, que buscan brindarle una mejor
calidad de vida a los pequeños del hogar.
Si por circunstancias externas los precios de la materia prima y el transporte de la
misma se incremente, se verán obligados a subir los precios de sus productos. Lo mismo
sucede si la competencia modifica sus precios, “Kairos Kids” tendrá que modificarlos
simultáneamente para adecuarse al precio de equilibrio del mercado, pero siempre teniendo
en cuenta no excederse, sino hacerle justicia a su trabajo y calidad material. De esta manera
atraerán más clientes y fidelizarán los que tienen.
En la actualidad, la inflación en las economías avanzadas va registrando un
incremento importante en la mayoría de países, esto debido a los problemas en la cadena
suministros a nivel internacional y al incremento de los precios de los rubros de alimentos y
de energía.
En el caso de Perú, se proyecta que la inflación retorne al rango meta (entre 1% y 3%)
hacia la segunda mitad del 2022. Con respecto a lo anterior, el BCRP ha adoptado medidas de
política monetaria para mantener controladas las expectativas de inflación en el país. La tasa
de referencia se ha incrementado de 0,25% a 2%, con lo cual aún se mantiene una postura
expansiva de política monetaria, con una de las tasas de interés de referencia más bajas entre
los principales países de América Latina.
Es responsabilidad del equipo de investigación dar a conocer la situación en la que se
encuentra nuestro país con respecto al alza en los precios de combustible, que influye en las
ventas y precios de los productos de este tipo de empresas mobiliarias.
El Índice de Precios al Consumidor a nivel nacional subió y mostró un crecimiento
superior al promedio nacional en la división de Transporte con 1,92%, principalmente por el
aumento de precios, en casi todas las ciudades, de los combustibles y lubricantes para equipo
de transporte personal, como gasohol 11,5%, petróleo diésel 4,9%, gas licuado de petróleo
vehicular 3,5%, aceite de motor 1,4% y en menor magnitud gas natural vehicular 0,1%, por
alza del precio internacional del petróleo. En igual sentido, registraron mayores precios las
piezas de repuesto y accesorios para equipo de transporte personal en 2,6%, entre ellos
neumáticos nuevos 3,8% (10 ciudades) y repuestos para motos 2,6%; transporte de pasajeros
por aire 1,7%, como pasaje aéreo nacional 2,5% e internacional 1,2%; y transporte de
pasajeros por carretera 1,2%, tales como pasaje en: moto taxi 2,2%, colectivo interprovincial
2,2%, ómnibus y microbús 1,3%, combi y taxi con 1,2%, cada uno, por aumento de precio en
los combustibles (INEI, 2022). Se espera que el Gobierno tome medidas al respecto, para
regular los precios de los combustibles de manera justa, de lo contario empresas como
“Kairos Kids” se verá obligada a incrementar los precios de sus productos.
Al mismo tiempo, el incremento en las cotizaciones de petróleo y otros combustibles,
así como las restricciones de la pandemia del COVID-19 que limitan el acceso a los insumos
básicos, habrían afectado el costo de los productos industriales. Además, el aumento en el
precio de los abonos y fertilizantes ha ejercido una presión adicional sobre los precios de
alimentos y costos de producción de los cultivos agrícolas perecibles. De esta manera, los
precios continuaron impulsados por choques de oferta global (mayor precio de los alimentos
con alto contenido importado y combustibles) y la depreciación del sol.
Cómo retener a los clientes. Las compañías no sólo buscan mejorar la relación con
sus socios en la cadena de la oferta. Hoy se concentran en desarrollar vínculos y lealtades más
fuertes con sus consumidores finales.
Las compañías están obligadas a observar con cuidado la cantidad de clientes que
pierden y a emprender acciones de inmediato para disminuir la pérdida. Los pasos a seguir son
cuatro:
El modelo SERVPERF fue desarrollado para medir la calidad percibida del cliente,
Cronin y Taylor (1992) diseñan el modelo que emplea 22 afirmaciones de perspectivas que son
extraídas del modelo SERVQUAL, sin embargo, son diferentes, puesto que este modelo
elimina la parte que hace referencia a las expectativas de los clientes. Por lo tanto, la escala
SERVPERF se fundamenta únicamente en las percepciones, eliminando las expectativas y
reduciendo a la mitad, las preguntas planteadas.
El nombre del modelo de evaluación SERVPERF (Service Performance) se debe a la
atención que presta el empleador evaluando su desempeño al momento de brindar un servicio.
Y según Esteban & Rubio (2006), postulan que “una de las ventajas del SERVPERF es la
claridad del encuestado al momento de proporcionar mayor precisión en sus respuestas”.
Las dimensiones propuestas por los autores Cronin & Taylor van a permitir evaluar la
calidad del servicio desde la perspectiva de los clientes, estas son: Elementos tangibles, se
entiende como el estado en que se encuentra la infraestructura física del establecimiento, así
como también los materiales de comunicación que intermedian en el servicio, todo ello
proyecta una imagen que el cliente tendrá en cuenta para evaluar si el servicio que se les brinda
es tal como lo esperan. La siguiente dimensión es confiabilidad, pues en ella se evalúa la
habilidad de los trabajadores al momento de realizar una actividad; es decir brindar un buen
servicio desde el primer momento; también tenemos la Capacidad de Respuesta, la cual valora
el interés en ayudar a los consumidores y la disposición que emplean en realizar un servicio
oportuno, la cuarta dimensión es Seguridad, se evalúa el reconocimiento del servicio brindado
y cortesía de los empleados, esta dimensión abarca fundamentalmente el conocimiento y la
actitud que proyecta el personal, y como última dimensión está la Empatía, la cual evalúa el
deseo del empleado en ayudar a los clientes, es decir brindar una atención personalizada.
Aunque hoy en día las empresas proclaman que la satisfacción y el servicio al cliente
se encuentran entre sus prioridades, la realidad es que las promesas incumplidas, contestadores
automáticos, largas colas de espera, etc. confirman más bien lo contrario. Ello se debe a que,
para muchas de esas empresas, el vínculo entre los niveles altos de satisfacción del consumidor
y los beneficios generales permanece poco claro. Como resultado, las empresas no se
comprometen con sus clientes, y los lleva a tener pérdidas económicas considerables, ya que
existe una relación directamente proporcional entre los clientes descontentos y el valor de las
acciones. Así lo demuestran, por ejemplo, los datos recogidos por la J. D. Power & Associates
en la industria automovilística mediante una encuesta realizada a 50.000 conductores. A
quienes se les pidió indicar el nivel de satisfacción general con su compra, incluyendo aspectos
de adquisición y uso del vehículo: servicio en el concesionario, calidad del producto,
rendimiento, etc. Las opciones de respuesta eran tres (satisfacción baja, media y alta); luego se
dividían por fabricantes para determinar si el volumen de ventas de los mejor puntuados crecía
más rápidamente. Una vez hechos los cálculos, se demostró que entre los años 1998 y 2003 el
volumen de ventas de las compañías con mayor nivel de satisfacción del cliente había
aumentado un 40%, mientras que las que recibieron baja puntuación perdían ventas
progresivamente. Así pues, el nexo entre la satisfacción del cliente y los beneficios de las
empresas se manifiesta, en los siguientes indicadores:
En primer lugar, antes de comprar o usar una tecnología por primera vez el consumidor
forma sus expectativas iniciales acerca de ese producto. En segundo lugar, el individuo pasa a
la fase de aceptación, pues decide comprar el producto o servicio, y forma sus percepciones
acerca del rendimiento o desempeño del mismo. Posteriormente evalúa el rendimiento del
producto y decide si se han cumplido las expectativas iniciales.
El objetivo del modelo cognitivo de Oliver (1980) es proporcionar una prueba de las
relaciones entre las expectativas, la confirmación, la satisfacción y los criterios tradicionales
de la actitud y la intención de compra considerados hasta el momento. Las expectativas se
refieren a las probabilidades de las creencias percibidas acerca del resultado de usar un
producto o servicio.
Una de las limitaciones más comúnmente destacada acerca de la ECT se refiere al hecho
de que la teoría no considera cambios potenciales en las expectativas del usuario una vez éste
ha comenzado a usar la tecnología, y por tanto tampoco las consecuencias que estos cambios
podrían tener en el proceso cognitivo (Bhattacherjee, 2001). Ello supondría que existen dos
tipos de expectativas: de pre–compra, basadas en las opiniones de los demás o los medios de
comunicación, y de post–compra, más realistas puesto que han sido suavizadas por la primera
experiencia con el producto o tecnología.
Modelo Kano
En primer lugar, la calidad básica o esperada, hace referencia a los atributos mínimos
que un producto o servicio debe tener, es decir, lo mínimo que el cliente espera encontrar y
que, si no se encuentran existirá una gran insatisfacción. Ejemplo: que un hotel tenga sábanas
limpias y toallas son requisitos mínimos exigibles. Estos atributos no sirven para aumentar la
satisfacción del consumidor, probablemente él no agradecerá si las encuentra ya que es lo
mínimo que espera.
Como tercer atributo, la calidad motivadora o emocionante, son detalles con los que
la empresa es capaz de sobrepasar las expectativas del cliente; atributos que el cliente valora,
pero no esperaba encontrarlos. Ejemplo: cortesía de algún postre típico del lugar. La calidad
motivadora produce gran satisfacción al cliente, aunque su ausencia no le generará
insatisfacción.
En cuarto lugar, la calidad indiferente, son atributos que no influyen en nada en la
satisfacción del cliente. Ejemplo: un cliente no se da cuenta si la botella de agua que le dejaron
en su habitación es de mayor o menor calidad.
Finalmente, como quinto punto, la calidad de rechazo, son características, que el cliente
percibe como negativos y le causa rechazo. Ejemplo: un envase de crema o comida incómodo,
que se rompe o poco funcional.
Cabe resaltar que la clasificación de atributos que resulte de la aplicación del modelo
de Kano no es estática, sino que puede variar por al menos dos factores: El paso del tiempo y
el avance de la tecnología, y las preferencias de los consumidores.
Es así que, el modelo de Kano es un método que nos permite identificar cuáles son los
atributos valorados por los consumidores y ofrecer un producto acorde a dicha valoración; a la
vez que nos ayuda a identificar los siguientes tres elementos, claves para nuestra estrategia de
venta:
• Cuáles son las falencias de un producto, esto es, atributos que deberían estar
presentes, pero no lo están o no en suficiente grado
• Si es conveniente o no invertir en agregar o no un determinado atributo ¿El
cliente estará o no dispuesto a pagar por este atributo adicional?
• Determinar cuáles atributos pueden llevarnos a superar a nuestros competidores.
Esta teoría fue realizada por Armand Feigembaum, quien nació en 1922 y fue el primero
en afirmar que la calidad no solo se centra en el proceso productivo, sino en todas las funciones
administrativas de la organización, por lo tanto, integra, los conceptos de la teoría general de
los sistemas de calidad.
Además, Feigenbaum considera que los elementos que constituyen el sistema no solo
se centran en el área técnica, sino que involucran aspectos administrativos, organizativos y
mercadeo, lo cual busca encontrar la satisfacción del cliente, gestión laboral y económica.
Para esto el autor considera que, para que el control de calidad sea efectivo debe iniciarse con
el diseño del producto y terminar cuando esté en manos del cliente “satisfecho”.
Esta teoría fue elaborada por el profesor Jacques Horovitz quien tenía como premisa:
‘la excelencia en el servicio lleva a alcanzar la satisfacción del cliente clave’’. El autor
considera que la excelencia se centra en un coeficiente de calidad el cual se deriva de la relación
entre el valor obtenido y el precio que se ha pagado. Haciendo énfasis en el servicio como
estrategia diferenciadora, desde los programas de fidelización de clientes, hasta la creación de
cultura de servicio, su teoría centra la atención en cómo competir a través del servicio y cómo
mejorar la satisfacción de los clientes.
Es así que, Vargas y Adana (2011) respecto a esta teoría mencionan que ‘’ Horovitz
basa su metodología en el programa de servicio, partiendo de un diagnóstico cuyo objetivo es
establecer cero defectos; y para tal efecto se generan estrategias de servicio, con opciones muy
puntuales’’ (p.67).
Técnica de encuesta
Se basa en el interrogatorio de los individuos, a quienes se les plantea una variedad de
preguntas con respecto a su comportamiento, intenciones, actitudes, conocimiento,
motivaciones, así como características demográficas y de su estilo de vida.
Recolección de datos
La encuesta directa estructurada, la técnica de recolección de datos más popular,
implica la aplicación de un cuestionario.
En la recolección estructurada de datos se prepara un cuestionario formal, y las
preguntas se plantean en un orden predeterminado, de manera que el proceso también es
directo.
Las ventajas que nos trae aplicar este tipo de cuestionario son:
Link: https://forms.gle/55SN3UJeDXCdLA7V8
Medición y Escalamiento
Asimismo, usará escalas de clasificación por ítem. Esta escala de medición asocia
números y/o descripciones breves con cada categoría. Las categorías están ordenadas en
términos de la posición de la escala. Las categorías se ordenan en términos de la posición de
la escala y se pide a los encuestados que seleccionen la categoría específica que describa
mejor al objeto que se está evaluando. Las escalas de clasificación por ítem de uso más
frecuente (las escalas de Likert, de diferencial semántico y de Stapel). Nosotros usaremos la
escala de Clasificación de Likert.
Por lo general, cada reactivo tiene cinco categorías de respuestas, que van de
“totalmente en desacuerdo” a “totalmente de acuerdo”, es decir, en valor numérico del 1 al 5.
• 150 personas
• Al mes 4200
Fórmula:
Aplicamos la fórmula:
= 67.54183
𝒏 = 𝟔𝟖
Resultados de la Medición de la Satisfacción del cliente
Cuadro de ítems por dimensión
DIMENSIONES Nº ÍTEM
1 ¿Las instalaciones físicas de la mueblería "Kairos Kids" son visualmente atractivas?
ELEMENTOS
2 ¿Los muebles de muestra de "Kairos Kids" tienen la apariencia de ser modernos?
TANGIBLES
3 ¿Los empleados de "Kairos Kids" tienen una apariencia pulcra?
¿La empresa "Kairos Kids" cumple con el tiempo prometido de entrega de su
4
producto?
FIABILIDAD ¿La empresa mantiene informado al cliente sobre cualquier imprevisto que suceda
5
en el proceso de fabricación de su mueble?
6 ¿Mueblería "Kairos Kids" es confiable?
7 ¿La empresa "Kairos Kids" atiende de manera rápida a sus preguntas en Facebook?
CAPACIDAD DE
¿Los empleados de "Kairos Kids" brindan información precisa sobre los servicios que
RESPUESTA 8
ofrece?
9 ¿El comportamiento de los empleados de "Kairos Kids" le transmite seguridad?
10 ¿Usted se siente seguro en sus transacciones con la empresa "Kairos Kids"?
SEGURIDAD ¿Las recomendaciones de otros clientes en la página de Facebook de "Kairos Kids" le
11
brindan confianza hacia la empresa?
12 ¿Los empleados de "Kairos Kids" son siempre amables con usted?
13 ¿Considera que la empresa "Kairos Kids" le ofrece un servicio personalizado?
14 ¿Considera que los empleados de "Kairos Kids" comprenden sus necesidades?
EMPATÍA 15 ¿Los empleados de "Kairos Kids" le brindan un trato paciente?
¿Los empleados de "Kairos Kids" muestran gran interés por la comodidad de los
16
niños?
Base de Datos e interpretación
Sexo Encuestados Ítem 1 Ítem 2 Ítem 3 Ítem 4 Ítem 5 Ítem 6 Ítem 7 Ítem 8 Ítem 9 Ítem 10 Ítem 11 Ítem 12 Ítem 13 Ítem 14 Ítem 15 Ítem 16
F 1 5 4 5 2 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
M 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
M 3 5 5 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5
F 4 5 4 3 1 4 4 4 5 3 4 3 4 4 4 4 4
M 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4
F 6 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4
F 7 5 4 3 2 5 5 4 5 3 4 4 4 4 4 4 4
M 8 5 5 4 5 5 5 5 5 4 4 3 4 3 4 3 4
F 9 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4
M 10 5 4 3 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4
M 11 5 5 3 2 5 5 4 5 3 4 3 4 4 3 4 4
F 12 5 4 4 2 4 5 4 4 4 4 4 5 4 5 5 5
F 13 5 4 4 2 4 4 4 5 5 5 4 5 4 5 4 5
F 14 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4
F 15 5 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4
F 16 5 4 4 2 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4
M 17 5 4 3 2 4 4 3 5 3 4 4 4 4 4 2 4
F 18 5 4 5 4 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 5
M 19 5 4 4 5 4 5 4 5 4 4 4 5 5 4 5 4
M 20 5 3 4 2 3 4 3 5 3 4 1 4 4 4 4 3
M 21 5 4 4 2 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4
M 22 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 3 5 5 4 5 5
F 23 5 4 5 4 4 5 4 5 4 4 4 5 4 5 4 4
F 24 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4
F 25 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 3 4 4 4 4 4
F 26 5 4 4 2 5 5 5 5 4 4 4 5 4 5 5 5
M 27 5 5 4 4 5 4 4 5 4 4 3 4 4 4 4 4
F 28 5 5 5 4 5 5 5 5 4 4 2 4 4 4 4 4
M 29 5 4 4 2 4 5 4 5 5 4 2 4 4 4 4 4
F 30 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4
F 31 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4
F 32 5 4 4 2 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4
F 33 5 3 4 2 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3 4
F 34 5 4 4 4 3 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4
F 35 5 5 5 4 5 5 4 5 4 5 5 5 5 4 5 5
F 36 5 5 5 5 4 5 3 4 4 4 4 5 5 5 5 5
F 37 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
F 38 5 4 4 1 4 4 4 5 4 4 3 4 4 4 4 4
F 39 4 4 4 1 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4
F 40 5 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
F 41 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4
F 42 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4
F 43 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
F 44 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
F 45 5 4 4 2 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4
M 46 5 4 4 2 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4
F 47 4 5 5 2 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4 5
M 48 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
F 49 5 4 3 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
M 50 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
F 51 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5
F 52 5 4 5 4 4 5 5 4 4 4 3 4 4 4 4 4
F 53 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
F 54 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
F 55 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4
F 56 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
F 57 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4
M 58 5 3 4 4 4 4 4 5 3 4 3 4 4 4 4 3
M 59 5 4 3 4 4 4 3 5 4 4 4 4 4 4 4 3
F 60 5 4 3 2 4 4 3 5 4 4 4 4 4 4 4 3
F 61 5 5 5 2 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
M 62 5 5 5 3 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4
F 63 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5 4 5 4 5 3
F 64 5 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
F 65 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
M 66 5 4 4 2 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3
F 67 5 4 4 2 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3
F 68 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4
68 Total 4.77941176 4.117647059 4.10294118 3.20588235 4.17647059 4.30882353 4.04411765 4.57352941 4.058823529 4.117647059 3.779411765 4.235294118 4.161764706 4.147058824 4.117647059 4.073529412
Según la base de datos, tenemos 68 personas encuestadas, las cuales nos brindaron sus
respuestas según la escala de Likert para cada uno de los ítems. Podemos observar que en la
última fila tenemos el promedio general de satisfacción por cada ítem. Así pues, son dos ítems
los que simbolizan una alerta, es decir, a los cuales la empresa “Kairos Kids” debe prestar
mayor atención para mejorar el nivel de satisfacción del cliente. Estos ítems son el 4 y el 11.
El 4 está relacionado con el tiempo prometido de entrega de su producto, y el promedio está en
cifras rojas, lo que significa que la empresa no está entregando a tiempo sus productos.
Asimismo, el ítem 11 que hace referencia a la confianza que generan las recomendaciones en
la página de redes sociales de la empresa también se encuentra en cifras rojas, lo que significa
que la empresa debe buscar la manera de generar mayor confianza con sus clientes en redes
sociales.
Continuando con los promedios de los otros ítems tenemos, que el ítem 1 con respecto
a la infraestructura muestra un nivel de satisfacción alto, esto porque con la inauguración del
Mall Aventura, la empresa “Kairos Kids” tuvo la colaboración de diseñadores de interiores,
arquitectos e ingenieros, que aportaron sus conocimientos para hacer de este local moderno y
agradable. El promedio de satisfacción del ítem 2 sobre la apariencia moderna de los muebles
refiere que el cliente se siente a gusto, esto se debe a que la empresa cuenta con un stock muy
creativo. El promedio del ítem 3 refiere que el cliente considera que el personal de “Kairos
Kids” tienen una apariencia limpia y ordenada. El promedio del ítem 5 refiere que el cliente
tiene un nivel de satisfacción dentro del rango esperado, es decir que considera que “Kairos
Kids” lo mantiene informado de cualquier imprevisto que ocurra con su pedido, esto se debe a
que los carpinteros y el personal de ventas mantienen una comunicación constante. El promedio
del ítem 6 refiere que el cliente considera que la empresa en cuestión es merecedora de su
confianza, esto se debe a que “Kairos Kids” se preocupa por atender bien a sus clientes. El
promedio del ítem 7 refiere que el cliente se siente satisfecho con las respuestas a sus preguntas
por medio de la red social Facebook, esto se debe a que la empresa cuenta con un personal de
ventas activo constantemente durante el horario laboral en redes sociales. El promedio del ítem
8 refiere que el cliente tiene un nivel de satisfacción dentro del rango esperado, es decir, que
considera que los empleados de "Kairos Kids" brindan información precisa sobre los servicios
que ofrecen, esto se debe a que la empresa capacita a su personal en este aspecto. El promedio
del ítem 9 refiere que el cliente tiene un nivel de satisfacción alto, es decir, que el
comportamiento de los trabajadores les transmite seguridad y confianza. Con respecto al ítem
10, el cliente se siente seguro al realizar transacciones con la empresa, esto debido a que la
empresa tiene sumo cuidado en guiar al cliente para realizar el pago a distancia. El ítem 12
tiene un promedio aceptable, esto significa que el cliente considera que lo trataron de manera
amable cuando realizó su compra, esto se debe a que la selección del personal de ventas tuvo
como requisito que el candidato (a) sea una persona con habilidades sociales y elocuente. El
ítem 13 tiene un promedio también dentro de lo esperado, esto significa que el cliente recibió
o le ofrecieron un servicio personalizado, servicio que la empresa se preocupa por ofrecer a sus
clientes con el fin de que cumplan cabalmente con sus necesidades. El ítem 14 tiene un
promedio aceptable, lo que significa que “Kairos Kids” ha logrado comprender las necesidades
de sus clientes, si bien es cierto no en su totalidad, al menos en su mayoría, esto se debe a que
la empresa consulta a sus clientes sobre que es lo que esperan, buscan, les gusta, preguntas que
ayudan al cliente a escoger la mejor opción para su situación. El promedio del ítem 15 refiere
que los trabajadores de la empresa brindan un trato afable al cliente, esto hace que ellos se
sientan queridos y los motiva a comprar. Por último, el ítem 16, tiene un promedio de cuatro,
lo que significa que los clientes están de acuerdo con que la empresa se preocupa por la
comodidad de sus pequeños niños.
Grado de satisfacción Ítem 1 Ítem 2 Ítem 3 Ítem 4 Ítem 5 Ítem 6 Ítem 7 Ítem 8 Ítem 9 Ítem 10 Ítem 11 Ítem 12 Ítem 13 Ítem 14 Ítem 15 Ítem 16 G.S TOTAL
Totalmente de acuerdo 77.94% 17.65% 22.06% 8.82% 22.06% 30.88% 13.24% 57.35% 16.18% 11.76% 13.24% 23.53% 17.65% 17.65% 17.65% 17.65% 24.08%
De acuerdo 22.06% 76.47% 66.18% 48.53% 73.53% 69.12% 77.94% 42.65% 73.53% 88.24% 57.35% 76.47% 80.88% 79.41% 77.94% 72.06% 67.65%
Me es indiferente 0.00% 5.88% 11.76% 1.47% 4.41% 0.00% 8.82% 0.00% 10.29% 0.00% 25.00% 0.00% 1.47% 2.94% 2.94% 10.29% 5.33%
En desacuerdo 0.00% 0.00% 0.00% 36.76% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 2.94% 0.00% 0.00% 0.00% 1.47% 0.00% 2.57%
Totalmente en desacuerdo 0.00% 0.00% 0.00% 4.41% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 1.47% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.37%
TOTAL 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00%
24%
68%
A partir del gráfico podemos concluir que la mayoría de clientes tiene un nivel de
satisfacción de 4 (de acuerdo), lo cual no está mal, pero se puede mejorar, ya que notamos una
diferencia de 44 putos con el nivel de satisfacción 5 (totalmente de acuerdo). También, existen
clientes (una cantidad no significativa) que tienen un nivel de satisfacción de 3 (me es
indiferente), y de 2 (en desacuerdo). “Kairos Kids” no se puede permitir estas cifras, pues bajan
el nivel de satisfacción total del cliente, y pueden perjudicar a la empresa en un futuro.
Grado de Satisfacción según el sexo por cada ítem
• Ítem 1
Totalmente
SEXO/GRADO DE Totalmente Me es En
De acuerdo en TOTAL
SATISFACCIÓN de acuerdo indiferente desacuerdo
desacuerdo
FEMENINO 38 10 0 0 0 48
MASCULINO 15 5 0 0 0 20
TOTAL 53 15 0 0 0 68
Totalmente
SEXO/GRADO DE Totalmente Me es En
De acuerdo en TOTAL
SATISFACCIÓN de acuerdo indiferente desacuerdo
desacuerdo
FEMENINO 55.882% 14.706% 0.000% 0.000% 0.000% 70.588%
MASCULINO 22.059% 7.353% 0.000% 0.000% 0.000% 29.412%
TOTAL 77.941% 22.059% 0.000% 0.000% 0.000% 100.000%
De un total de 68 entrevistados (100%), 48 son mujeres (70,58%), 20 son varones (29,41%). Del total de
mujeres, 38 (55,82%) están totalmente de acuerdo con el ítem 1, y 10 (14.7%) están de acuerdo con el ítem 1.
Por otro lado, del total de varones, 15 (22,05%) están totalmente de acuerdo con el ítem 1, y 5 (7,35%) están
de acuerdo con el ítem 1.
• Ítem 2
Totalmente
SEXO/GRADO DE Totalmente Me es En
De acuerdo en TOTAL
SATISFACCIÓN de acuerdo indiferente desacuerdo
desacuerdo
FEMENINO 7 39 2 0 0 48
MASCULINO 5 13 2 0 0 20
TOTAL 12 52 4 0 0 68
Totalmente
SEXO/GRADO DE Totalmente Me es En
De acuerdo en TOTAL
SATISFACCIÓN de acuerdo indiferente desacuerdo
desacuerdo
FEMENINO 10.294% 57.353% 2.941% 0.000% 0.000% 70.588%
MASCULINO 7.353% 19.118% 2.941% 0.000% 0.000% 29.412%
TOTAL 17.647% 76.471% 5.882% 0.000% 0.000% 100.000%
De un total de 68 entrevistados (100%), 48 son mujeres (70,58%), 20 son varones (29,41%). Del total de
mujeres, 7 (10,29%) están totalmente de acuerdo con el ítem 2, 39 (57,35%) están de acuerdo con el ítem 2, y
2 (2,9%) le es indiferente el ítem 2. Por otro lado, del total de varones, 5 (7,35%) están totalmente de
acuerdo con el ítem 2, 13 (19,1%) están de acuerdo con el ítem 2, y 2 (2,9%) le es indiferente el ítem 2.
• Ítem 3
Totalmente
SEXO/GRADO DE Totalmente Me es En
De acuerdo en TOTAL
SATISFACCIÓN de acuerdo indiferente desacuerdo
desacuerdo
FEMENINO 13 31 4 0 0 48
MASCULINO 2 14 4 0 0 20
TOTAL 15 45 8 0 0 68
Totalmente
SEXO/GRADO DE Totalmente Me es En
De acuerdo en TOTAL
SATISFACCIÓN de acuerdo indiferente desacuerdo
desacuerdo
FEMENINO 19.118% 45.588% 5.882% 0.000% 0.000% 70.588%
MASCULINO 2.941% 20.588% 5.882% 0.000% 0.000% 29.412%
TOTAL 22.059% 66.176% 11.765% 0.000% 0.000% 100.000%
De un total de 68 entrevistados (100%), 48 son mujeres (70,58%), 20 son varones (29,41%). Del total de
mujeres, 13 (19,1%) están totalmente de acuerdo con el ítem 3, 31 (45,58%) están de acuerdo con el ítem 3, y
4 (5,88%) le es indiferente el ítem 3. Por otro lado, del total de varones, 2 (2,94%) están totalmente de
acuerdo con el ítem 3, 14 (20,58%) están de acuerdo con el ítem 3, y 4 (5,88%) le es indiferente el ítem 3.
• Ítem 4
Totalmente
SEXO/GRADO DE Totalmente Me es En
De acuerdo en TOTAL
SATISFACCIÓN de acuerdo indiferente desacuerdo
desacuerdo
FEMENINO 3 25 0 17 3 48
MASCULINO 3 8 1 8 0 20
TOTAL 6 33 1 25 3 68
Totalmente
SEXO/GRADO DE Totalmente Me es En
De acuerdo en TOTAL
SATISFACCIÓN de acuerdo indiferente desacuerdo
desacuerdo
FEMENINO 4.412% 36.765% 0.000% 25.000% 4.412% 70.588%
MASCULINO 4.412% 11.765% 1.471% 11.765% 0.000% 29.412%
TOTAL 8.824% 48.529% 1.471% 36.765% 4.412% 100.000%
De un total de 68 entrevistados (100%), 48 son mujeres (70,58%), 20 son varones (29,41%). Del total de
mujeres, 3 (4,4%) están totalmente de acuerdo con el ítem 4, 25 (36,76%) están de acuerdo con el ítem 4, 17
(25%) están en desacuerdo con el ítem 4, y 3 (4,4%) están totalmente en desacuerdo con el ítem 4. Por otro
lado, del total de varones, 3 (4,4%) están totalmente de acuerdo con el ítem 4, 8 (11,76%) están de acuerdo
con el ítem 4, 1 (1,47%) le es indiferente el ítem 4, y 8 (11,76%) están en desacuerdo con el ítem 4.
• Ítem 5
Totalmente
SEXO/GRADO DE Totalmente Me es En
De acuerdo en TOTAL
SATISFACCIÓN de acuerdo indiferente desacuerdo
desacuerdo
FEMENINO 10 36 2 0 0 48
MASCULINO 5 14 1 0 0 20
TOTAL 15 50 3 0 0 68
Totalmente
SEXO/GRADO DE Totalmente Me es En
De acuerdo en TOTAL
SATISFACCIÓN de acuerdo indiferente desacuerdo
desacuerdo
FEMENINO 14.706% 52.941% 2.941% 0.000% 0.000% 70.588%
MASCULINO 7.353% 20.588% 1.471% 0.000% 0.000% 29.412%
TOTAL 22.059% 73.529% 4.412% 0.000% 0.000% 100.000%
De un total de 68 entrevistados (100%), 48 son mujeres (70,58%), 20 son varones (29,41%). Del total de
mujeres, 10 (14,7%) están totalmente de acuerdo con el ítem 5, 36 (52,9%) están de acuerdo con el ítem 5, y 2
(2,9%) le es indiferente el ítem 5. Por otro lado, del total de varones, 5 (7,35%) están totalmente de acuerdo
con el ítem 5, 14 (20,58%) están de acuerdo con el ítem 5, y 1 (1,47%) le es indiferente el ítem 5.
• Ítem 6
Totalmente
SEXO/GRADO DE Totalmente Me es En
De acuerdo en TOTAL
SATISFACCIÓN de acuerdo indiferente desacuerdo
desacuerdo
FEMENINO 14 34 0 0 0 48
MASCULINO 7 13 0 0 0 20
TOTAL 21 47 0 0 0 68
Totalmente
SEXO/GRADO DE Totalmente Me es En
De acuerdo en TOTAL
SATISFACCIÓN de acuerdo indiferente desacuerdo
desacuerdo
FEMENINO 20.588% 50.000% 0.000% 0.000% 0.000% 70.588%
MASCULINO 10.294% 19.118% 0.000% 0.000% 0.000% 29.412%
TOTAL 30.882% 69.118% 0.000% 0.000% 0.000% 100.000%
De un total de 68 entrevistados (100%), 48 son mujeres (70,58%), 20 son varones (29,41%). Del total de
mujeres, 14 (20,58%) están totalmente de acuerdo con el ítem 6, y 34 (50%) están de acuerdo con el ítem 6.
Por otro lado, del total de varones, 7 (10,29%) están totalmente de acuerdo con el ítem 6, y 13 (19,118%)
están de acuerdo con el ítem 6.
• Ítem 7
Totalmente
SEXO/GRADO DE Totalmente Me es En
De acuerdo en TOTAL
SATISFACCIÓN de acuerdo indiferente desacuerdo
desacuerdo
FEMENINO 7 38 3 0 0 48
MASCULINO 2 15 3 0 0 20
TOTAL 9 53 6 0 0 68
Totalmente
SEXO/GRADO DE Totalmente Me es En
De acuerdo en TOTAL
SATISFACCIÓN de acuerdo indiferente desacuerdo
desacuerdo
FEMENINO 10.294% 55.882% 4.412% 0.000% 0.000% 70.588%
MASCULINO 2.941% 22.059% 4.412% 0.000% 0.000% 29.412%
TOTAL 13.235% 77.941% 8.824% 0.000% 0.000% 100.000%
De un total de 68 entrevistados (100%), 48 son mujeres (70,58%), 20 son varones (29,41%). Del total de
mujeres, 7 (10,29%) están totalmente de acuerdo con el ítem 7, 38 (55.88%) están de acuerdo con el ítem 7, y
3 (4,4%) le hes indiferente el ítem 7. Por otro lado, del total de varones, 2 (2,9%) están totalmente de
acuerdo con el ítem 7, 15 (22,059%) están de acuerdo con el ítem 7, y 3 (4,4%) le hes indiferente el ítem 7.
• Ítem 8
Totalmente
SEXO/GRADO DE Totalmente Me es En
De acuerdo en TOTAL
SATISFACCIÓN de acuerdo indiferente desacuerdo
desacuerdo
FEMENINO 27 21 0 0 0 48
MASCULINO 12 8 0 0 0 20
TOTAL 39 29 0 0 0 68
Totalmente
SEXO/GRADO DE Totalmente Me es En
De acuerdo en TOTAL
SATISFACCIÓN de acuerdo indiferente desacuerdo
desacuerdo
FEMENINO 39.706% 30.882% 0.000% 0.000% 0.000% 70.588%
MASCULINO 17.647% 11.765% 0.000% 0.000% 0.000% 29.412%
TOTAL 57.353% 42.647% 0.000% 0.000% 0.000% 100.000%
De un total de 68 entrevistados (100%), 48 son mujeres (70,58%), 20 son varones (29,41%). Del total de
mujeres, 27 (39,7%) están totalmente de acuerdo con el ítem 8, y 21 (30,88%) están de acuerdo con el ítem 8.
Por otro lado, del total de varones, 12 (17,647%) están totalmente de acuerdo con el ítem 8, y 8 (11,765%)
están de acuerdo con el ítem 8.
• Ítem 9
Totalmente
SEXO/GRADO DE Totalmente Me es En
De acuerdo en TOTAL
SATISFACCIÓN de acuerdo indiferente desacuerdo
desacuerdo
FEMENINO 8 37 3 0 0 48
MASCULINO 3 13 4 0 0 20
TOTAL 11 50 7 0 0 68
Totalmente
SEXO/GRADO DE Totalmente Me es En
De acuerdo en TOTAL
SATISFACCIÓN de acuerdo indiferente desacuerdo
desacuerdo
FEMENINO 11.765% 54.412% 4.412% 0.000% 0.000% 70.588%
MASCULINO 4.412% 19.118% 5.882% 0.000% 0.000% 29.412%
TOTAL 16.176% 73.529% 10.294% 0.000% 0.000% 100.000%
De un total de 68 entrevistados (100%), 8 mujeres se encuentran totalmente de acuerdo con el ítem 9, lo cual
representa un 11.765% del total, mientras que solo 3 valores están totalmente de acuerdo, lo que vendría a
ser un 4.412% del total. Por otro lado, se muestran indiferente ante el ítem 9, 3 mujeres y 4 varones, siendo
en porcentaje 4.412% y 5.882% respectivamente.
• Ítem 10
Totalmente
SEXO/GRADO DE Totalmente Me es En
De acuerdo en TOTAL
SATISFACCIÓN de acuerdo indiferente desacuerdo
desacuerdo
FEMENINO 7 41 0 0 0 48
MASCULINO 1 19 0 0 0 20
TOTAL 8 60 0 0 0 68
Totalmente
SEXO/GRADO DE Totalmente Me es En
De acuerdo en TOTAL
SATISFACCIÓN de acuerdo indiferente desacuerdo
desacuerdo
FEMENINO 10.294% 60.294% 0.000% 0.000% 0.000% 70.588%
MASCULINO 1.471% 27.941% 0.000% 0.000% 0.000% 29.412%
TOTAL 11.765% 88.235% 0.000% 0.000% 0.000% 100.000%
Con respecto al ítem 10, se encuentran totalmente de acuerdo, 7 mujeres y 1 varón (10,294% y 1.471%
respectivamente del total de personas). Por otro lado, 41 mujeres se encuentran de acuerdo (60.294%);
mientras que 19 varones están de acuerdo (27,941%), ambos con respecto al total de personas.
• Ítem 11
Totalmente
SEXO/GRADO DE Totalmente Me es En
De acuerdo en TOTAL
SATISFACCIÓN de acuerdo indiferente desacuerdo
desacuerdo
FEMENINO 8 31 8 1 0 48
MASCULINO 1 8 9 1 1 20
TOTAL 9 39 17 2 1 68
Totalmente
SEXO/GRADO DE Totalmente Me es En
De acuerdo en TOTAL
SATISFACCIÓN de acuerdo indiferente desacuerdo
desacuerdo
FEMENINO 11.765% 45.588% 11.765% 1.471% 0.000% 70.588%
MASCULINO 1.471% 11.765% 13.235% 1.471% 1.471% 29.412%
TOTAL 13.235% 57.353% 25.000% 2.941% 1.471% 100.000%
Del total de 68% personas, 8 mujeres están totalmente de acuerdo y 31 de acuerdo con el ítem 11 (11.765% y
45.588% respectivamente del total de personas). Con respecto a los varones, solo 1 se encuentra totalmente
de acuerdo, mientras que 8 están de acuerdo (1.461% y 11.765% respectivamente del total de personas).
• Ítem 12
Totalmente
SEXO/GRADO DE Totalmente Me es En
De acuerdo en TOTAL
SATISFACCIÓN de acuerdo indiferente desacuerdo
desacuerdo
FEMENINO 13 35 0 0 0 48
MASCULINO 3 17 0 0 0 20
TOTAL 16 52 0 0 0 68
Totalmente
SEXO/GRADO DE Totalmente Me es En
De acuerdo en TOTAL
SATISFACCIÓN de acuerdo indiferente desacuerdo
desacuerdo
FEMENINO 19.118% 51.471% 0.000% 0.000% 0.000% 70.588%
MASCULINO 4.412% 25.000% 0.000% 0.000% 0.000% 29.412%
TOTAL 23.529% 76.471% 0.000% 0.000% 0.000% 100.000%
Con respecto al ítem 12, 16 personas, entre mujeres y varones, se muentran totalmente de acuerdo, lo que
vendría a representar el 23.529% del total de personas. Mientras que 52 personas se encuentran solo de
acuerdo, es decir, el 76.461% del total de personas.
• Ítem 13
Totalmente
SEXO/GRADO DE Totalmente Me es En
De acuerdo en TOTAL
SATISFACCIÓN de acuerdo indiferente desacuerdo
desacuerdo
FEMENINO 9 39 0 0 0 48
MASCULINO 3 16 1 0 0 20
TOTAL 12 55 1 0 0 68
Totalmente
SEXO/GRADO DE Totalmente Me es En
De acuerdo en TOTAL
SATISFACCIÓN de acuerdo indiferente desacuerdo
desacuerdo
FEMENINO 13.235% 57.353% 0.000% 0.000% 0.000% 70.588%
MASCULINO 4.412% 23.529% 1.471% 0.000% 0.000% 29.412%
TOTAL 17.647% 80.882% 1.471% 0.000% 0.000% 100.000%
Con respecto al ítem 13, 9 mujeres (13.235% del total) se muestran totalmente de acuerdo, mientras que solo
3 varones (4.412% del total) lo están. Por otro lado, 39 mujeres y 16 varones se encuentra solo de acuerdo
(57.353% y 23.529% respectivamente del total de personas).
• Ítem 14
Totalmente
SEXO/GRADO DE Totalmente Me es En
De acuerdo en TOTAL
SATISFACCIÓN de acuerdo indiferente desacuerdo
desacuerdo
FEMENINO 11 37 0 0 0 48
MASCULINO 1 17 2 0 0 20
TOTAL 12 54 2 0 0 68
Totalmente
SEXO/GRADO DE Totalmente Me es En
De acuerdo en TOTAL
SATISFACCIÓN de acuerdo indiferente desacuerdo
desacuerdo
FEMENINO 16.176% 54.412% 0.000% 0.000% 0.000% 70.588%
MASCULINO 1.471% 25.000% 2.941% 0.000% 0.000% 29.412%
TOTAL 17.647% 79.412% 2.941% 0.000% 0.000% 100.000%
Del total de entrevistados, 11 mujeres (16.176%) y 1 varón (1.471%) respondieron estar totalmente de
acuerdo con el ítem 14. En cuanto a la opción "de acuerdo" 37 mujeres (54.412%) y 17 varones (25%) la
respondieron.
• Ítem 15
Totalmente
SEXO/GRADO DE Totalmente Me es En
De acuerdo en TOTAL
SATISFACCIÓN de acuerdo indiferente desacuerdo
desacuerdo
FEMENINO 9 38 1 0 0 48
MASCULINO 3 15 1 1 0 20
TOTAL 12 53 2 1 0 68
Totalmente
SEXO/GRADO DE Totalmente Me es En
De acuerdo en TOTAL
SATISFACCIÓN de acuerdo indiferente desacuerdo
desacuerdo
FEMENINO 13.235% 55.882% 1.471% 0.000% 0.000% 70.588%
MASCULINO 4.412% 22.059% 1.471% 1.471% 0.000% 29.412%
TOTAL 17.647% 77.941% 2.941% 1.471% 0.000% 100.000%
Con respecto al ítem 15, 12 personas, entre varones y mujeres, se mostraron totalmente de acuerdo, lo que
resprenta un 17.647% del total de personas. Por otro lado, 1 persona se encontró totalmente en desacuerdo,
siendo solo el 1.471% del total.
• Ítem 16
Totalmente
SEXO/GRADO DE Totalmente Me es En
De acuerdo en TOTAL
SATISFACCIÓN de acuerdo indiferente desacuerdo
desacuerdo
FEMENINO 10 35 3 0 0 48
MASCULINO 2 14 4 0 0 20
TOTAL 12 49 7 0 0 68
Totalmente
SEXO/GRADO DE Totalmente Me es En
De acuerdo en TOTAL
SATISFACCIÓN de acuerdo indiferente desacuerdo
desacuerdo
FEMENINO 14.706% 51.471% 4.412% 0.000% 0.000% 70.588%
MASCULINO 2.941% 20.588% 5.882% 0.000% 0.000% 29.412%
TOTAL 17.647% 72.059% 10.294% 0.000% 0.000% 100.000%
De total de personas encuestadas, 12 (17.647%) estuvieron totalmente de acuerdo con el ítem 16,
dividiéndose en 10 mujeres (14.706%) y 2 varones (2.941%). Además, 35 mujeres y 14 varones respondieron
estar solo de acuerdo (51.471% y 20.588% respectivamente). Por otra parte, se mostraron indiferentes 7
personas, siendo el 10.294% del total.
Grado de Satisfacción por ítem
• Ítem 1
• “Kairos Kids” tiene una infraestructura moderna que atrae al cliente, trata de manera
amable a sus clientes, busca comprender sus necesidades, y en caso de necesitar un
servicio personalizado se le orienta con cuidado.
• “Kairos Kids” brinda información segura e informa sobre todos los servicios que ofrece
con precisión, y de manera oportuna.
• “Kairos Kids” genera confianza en sus clientes para realizar transacciones, lo cual es
justo, porque un buen porcentaje de sus ventas se realiza de manera virtual y a
provincias.
• Con respecto a la dimensión de “Elementos tangibles”, la empresa cuenta con un nivel
de satisfacción del cliente dentro del rango esperado.
• Con respecto a la dimensión de “Fiabilidad”, la empresa debe mejorar con respecto al
tiempo de entrega prometido, puesto que en este ítem hay un notorio descontento por
parte de los clientes.
• Con respecto a la dimensión de “Capacidad de respuesta”, la empresa cuenta con un
nivel de satisfacción del cliente dentro del rango esperado.
• Con respecto a la dimensión de “Seguridad”, la empresa debe buscar la manera de
aumentar la confianza del cliente mediante los comentarios y recomendaciones en
Facebook de otros clientes.
• Con respecto a la dimensión de “Empatía”, la empresa cuenta con un nivel de
satisfacción del cliente dentro del rango esperado.
RECOMENDACIONES
Nº de encuestados