Pauta de Evaluación para Personal de Baja Experiencia Laboral (BEL)

Empresa Nombre Mentor

Nombre BEL Motivo de Ingreso al Programa
Área/Especialidad Fecha Ingreso: Fecha Egreso:
Cumple 100%
Evaluación Cumple Parcialmente 50%
No Cumple 0%

Factor de Evaluación: (Para aprobar al personal BEL, la 7° y 8° Semana tiene que tener un porcentaje = o mayor a 90% en todos los ítems) 1° Sem 2° Sem 3° Sem 4° Sem 5° Sem 6° Sem 7°Sem 8 Sem

Conoce y entiende las Obligaciones del Reglamento de Orden Higiene y Seguridad que le aplican
Entiende y Conoce los aspectos de la Política SSO que le aplican.

Sabe cómo actuar frente a una emergencia y conoce la importancia del reporte inmediato de cualquier incidente.

Conoce e interpreta las causas y aprendizajes de incidentes ocurridos con anterioridad a su ingreso al proyecto.

Obedece las normas y regulaciones de seguridad establecidas en el proyecto.

Conoce y aplica los procedimientos e instructivos en las tareas que desarrolla y trabaja en base a ellos.

Identifica claramente los peligros y riesgos críticos de las tareas que desarrolla y sabe que controles aplicar.

Conoce los controles de riesgos críticos de las tareas que desarrolla y los aplica al ejecutar a su tarea.

Se involucra y participa activamente de la confección del ART generando aportes y sugerencias.

Corrige las acciones inseguras que le fueron observadas durante la ejecución del trabajo.

Es capaz de preguntar, resolviendo las consultas antes de improvisar en una tarea.

Mantiene una conducta preventiva en las tareas que realiza, usa los EPP permanente y atiende las recomendaciones de su MENTOR y
supervisor.
Conoce y utiliza las herramientas preventivas de SSO (Tarjeta Verde, Observaciones de Conductas, RSSO).
Total:
Principales Comentarios y Observaciones del MENTOR que realiza la evaluación