Primer encuentro BEL y Tutor

COMPROMISO PARTICIPACIÓN
GSSO.14-06-23. V2.

PROGRAMA DE BAJA EXPERIENCIA LABORAL (BEL)

Rancagua, ____de_______del_______

Empresa:_________________
Número Contrato:_________________
Gerencia:_________________
Superintendencia/Dirección:____________________
Unidad/Área:_____________________

Yo,__________________________ con el cargo de___________________________,

Rut_______________, me comprometo a participar dentro del Programa de Baja Experiencia
Laboral (BEL), y Yo,_________________________ con el cargo de________________________,
Rut___________________, me comprometo a asumir el Rol de Tutor(a) según los lineamientos de
Seguridad y Salud Ocupacional presentes en la División El Teniente con la finalidad de generar un
aprendizaje continuo siempre manteniendo una conducta segura en la ejecución de los controles
para los riesgos críticos de mis actividades rutinarias como no rutinarias.

Toda la información y/o documentación que me sea entregada, sólo la utilizaré para generar un
aprendizaje continuo y no para fines que pudiesen perjudicar a alguna de las partes involucradas.

_____________________ _____________________
Firma Trabajador(a) BEL Firma Tutor(a) BEL

____________________________
Firma Representante del Comité BEL
 Primer encuentro BEL y Tutor
FORMULARIO
GSSO.14-06-23. V2.

PROGRAMA DE BAJA EXPERIENCIA LABORAL (BEL)

Fecha Trabajador(a) BEL

Tutor(a)

Preguntas del Tutor/a Respuestas del Trabajador/a BEL

¿Ha tenido otra experiencia en

programas de tutoría?

¿Cuál es su historia profesional?

¿Cuáles son las actividades que

realiza?
¿Cuáles son los éxitos que ha tenido
tanto laboral como personal?

¿Cuáles son sus objetivos actuales??

¿Qué lo motiva actualmente?

¿Cuáles son las relaciones más

significativas de su vida?
¿Qué espera lograr al término de este
programa?

Encuesta de satisfacción para ser respondido por el/la trabajador/a BEL

Preguntas SI NO Observación
¿El encuentro ha sido en un lugar
apropiado?
¿Considera que su Tutor le ha inspirado
confianza?
¿Resolví las dudas?
¿Considera que ha utilizado un lenguaje
comprensible?
¿Estableció los límites y aclaro el rol de
ambas partes?
 Primer encuentro BEL y Tutor
PLAN DE TRABAJO
GSSO.14-06-23. V2.

PROGRAMA DE BAJA EXPERIENCIA LABORAL (BEL)

Trabajador(a) BEL Fecha de reporte

Tutor (a) Unidad / Contrato

Empresa SPOT SIX NO

Objetivos centrales del Programa de Baja Experiencia Laboral en Minería (BEL).

Tareas/actividades a entrenar Fecha de seguimiento

N° Objetivos
para lograr los objetivos y control

Trabajador identifica los peligros y

evalúa los riesgos presentes en el área y
1 en sus tareas a partir de la Matriz de
Riesgos y de los Procedimientos de
Trabajo Seguros.

Evalúa la correcta implementación de

todos los controles asociados a Riesgos
2
Críticos y transversales presentes en las
tareas que desempeña.

Aplica Herramientas Preventivas de

Seguridad en el desarrollo de las tareas
3
(ART, RSSO, TV, Observación de
Conductas).

Trabajador evidencia conocimiento de

eventos pasados, de reflexiones de
4
seguridad y de difusiones del Foco de
Aprendizaje en materia de seguridad.

Mantiene una conducta preventiva en

todo momento, sin incurrir en acciones
inseguras o desviadas de
5
Procedimientos de Trabajo Seguro,
demostrando una actitud proactiva en
seguridad.
En caso de ser necesario:

Incorporar OTROS Objetivos que agreguen valor al programa según experiencia del
Tutor.

Tareas/actividades a entrenar Fecha de seguimiento y

N° Objetivo(s)
para lograr los objetivos control