0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
15 vistas1 página
Este documento contiene un examen de desarrollo personal y liderazgo que consta de 10 preguntas. Las preguntas abordan temas como la personalidad, el autoconocimiento, la inteligencia emocional, la comunicación, las normas sociales y las competencias. El examen evalúa la comprensión del estudiante sobre estos conceptos clave relacionados con el desarrollo personal y el liderazgo.
Este documento contiene un examen de desarrollo personal y liderazgo que consta de 10 preguntas. Las preguntas abordan temas como la personalidad, el autoconocimiento, la inteligencia emocional, la comunicación, las normas sociales y las competencias. El examen evalúa la comprensión del estudiante sobre estos conceptos clave relacionados con el desarrollo personal y el liderazgo.
Este documento contiene un examen de desarrollo personal y liderazgo que consta de 10 preguntas. Las preguntas abordan temas como la personalidad, el autoconocimiento, la inteligencia emocional, la comunicación, las normas sociales y las competencias. El examen evalúa la comprensión del estudiante sobre estos conceptos clave relacionados con el desarrollo personal y el liderazgo.
EXAMEN DE SUBSANACIÓN DESARROLLO PERSONAL d. Normas integrales.
Y TALLER DE LIDERAZG 6. Completar la siguiente frase:
Fecha: / / ………………………………. es un asunto de futuro, al Jose Erick Chicchon Salazar Apellidos y Nombres: ……………………………………. tanto que ……………………………….. es un asunto ID :………………………………..Bloque:………………… de presente continuo. a. La misión - la visión. Nrc del curso:……………………. b. La meta - visión. 1.Marque la respuesta correcta:”… es el equilibrio c. La visión - la misión. entre el coraje y el respeto”. d. La meta – La misión. a) Madurez . b) Personalidad. 7. Determina a qué hace referencia el siguiente c) Coraje . enunciado: d) Superación. “…………………….es un conjunto de conocimientos y e) Confianza. habilidades en lo emocional y social que influyen en nuestra capacidad general para 2 . Marque la respuesta correcta: “Es el valor que afrontar efectivamente las demandas de nos atribuimos nosotros mismos, este valor se nuestro medio”. desarrolla en los tres primeros hábitos”. a) Inteligencia. a) Integridad. b) Personalidad. b) Madurez. c) Autoconocimiento. c) Personalidad. d) Inteligencia emocional. d) Coraje. e) Superación. 8. A qué hace referencia la siguiente definición: “Se refiere al conocimiento de nuestros propios 3.A qué hace referencia la siguiente definición: sentimientos y emociones”. “Nos indica que es el proceso de comunicación que a. Sentimiento. tiene por finalidad influir en el comportamiento b. Autoconocimiento. de los demás y donde ambas partes lleguen a un c. Autorregulación. acuerdo GANAR-GANAR. d. Personalidad. a) Convenio. b) Negociar. 9. Infiere: c) Acuerdo. “Nos permite reflexionar y dominar nuestros d) Empresa. Sentimientos o emociones, para no dejarnos e) Comunicación. llevar por ellos ciegamente.” A qué nos 4. Determina a qué tipo de competencia se referimos con esta definición… refiere: “se podría definir como la capacidad, real y a. Autoestima. demostrada, para realizar con éxito una actividad b. Personalidad de trabajo específica”. c. Autorregulación . a) Competencia empresarial. d. Autoconocimiento. b) Competencia social. c) Competencia laboral. 10. “comportamientos que algunas personas d) Competencia de comunicación. dominan mejor que otras, y que las hace más e) Competencia personal. eficaces en una determinada situación” (Levy Leboyer). 5. Reconocer , a qué tema se refiere el siguiente a) Actitud. enunciado. b) Personalidad. “…………………regulan el comportamiento de los c) Dominio propio. integrantes de un determinado grupo social, d) Competencia. clasificando estas conductas en aceptables o no aceptables”. a. Normas sociales. b. Proyecto de vida. c. Reglamento Interno.
Instructor CAROLINA BERRU ESPINOZA. TU FUTURO ESTÁ EN TUS MANOS…