“BONO DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA”

Objetivo: El presente reglamento tiene por objeto regular y fomentar la puntualidad y

asistencia en los colaboradores de la empresa Embalaje y Derivados de León SA de CV
Para efectos de este reglamento, se entiende como:
Retardo: El registro de asistencia un minuto después de las 7:55 en la hora de entrada
Falta de asistencia: El no concurrir a laborar en la jornada establecida, con o sin causa
justificada.
Se consideran faltas justificadas: La ausencia por enfermedad con justificante médico de la
persona contratada por EMPAKA (no enfermedad de familiares), la ausencia por muerte
de un familiar, hermanos, hijos, esposo (a), padres.
A los trabajadores que durante el mes no tengan faltas ni retardos la empresa les otorga
un bono de $600 pesos mensuales por puntualidad y asistencia, para poder obtenerlo
deberán estar sujetos a las siguientes políticas
El registro de asistencia de los trabajadores se hará por medio de los registros del reloj
checador y cada trabajador deberá registrar su entrada y salida.

Normativa del bono de asistencia

ARTICULO 1º: El bono de puntualidad y asistencia es exclusivo para las áreas operativas
(operadores generales)
Inspectores de calidad, almacén, operadores de mantenimiento, limpieza, choferes)
obtendrán bono de puntualidad y asistencia solo hasta que el departamento de recursos
humanos modifique la política para poder convertir el bono por productividad no solo
por puntualidad y asistencia.
ARTICULO 2º: No contar con más de 3 permisos al mes ya sea para salir temprano o para
llegar tarde.
ARTICULO 3º: Haberse presentado a laboral todo el mes y no presentar faltas
injustificadas
ARTICULO 4º: Las faltas justificadas no afectaran al bono mensual siempre y cuando NO
sean mayores de 2 (recordar que para que la falta sea justificada debe contar con su
comprobante físico)
ARTICULO 5º: Las incapacidades no contarán como asistencia, por lo tanto, no se hará
valido el bono
ARTICULO 6º: No contar con más de 3 retardos durante el mes, contándose como retardo
la checada después de las 07:55am
ARTICULO 7º: Los colaboradores que se presenten a trabajar pasada su hora de entrada
en la comida y queden fuera de las instalaciones perderán el derecho al bono mensual
ARTICULO 8º: Solo los nuevos colaboradores que su ingreso haya sido antes del 5º día del
mes en curso tendrán derecho al bono siempre y cuando trabajen en tiempo y forma el
resto del mes
ARTICULO 9º: Todos los colaboradores deben contar con su entrada y salida registrada en
el reloj checador, de lo contrario se contará como retardo
ARTICULO 10º: Si algún colaborador no se llega a presentar en el día asignado para cubrir
permuta programada pierde el derecho a obtener el bono, correspondiente al mes en que
se va a descansar

SOLICITO AUTORIZO
LIC. NELLY VALERIA ZAVALA ORTIZ ING. JUAN REYES

VO. BO. VO.BO.

ING. OSCAR MAGDALENO ING. PRISCILA CONTRERAS