APUNTE HIG. Y SEG.

UNIDAD 1

BENITEZ, EDUARDO ARIEL

N° Legajo: 114.507
Año Lectivo: 2023

TRABAJO
Es una actividad organizada en la que intervenimos en nuestro entorno, teniendo
implicaciones SOCIALES, CULTURALES Y ECONÓMICAS, con el propósito de
satisfacer nuestros intereses y necesidades individuales.

1) SOCIAL: Somos parte de la sociedad porque vivimos en comunidad y nos

relacionamos con otras personas. Las implicancias sociales se refieren a cómo
nuestras interacciones individuales y colectivas afectan y son afectadas por aspectos
políticos, económicos y culturales.

a) Implicancias políticas: Nuestras interacciones sociales influyen en las

decisiones políticas y en la organización del poder en la sociedad.
b) Implicancias económicas: Nuestras interacciones sociales afectan la
distribución de recursos y la forma en que se lleva a cabo el comercio.
c) Implicancias culturales: Nuestras interacciones sociales y entorno moldean
nuestra identidad cultural y contribuyen a la diversidad cultural de la sociedad

2) CULTURAL: Nuestras actividades laborales y el entorno en el que trabajamos

tienen un impacto en la formación de hábitos y costumbres que nos identifican como
sociedad.

a) Tipo y lugar de trabajo: El tipo de trabajo que realizamos influye en nuestra

forma de vida y los valores que adoptamos.
b) Hábitos y costumbres: Nuestras interacciones en el trabajo y la vida cotidiana
nos llevan a adoptar patrones de comportamiento y formas de hacer las cosas
que nos identifican como sociedad

3) ECONÓMICA: Nuestro trabajo tiene una dimensión económica importante, ya que

a través de él producimos bienes y servicios para satisfacer nuestras propias
necesidades y las de la comunidad.

a) Producción de bienes y servicios: A través del trabajo, producimos bienes

tangibles y servicios intangibles para satisfacer necesidades propias y de la
comunidad.
 b) Satisfacción de necesidades: El trabajo nos proporciona ingresos para adquirir
los bienes y servicios necesarios, y contribuye al crecimiento y desarrollo de la
comunidad mediante la generación de empleo.

SALUD
La salud implica el bienestar completo en términos FÍSICOS, MENTALES Y
SOCIALES, y va más allá de la mera ausencia de enfermedad o discapacidad. Se
trata de un equilibrio integral que promueve una vida satisfactoria y plena en todos
estos aspectos.

FISICO:
• Capacidad de resistir enfermedades: La salud física implica tener un sistema
inmunológico fuerte y resistente.
• Mantenimiento de aptitud física: Implica tener un nivel adecuado de
condición física, incluyendo fuerza, resistencia y flexibilidad.

MENTAL:
• Relaciones armoniosas con los demás: La salud mental implica la capacidad
de mantener relaciones positivas con los demás y evitar conflictos
interpersonales.
• Aprendizaje y procesamiento de información: La salud mental incluye la
capacidad de aprender, procesar información y comprender nuevas ideas.

SOCIAL:
• Habilidad para interactuar y satisfacer relaciones interpersonales: La salud
social implica la capacidad de interactuar satisfactoriamente con los demás y
mantener relaciones saludables.
• Integración en el medio social y/o laboral: Ser parte activa de la comunidad y
tener un sentido de pertenencia en el entorno social y/o laboral.
• Generación de relaciones con otros: La salud social implica establecer
vínculos sociales significativos y mantener conexiones con otras personas.

PELIGRO
Una fuente o situación potencial que puede causar daños en términos de:
• Salud: Representa un riesgo de lesiones o enfermedades ocupacionales para las
personas involucradas.
• Propiedad: Puede ocasionar daños materiales a los bienes y activos.
• Medio ambiente: Supone una amenaza para el entorno y los recursos naturales.
TIPOS DE PELIGROS:
Físicos: Los peligros físicos pueden estar relacionados con:
• Instalaciones en general, incluyendo estructuras y edificios.
• Equipos, maquinarias y herramientas utilizadas en el trabajo.
• Medios de transporte utilizados para desplazarse.
• Materiales presentes en el entorno laboral.
• Cualquier elemento, dispositivo o sistema que se encuentre en condición
subestándar y tenga la capacidad o energía suficiente para causar daños o
lesiones.

Químicos: Los peligros químicos pueden involucrar:

• Gases, vapores, humos y polvos generados por sustancias químicas.
• Sustancias naturales o sintéticas, simples o complejas, orgánicas o inorgánicas,
que puedan tener efectos perjudiciales para la salud humana.

Biológicos: Los peligros biológicos pueden comprender:

• Bacterias, virus, hongos e insectos presentes en el entorno laboral.
• Cualquier organismo unicelular o multicelular, ya sea animal o vegetal, que
tenga la capacidad de causar efectos perjudiciales para la salud humana.

ACCIDENTE
Todo acontecimiento subido y violento que da por resultados una lesión o no, ocurrido
por el hecho u ocasión del trabajo, o en el trayecto del domicilio del trabajador y el
lugar de trabajo (in itinere).

ENFERMEDAD
Alteración leve o grave del funcionamiento normal de un organismo o de alguna de sus
partes debido a una causa interna o externa.
 RIESGO – PROBABILIDAD - GRAVEDAD
• Riesgo: es la combinación entre la probabilidad de que ocurra un acontecimiento y
la gravedad de sus consecuencias.

• Probabilidad: Se refiere a la posibilidad de que ocurra un evento no deseado,

teniendo en cuenta factores como la frecuencia, la exposición y las medidas de
control existentes. Cuanto mayor sea la probabilidad, mayor será el riesgo asociado.

• Gravedad: Hace referencia al impacto o las consecuencias negativas que pueden

resultar de un evento no deseado. Esto incluye el daño a la salud humana, el impacto
en el medio ambiente, los daños materiales, entre otros. Cuanto más grave sean las
consecuencias, mayor será el riesgo.

INCIDENTE – ACCIDENTE
La diferencia entre un incidente y un accidente radica en las consecuencias resultantes.
Un incidente se refiere a un evento no planificado que tiene el potencial de causar un
accidente, pero no ha resultado en lesiones personales ni daños materiales. Es una señal
de advertencia que indica la existencia de un riesgo o peligro.
Por otro lado, un accidente implica un evento no planificado que ha resultado en
lesiones personales, daños materiales o ambos. Es decir, ha ocurrido una consecuencia
negativa a raíz del evento.
En resumen, un incidente es un evento que tiene el potencial de convertirse en un
accidente, mientras que un accidente es un evento que ya ha provocado daños o
lesiones. Los incidentes son oportunidades para tomar medidas preventivas y evitar que
se produzcan accidentes más graves.

ACCIONES Y CONDICIONES INSEGURAS

• Acciones inseguras: Se refiere a los actos realizados o no realizados por un
trabajador que generan un riesgo para ellos mismos y para otros.
• Condiciones inseguras: Hace referencia a las características inseguras de los
equipos, instalaciones o peligros directamente relacionados con las tareas, que
generan un riesgo.
• Riesgo para sí mismo y terceros: Tanto las acciones como las condiciones
inseguras representan situaciones que pueden poner en peligro la seguridad y salud
de los trabajadores y otras personas.
• Identificación y corrección: Es fundamental identificar y corregir las acciones y
condiciones inseguras para garantizar un entorno laboral seguro y prevenir
accidentes.
 ACCIONES
Son las medidas o acciones que tomamos para evitar, disminuir o minimizar los riesgos.

SEGURIDAD INDUSTRIAL - ACCIDENTE

La seguridad industrial es un campo esencial en todas las empresas, que se encarga de
estudiar, aplicar y actualizar continuamente los procesos para minimizar los riesgos en
la industria. Su objetivo principal es prevenir los accidentes laborales y promover un
entorno de trabajo seguro. Los accidentes, por otro lado, son eventos no planificados
que resultan en lesiones personales y daños materiales. La seguridad industrial busca
identificar y eliminar las condiciones y acciones inseguras que pueden dar lugar a
accidentes, implementando medidas de control, capacitación y concienciación para
garantizar la protección de los trabajadores y la integridad de los recursos de la empresa.

HIGIENE INDUSTRIAL – ENFERMEDADES

PROFESIONALES
La higiene industrial es una disciplina científica que se encarga de identificar, prevenir y
evaluar los riesgos para la salud física y mental derivados de los agentes ambientales
presentes en el lugar de trabajo. Su objetivo principal es garantizar un entorno laboral
seguro y saludable, especialmente en relación con la prevención de las enfermedades
profesionales. A través del análisis de las condiciones laborales, la implementación de
medidas de control y la promoción de prácticas de trabajo seguras, la higiene industrial
busca reducir la exposición a agentes nocivos y proteger la salud de los trabajadores en
su entorno laboral.