CUESTIONARIO:

1) ¿Qué son las CYMAT según la OMS?

Podemos definir las condiciones de trabajo como cualquier característica,
del mismo, que pueda tener implicancia significativa en las generaciones de
riesgo para la seguridad y salud del trabajo.
La OMS amplio su definición:
“Como el medio ambiente de trabajo es una parte importante del medio total
en que vive el hombre, la salud depende de las condiciones de trabajo”

2) ¿Cuál es el objetivo de la CYMAT?

Asegurar las condiciones optimas del medio ambiente laboral, es decir
reducir todo los riesgo físicos, químicos, biológicos y psicosociales a los
que está expuesto el hombre, estos agentes pueden influir de manera
positiva o negativa, tanto individual como colectivo.

3) ¿A que se llama seguridad?

Llamamos seguridad a tener en cuenta el capital más valioso que tiene una
organización “los individuos”, hacer esto nos define como sociedad. Como
tenemos en cuenta al individuo poniendo en práctica las normas de
seguridad las cuales nos da la convicción de que cada individuo es único,
irremplazable y necesario dentro de las tareas que desempeña en la
sociedad.

4) ¿Cuáles son las bases que necesitamos para implementar la seguridad?

Las bases que necesitamos para la implementación son el común acuerdo,
leyes y normas que nos regulen y educación que forme el personal, y para
lograrlo debemos tener la firme decisión de realizar nuestros trabajos dentro
de los estrictos recaudos de seguridad
.
5) ¿Qué es el trabajo?
Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza
con el fin de mejorar la calidad de vida.

6) ¿Qué significa trabajo en la modernidad?

El individuo realiza una cierta actividad productiva a cambio de la cual
recibe un salario al que se denomina precio, el que se establece dentro de
los parámetros laborales.

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7) ¿Qué significa salud según la OMS?
“El caso de completo bienestar físico, mental y social y no solamente la
ausencia de afecciones o enfermedades.

8) ¿Qué significa salud laboral?

Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, donde los
trabajadores puedan desarrollar su trabajo con dignidad.

9) ¿Cuáles son los factores de riesgo que expresa la multicasualidad?

Son las condiciones de trabajo a tener en cuenta en los profesionales de
enfermería como las rotaciones por los servicios, la necesidad de resolver
en situaciones en tiempos cortos, el contacto permanente con
enfermedades, la necesidad de acompañar al paciente y la familia en los
momentos difíciles, exposición a enfermedades infectocontagiosas y
medicamentos de riesgos, entre otros.

10) En el proceso sujeto_ sociedad _ organización

A) ¿Cuáles son los aspectos positivos de trabajo?
El trabajo puede considerarse una fuente de salud, mediante el trabajo
también se desarrollan y activan las relaciones sociales con otras
personas atreves de la cooperación. El trabajo permite el aumento de
autoestima y dignifica al individuo porque permite sentirse útil a la
sociedad.
B) Establezca la diferencia entre medio ambiente laboral y medio ambiente.
El medio ambiente laboral engloba todo aquello que rodea al trabajador,
con una triple vertiente hacia los aspectos materiales, psicológicos y
sociales. Y el ambiente son las características del trabajo que puedan
tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la
salud y seguridad del trabajador.

Relación trabajo, salud, y medio ambiente laboral.

11)Exprese con sus palabras entre estos conceptos.

Para realizar cualquier tipo de trabajo se necesita salud, los riesgos que se
presentan en el ambiente laboral son muchos. Por eso debe haber un
equilibrio entre estos tres elementos. El trabajo debe influir positivamente en
la salud y el medio ambiente laboral donde se desempeña.

12)La CYMAT influye en los riesgos físicos, químicos, biológicos y

psicosociales que está expuesto el hombre.

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13)Según la OIT que factores que deben estar en permanente equilibrio en la
CYMAT
Estos factores son:
Condiciones de trabajo: trabajo, medio ambiente y condiciones de la
organización.
Factores humanos las necesidades del trabajador, cultura y situación
personal fuera del trabajo.

14) ¿Cuáles son las variables que influyen en la cymat?

La organización y tiempo de trabajo, la organización del trabajo, La higiene,
la seguridad y salud ocupacional, la ergonomía, los sistemas y niveles de
remuneración, las consecuencias de las transferencias e innovación
tecnológica, la capacitación, el modelo de gestión, las condiciones de vida.

15)¿Qué significa la humanización en el trabajo?

Prevención de los riesgos analizando su fuente de origen con el objetivo
de eliminarlos.
Integración, promoción y desarrollo la salud de los trabajadores, equilibrio
entre jornada de trabajo y tiempo de esparcimiento, utilización de la
ergonomía, que el trabajo permita el desarrollo pleno de la persona,
capacitación permanente del trabajador en cuanto al trabajo y riesgos
ocupacionales.

16) ¿Qué significa salud ocupacional?

Es la disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los
empleados en sus sitios de trabajo.

17) ¿Qué significa riesgo laboral?

Todo aquel aspecto del trabajo que tiene la potencialidad de causar un
daño.

18) ¿Qué significa riesgo y factor de riesgo?

Riesgo: probabilidad de que un objeto material, sustancia o fenómeno
pueda, potencialmente, desencadenar perturbaciones en la salud o
integridad física del trabajador.

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 Factores de riesgo: existencia de elementos, fenómenos, ambiente y
acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir
lesiones y cuya probabilidad dependa del control del elemento agresivo.

19)Nombre los diferentes grupos de factores de riesgo y elementos

potenciales de riesgo de cada grupo.

Grupo I: condiciones de seguridad

Maquinas y equipos, herramientas, espacio de trabajo, manipulación y
transporte, electricidad, incendio.
Grupo II: medio ambiente físico de trabajo
Ruido y vibración, iluminación, temperatura, radiaciones.
Grupo III: contaminantes químicos y biológicos.
Agentes químicos y agentes biológicos.
Grupo IV: carga física del trabajo
Posturas y esfuerzos.
Grupo V: organización del trabajo
Ritmo del trabajo, horarios y turnos, salarios, automatización,
identificación con la tarea, sistema de promoción o ascensos, estabilidad
laboral.

20) ¿Cuáles son los factores de riesgo Físico?

Todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades
físicas de los cuerpos tales como la carga física, ruido, iluminación.

21)¿Cuáles son los factores de riesgo Químico?

Aquellos elementos y sustancias que al entrar en contacto con el
organismo, por inhalación, absorción o ingestión, pueden provocar
quemaduras, intoxicación o lesiones.

22)¿Cuáles son los factores de riesgo Biológico?

Encontramos un grupo de agentes como los hongos, virus, bacterias
paracitos, presentes en determinados ambientes laborales, que pueden
desencadenar enfermedades infectocontagiosas. La manipulación de
residuos animales, vegetales, y derivados de instrumentos contaminados
son fuentes de alto riesgo.

23)¿Cuáles son los factores de riesgo Fisiológico o Ergonómico?

Todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la
adecuación del trabajo, o los elementos del trabajo a la fisonomía

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 humana como objetos, maquinas, equipos que cuyo peso provocan
sobre-esfuerzo.

24)¿Cuáles son los factores de riesgo Arquitectónico?

Son las características de diseño, construcción, mantenimiento y
deterioro de las instalaciones locativas pueden ocasionar lesiones a los
trabajadores.

25)¿Cuáles son los factores de riesgo Electrónicos?

Se refiere a los sistemas eléctricos de las maquinas, equipos
herramientas e instalaciones locativas en general, que conducen o
generan energía. Pueden provocar lesiones, shock, o lesiones cardiacas.

26)¿Cuáles son los factores de riesgo Mecánico?

Todos los factores de riesgos presentes en objetos, maquinas, equipos,
herramientas que pueden ocasionar accidentes laborales por falta de
mantenimiento preventivo.

27) ¿Qué significa carga de trabajo?

Se dividen en carga física: se refiere a los factores de la laboral que
imponen al trabajador un esfuerzo físico. Como postura laboral.
Carga mental o psicosocial: está determinada por las exigencias
cognoscitivas y psicoafectivas de las tareas.

28)¿Qué es un siniestro laboral?

Son las pérdidas que que sufren las personas en un ámbito laboral, a
consecuencia del trabajo, Afectan al individuo, al ámbito donde se
desempeña y a toda la sociedad produciendo siempre consecuencias
negativas.

29) ¿A qué se refiere el término “síndrome del edificio enfermo”?

Se refiere a cuando el medioambiente donde se trabaja no tiene un
control de los riesgos físicos que puedan sufrir los trabajadores como
contaminación de aguas, emisión de contaminantes a la atmosfera, que el
trabajador no esté dotado de sus equipos de protección individual. No
tener señalizado y organizados planes de evacuación.

30)¿Cómo está formado el equipo de protección individual (EPI)?

Es el equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que
le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o

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 salud en el trabajo, así como cualquier accesorio destinado a tal fin.
Ejemplos botas de seguridad, guantes, gafas protectoras, mamelucos.

31)¿Qué es un accidente de trabajo?

Es un suceso repentino que sobreviene por causa ocasión del trabajo y
que produce en el trabajador daños en la salud. Ejemplo heridas,
quemaduras, lesiones.

32)¿Qué es una enfermedad profesional?

Es toda alteración orgánica o funcional, temporal o permanente
ocasionada por la exposición múltiple de jornadas de trabajo y a niveles
no permitidos de factores de riesgo.

33) Características diferenciales entre la enfermedad profesional y accidente

de trabajo.
a) Inicio:
Enfermedad profesional: es lento difícil de precisar con exactitud.
Accidente de trabajo: se presenta de forma brusca, puede precisarse el
día con exactitud.
b) Presentación:
*Enfermedad profesional: resulta esperada con relación causal
derivada de los puestos de trabajo que presenta riesgo
*Accidente de trabajo: se presenta de forma inesperada.
c) Motivación: las causas del accidente actúan desde afuera se presenta
de forma aislada.
d) Manifestación:
*Enfermedad profesional: no existe violencia, se manifiesta
solapadamente por signos y síntomas en ocasiones de difícil
diagnostico.
*Accidente de trabajo: suele tener carácter violento, a veces
traumático.
e) Relación casualidad:
*Enfermedad profesional: no resulta clara hasta el punto de que la
mayor parte de las manifestaciones patológicas son comunes a
enfermedades no profesionales.
*Accidente de trabajo: es clara y evidente.
f) Tratamiento:
*Enfermedad profesional: generalmente medico.
*Accidente de trabajo: debe ser tratado quirúrgicamente.

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34) ¿Qué son las normas básicas de seguridad y salud?
Son un conjunto de medidas destinadas a proteger la salud de los
trabajadores, prevenir accidentes laborales y promover el cuidado de los
elementos y materiales con los que se trabaja.

35)¿cómo se registran los siniestros laborales?

Las instituciones deben llevar unos registros adecuados de todos los
sinisestro laborales que se producen indicando la fecha, hora, partes y
personas afectadas y tipo de gravedad del incidente o incidentes: leve,
grave o mortal.
El trabajador Debe informar el hecho ante su empleador, quien tiene la
obligación de comunicar el accidente o enfermedad a la ART si la tuviera
o brindarle en forma inmediata las prestaciones médicas y asistenciales si
se trata de un empleador auto asegurado.