1.- ¿Qué entiende por trabajo?

El trabajo se puede clasificar en

físico e intelectual ¿describa a cada uno de ellos, cite ejemplos?

Trabajo: actividad que las personas realizan ya sea como deber o actividad
dependiendo de la profesión necesidades y deseos de una comunidad más amplia

Trabajo físico: Es el producto de una fuerza aplicada sobre un cuerpo y del

desplazamiento del cuerpo en la dirección de esta fuerza ejemplo levantamiento
de una caja.

Trabajo intelectual: Se refiere al esfuerzo mental y aporte de ideas que hacen los
trabajadores. Nos referimos, por ejemplo, el trabajo de un diseñador de marca que
viene a presentar una idea innovadora a su cliente.

2.- ¿Cómo le define la OIT a trabajo?

 La OIT se encarga de desarrollar y supervisar el uso de las normas
internacionales de trabajo que se convierten en convenciones y recomendaciones.
Estas normas cubren todos los aspectos del mundo del trabajo, y establecen
principios básicos y derechos con el fin de garantizar un trabajo digno para todos
los ciudadanos. Entre sus objetivos principales se encuentra fomentar los
derechos laborales, estimular oportunidades dignas de empleo, mejorar la
protección social, y reforzar el diálogo en cuestiones relacionadas con el trabajo.

¿Qué es el trabajo decente?

Trabajo decente es un concepto que busca expresar lo que debería ser, en el

mundo globalizado, un buen trabajo o un empleo digno.

•3.-Fundamente ¿por qué la salud y el trabajo están estrechamente

ligados?

existe una relación directa entre la forma del proceso laboral o proceso productivo,
y los patrones de desgaste tanto físicos como psíquicos del trabajador.

Se entiende como condiciones de trabajo cualquier aspecto del trabajo con

posibles consecuencias negativas para la salud de los trabajadores, incluyendo,
además de los aspectos ambientales y los tecnológicos, las cuestiones de
organización y ordenación del trabajo.
4.- ¿Que es un accidente/ incidente?
Un accidente es un acontecimiento repentino e inesperado que suele tener
consecuencias negativas para alguien. Un incidente es también un suceso que
tiene lugar de manera imprevista. Pero a diferencia del anterior no tiene por qué
ocasionar daño alguno en personas o cosas.
¿Qué es una enfermedad ocupacional?
 según OMS “es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la
salud de los trabajadores, mediante la prevención, el control de las enfermedades
y accidentes de trabajo, eliminando los factores y condiciones que ponen en
peligro la salud y la seguridad en el trabajo”.  

De esta forma, una enfermedad ocupacional es un estado patológico contraído a

causa del trabajo o la exposición al medio en el cual se encuentra laborando,
causado por agentes físicos, químicos o biológicos
 EJEMPLO:  un trabajador de la actividad minera sin protección se encuentra
expuesto al polvo cuando se taladra la piedra y se expone a múltiples y
diminutas partículas que pueden ingresar por vía aérea a los pulmones
causando la enfermedad de la Silicosis, al igual que los trabajadores de la
pesca, agricultura, albañiles, vendedores ambulantes, etc., los cuales si no
se encuentran debidamente protegidos se encuentran expuestos bajo el sol
y los elevados niveles de radiación ultravioleta los cuales se convierten en
factores de riesgo que pueden ocasionar cáncer a la piel.

5.- ¿Cómo influyen las condiciones de trabajo en el rendimiento

del trabajador?

Factores familiares y personales del empleado. Factores ambientales o

higiénicos como: el insomnio (o el descanso de mala calidad), el clima (frío o calor
excesivo afectan negativamente), el ruido, la iluminación, la calidad del aire, la
mala comunicación entre empleados, la alimentación, etc.
Puede decirse que las condiciones de trabajo están compuestas por varios tipos
de condiciones, como las condiciones físicas en que se puedan influir a realiza el
trabajo (iluminación, comodidades, tipo de maquinaria, uniforme), las condiciones
medioambientales (contaminación) y las condiciones organizativas (duración de la
jornada)
6.- ¿Qué son factores de riesgos?

Los factores de riesgo serán aquellos factores o condiciones de trabajo que

afecten a la probabilidad de materialización del riesgo y sus consecuencias.
Es decir , aquellos factores que puedan incrementar el riesgo para la seguridad y
salud de los trabajadores.

¿Cómo se clasifican los factores de riesgo?

- Biológicas
- Ergonómicas
- De seguridad
- Psicosociales
- Químicas
- Físicas
- Saneamiento y Medio Ambiente