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  • Integrantes

    Cargado por

    Christopher Jean Gallardo Chunga
    8 vistas4 páginas
    El documento describe las características, funciones, valores, habilidades y ansiedades de un liderazgo adaptativo. Un liderazgo adaptativo se caracteriza por ser creativo, responsable, colaborador y comunicador, y tiene como funciones generar seguridad en el equipo, dirigir equipos de trabajo y compartir información. Sus valores incluyen la integridad, comprometerse y escuchar.

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    © © All Rights Reserved

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    El documento describe las características, funciones, valores, habilidades y ansiedades de un liderazgo adaptativo. Un liderazgo adaptativo se caracteriza por ser creativo, responsable, colaborador y comunicador, y tiene como funciones generar seguridad en el equipo, dirigir equipos de trabajo y compartir información. Sus valores incluyen la integridad, comprometerse y escuchar.

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    de 4

    Liderazgo adaptativo

    Gallardo Chunga, Christopher Jean


    Hinostroza Rojas Luis
    huaman guevara heyli
    Zafra Condori Kevin Stefhano
    Fernandez Cotera, Sebastian
    Matos Meza Eileen Julie Ciara
    •Generar seguridad en el
    •Dirigir equipos de equipo
    trabajo
    •Integridad en la toma •Comprometido
    •Formar equipos de trabajo •Compartir información de decisiones
    •Creativo
    •Saber escuchar
    Funciones •Responsable
    •Innovador
    Caracteristicas Valores •Colaborador

    •Comunicador
    Liderazgo Adaptivo
    Debe tener una •Escucha activa
    mentalidad experimental
    Caracteristicas •Aprendizaje continuo
    Habilidades
    Caracteristicas •Flexibilidad
    Generar conexión con los
    valores •Empatía

    Ansiedades de los seguidores


    •Autoconocimiento

    Crear cambios de acuerdo a las exigencias del ambiente

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