Liderazgo

Situacional
Generalidades

Funciones: Tipos:
• Construye un equipo líder
• Autocrático
• Facilita el aprendizaje
• Participativo
• Reconoce y recompensa
• Transformacional
• Recuerda mediar los conflictos
• Liberal
• Diseña estrategias y planifica actividades

Matriz:
Atributos:

• Carácter
• Capacidad personal
• Enfoque en resultados
• Habilidades interpersonales
• Cambios organizacionales

Establece relaciones
con el equipo: Motiva
• Comunicación
al equipo:
• Involucramiento • Valora a los integrantes
• Confianza • Establece un objetivo en común
• Reconocimiento • Evalúa
• Respeto • Sé un ejemplo
• Valora las opiniones
• Explica tus decisiones
Gestión y manejo de • Genera un buen ambiente
conflictos en el equipo:
• Enfoque directo
• De-Énfasis
• Negociación

Generar cambios
Estrategias de mejora: Actitudes que generan cambios:

• Cantidad • Desarrolla una visión sistémica

• Cualidad • Acepta la retroalimentación
• Aptitud/Actitud • Colabora sin importar las recompensas
• Asume tu responsabilidad