EJERCICIO PRÁCTICO MODULO 4

MARIA es contratada el primero de enero de 2013 por la empresa SOLUCIONES

JURIDICAS, para desempeñarse como recepcionista, su contrato inicial fue a
término fijo de un año, y su salario se fijó en el mínimo legal mensual vigente más
el auxilio de transporte correspondiente.
El 31 de diciembre de 2013 le fue prorrogado su contrato por un término igual al
inicial, y estipulándose como salario el mínimo legal mensual vigente más auxilio
de transporte. El día 29 de noviembre de 2014 se le da preaviso de que su
contrato no será renovado el día 31 de diciembre, debido a que la empresa sufrirá
un recorte de personal.
Su horario de trabajo durante el tiempo laborado para la empresa fue de 8:00 am
a 12:00m y de 1:00pm a 5:00pm de lunes a viernes (Jornada de ocho horas
diarias de trabajo)
Pero durante el año 2013 en el mes de noviembre se le liquidaron 8 horas extras
diurnas y ocho horas dominicales ordinarias diurnas.
Liquide todos los conceptos: (cada año por separado) (Jornada de ocho horas
diarias de trabajo)
Prestaciones sociales
Vacaciones
Aportes a seguridad social
Aportes parafiscales (no está vigente la reforma tributaria)
ACTIVIDAD MODULO 4.

SOLUCION.

Para el año 2013. En noviembre Trabajo 8 horas extras.

SMLV: $ 589.500 Aux T: $70.500

Horas Extras Diurna: 25% Hora Extras dominicales ordinarias diurna: 75%

•589.500 / 30 = 19.650 / 8 = 2.456 Hora normal.

Horas extras diurna:

•2.456 + 25% = 3.070 valor extra diurna.

•3.070 x 8 = 24.560 Adicional hora extra diurnas.

Horas Extras Dominicales ordinarias diurnas:

•2.456 + 75% = 4.298 valor extra dominical.

•4.298 x 8 = 34.384 Adicional hora extra dominical.

TIEMPO LABORADO EN EL 2013:

Inicio: 01 – enero – 2013

Finalizo: 01- enero – 2013

2013 - 12- 31

2013 – 01 -01

11 30

+1

330+31

361 días laborados en 2013

Para el 2013 SMLV: $ 589.500 AUX. T: $ 70.500

• 589.500 + 70.500 = 660.000

En noviembre laboro horas extras: 660.000 + 24.560+34-384 = 718.944

• Cesantías 2013: (Salario mensual x # días trabajados) / 360

664.914 x 361 = $ 666.759

360

• Intereses de cesantías: (Cesantías x días trabajados x 0.12) / 360

666.759 x 361x 0.12 = $ 80.233

360

• Primas: (Salario mensual x #días trabajados) / 360

664.912 x 361 = $ 666.759

360

•Vacaciones: (Salario mensual básico x días trabajados) / 720

se liquidan con 15 días equivalentes remunerados.

589.500 x 361 = $ 295.568

720
Enero 660.000

Febrero 660.000

Marzo 660.000

Abril 660.000

Mayo 660.000

Junio 660.000

Julio 660.000

Agosto 660.000

septiembre 660.000

Octubre 660.000

Noviembre 718.944

Diciembre 660.000

7.979.944 / 12 = $ 664.912 Con este valor se sacan las cesantías, ya que queda de salario.
APORTES SEGURIDAD SOCIAL:
PARA EL AÑO 2014