GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE

HOSPITAL BELEN
5.1 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
Id seguridad: 7636504
Chiclayo 16 agosto 2023

INFORME TECNICO 000044-2023-GR.LAMB/GERESA/HB.L-URH-MRDY [4707562 - 1]

ROY OMAR PEREZ GUEVARA

JEFE DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
5.1 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS - H. BELEN

ASUNTO: INFORME TÉCNICO SOBRE ENVÍO DE INFORMACIÓN -Oficio 033-ORH-

OADM-GRPL

REFERENCIA: Oficio 033-ORH-OADM-GRPL

Es grato dirigirme a su digna persona para saludarlo muy cordialmente, a la vez en base
al documento de la referencia emitir el siguiente informe técnico

I. ANTECEDENTES:

Que mediante Oficio 033-ORH-OADM-GRPL-ESSALUD de fecha 02 de agosto de 2023

el jefe del área de recursos humanos de la referida entidad informa que el Médico Dante
Enrique Guerrero Carrillo, a laborado en la referida institución, según oficio hasta el 01
de agosto de 2023

Que con fecha 08 de agosto de 2023 el Jefe de la Unidad de recursos Humanos del
Hospital Belén de Lambayeque, deriva el Oficio 033-ORH-OADM-GRPL-ESSALUD –
2023 de fecha 02 de agosto de 2023 para que el suscrito emita un informe en referencia
al contenido del mismo.

II.-ANÁLISIS:

Que mediante Oficio N.º 033-ORH-OADM-GRPL– ESSALUD de fecha 02 de agosto de

2023 el responsable del área de recursos humanos, informa que el Médico Dante
Enrique Guerrero Carrillo, a laborado en la referida institución hasta el 01 de agosto de
2023 según se puede deducir del oficio enviado, asimismo según la Resolución
Directoral de ingreso al Hospital Belén de Lambayeque N.º
0145-2010-GR/LAMB/DRSAL/HPDBL el Médico DANTE ENRIQUE GUERRERO
CARRILLO inicia sus labores en calidad de contratado por funcionamiento con el cargo
de Médico III y categoría remunerativa N-1-Médico I regido por el régimen laboral N.º
1153 desde el 09 de diciembre de 2010 hasta la actualidad,es por ello que el marco de
análisis se enmarca en el oficio derivado por Essalud y el trámite que corresponde
proseguir, es por ello que el suscrito realiza el análisis teniendo en cuenta el oficio
respectivo y la normatividad vigente.

Para análizar el presente caso en concreto tenemos que invocar a la Organización

Internacional del Trabajo ( OIT), que desde el año 1919, ha sido el ente rector de la
regulación de los temas laborales en el mundo. Y el tema de la estabilidad laboral, no lo
ha sido ajeno y ella fue contemplada en el convenio de la OIT asimismo el Convenio 158
de la OIT, se refiere sobre la Terminación de la relación de trabajo por iniciativa del
empleador, que data de junio del año de 1982, la misma que es complementaria a la
Recomendación 119, de la OIT. Recomendación sobre la Terminación de la Relación de
Trabajo, del año 1963 es decir en la normatividad internacional se protege el Derecho

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que tiene todo trabajador a la Estabilidad laboral adquirida por el transcurso del tiempo, y
ello teniendo en cuenta que en el presente caso en concreto el Médico DANTE
ENRIQUE GUERRERO CARRILLO inicia sus labores en calidad de contratado por
funcionamiento con el cargo de Médico III y categoría remunerativa N-1-Médico I regido
por el régimen laboral N.º 1153 desde el 09 de diciembre de 2010 hasta la actualidad, es
decir el servidor actualmente cuenta con más de 12 años laborando en el Hospital Belén
de Lambayeque, el cual tiene el Derecho adquirido a la Estabilidad Laboral que rige la
norma internacional, cuya protección se alcanza cuando un trabajador supera los 03
meses de contratado, y en el presente caso el servidor antes mencionado supera
largamente los 03 meses, lo cual en la actualidad esta protegido por el Derecho a la
Estabilidad Laboral regido por los organismo internacionales y en los que el Perú es
parte.

Asimsimo de la revisión de la ficha escalafonaria del servidor Médico DANTE ENRIQUE

GUERRERO CARRILLO se tiene que en la actualidad se encuentra vinculado al Hospital
Belén de Lambayeque mediante Contrato por funcionamiento desde el año 2010 regido
por el Decreto N.º 1153 y por la ley de la carrera administraiva N.º 276 y su reglamento
aprobado mediante Decreto Supremo N.º 005-90-PCM, en donde se establece que los
contratados mediante la modalidad antes mencionada que superen los 03 años
adquieren automaticamente la calidad de nombrados y su vinculo laboral de manera
indeterminada y por lo tanto cuentan con amparo Constitucional contra cualquier acción
que implique un perjuicio en su Estabilidad Laboral y permanencia en su puesto de
trabajo, es así que el Tribunal Constitucional se pronuncia en su sentencia EXP N °
03380-2015-PA/TC LIMA de fecha 28 de Noviembre de 2017 menciona lo siguiente:

El artículo 22 de la Constitución Política del Perú establece lo siguiente: "El trabajo es un deber y
un derecho. Es base del bienestar social y un medio de realización de la persona", mientras su
artículo 27 señala: "La ley otorga al trabajador adecuada protección contra el despido arbitrario

Es decir que el supremo interprete de la constitución, invocando el articulo 22 de nuestra

carta magna le otorga al trabajo amparo Constitucional contra cualquier tipo de
despedido arbitrario, argumentando que es la base del bienestar social y un medio de
realización de la persona.

Asimismo es preciso analizar el oficio 033-ORH-OADM-GRPL-ESSALUD de fecha 02 de

agosto de 2023 el jefe del área de recursos humanos de Essalud en donde informa que
el Médico Dante Enrique Guerrero Carrillo ha venido laborando hasta el 08 de agosto de
2023 en dicha entidad, sin embargo es preciso mencionar que el referido Oficio que es
parte del presente análisis, no contiene adjunto copia de algún contrato celebrado con el
referido médico, asimismo tampoco contiene una Resolución o cualquier acto
administrativo o Resolutivo que especifique la vinculación del referido Médico por un
tiempo indeterminado en Essalud, asimismo tampoco esta suscrito por la autoridad
máxima de Essalud, como es el Gerente General o algún funcionario que haga sus
veces y se encuentre en el mismo o igual nivel jerárquico, por lo tanto el oficio 033-ORH-
OADM-GRPL-ESSALUD de fecha 02 de agosto de 2023 al margen de no haber sido
suscrito por el titular de la entidad -Essalud, no especifica la continuidad del Médico en
referencia, por lo tanto el suscrito considera que es insuficiente para que se tome alguna

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medida en contra del servidor Dante Enrique Guerrero Carrillo, más aun teniendo en
cuenta que desde el año 2010 fecha en que el servidor ha sido contratado a venido
realizando sus funciones con total normalidad.

III.- CONCLUSIÓN:

Es por estas consideraciones antes expuestas y de acuerdo a la revisión del Oficio

033-ORH-OADM-GRPL-ESSALUD de fecha 02 de agosto de 2023 el suscrito informa
por archivar el presente expediente

Firmado electrónicamente
DEYWIS YONY MEDINA ROJAS
ABOGADO
16-08-2023 / 14:28:26

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