Cas 26-2023-Csjla

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LAMBAYEQUE
PROCESO CAS N° 026-2023-UE-LAMBAYEQUE

(NECESIDADES TRANSITORIAS)
I.- GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria:
La Corte Superior de Justicia de Lambayeque pone en conocimiento el Concurso Público de Méritos que se
llevará a cabo para cubrir veinticuatro (24) posiciones CAS, conforme se detalla a continuación:
CÓDIGO DE RET.
N° PRESTACIÓN DEPENDENCIA CANTIDAD
SERVICIO ECONS/
Gerencia de Administración Distrital - 2°
1 01525_1 ESPECIALISTA LEGAL Juzgado de Paz Letrado de Familia de 4,750.00 01
Chiclayo
Gerencia de Administración Distrital -
2 01525_2 ESPECIALISTA LEGAL 4,750.00 01
Juzgado Civil de Cutervo
Juzgado Civil de Lambayeque
Juzgado Civil de Motupe
Juzgado Civil de San Ignacio
Módulo Corporativo Civil
Juzgado de Paz Letrado de Cutervo
Juzgado de Paz Letrado de San Ignacio
Juzgado Mixto de Oyotun
Módulo Corporativo Laboral
Módulo Penal Central
Módulo Penal J.L.O.
Gerencia de Administración Distrital-
Módulo Penal Jaén.
Gerencia de Administración Distrital - Sala
Mixta de Jaén
Gerencia de Administración Distrital - Sala
Penal Transitoria
24
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Gerencia de Administración Distrital.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
La Oficina de Coordinación de Recursos Humanos de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque.
4. Tipo de proceso de selección
Proceso de selección CAS con fases complementarias.
II.- PERFIL DE LOS PUESTOS
1. ESPECIALISTA LEGAL - CODIGO 01525_1
REQUISITOS DETALLE
 Obligatorio:
 Experiencia general no menor de dos (02) años en el
sector público y/o privado.
 Experiencia especifica no menor de dos (02) años en
Experiencia
labores similares.
 Deseable: Experiencia especifica en labores similares no

menor de dos (02) años en instituciones públicas.
 Adaptabilidad, Dinamismo, Iniciativa, Análisis, Comunicación
Habilidades
oral, Comprensión lectora, Cooperación.
 Obligatorio: Título Profesional Universitario en Derecho.
Formación académica, grado Colegiatura y habilitación vigente.
académico y/o  Deseable: Estudios concluidos de posgrado en Derecho de
nivel de estudios familia, Derecho Constitucional y Derecho Procesal
Constitucional .
 Deseable: Diplomado o Especialización en derecho de
Cursos y/o estudios de familia, Derecho Constitucional y Derecho Procesal
especialización Constitucional.
 Deseable: Curso de ofimática.
 Conocimientos en materias relacionadas al derecho de
familia, Derecho Constitucional y Derecho Procesal
Conocimientos para el puesto
Constitucional.
y/o cargo  Conocimientos y manejo de ofimática.
 Conocimiento en normativa del Sector Público y Privado.

ESPECIALISTA LEGAL - CODIGO 01525_3
REQUISITOS DETALLE
 Obligatorio:
Experiencia labores similares.


Habilidades
Formación académica, grado  Obligatorio: Título Profesional Universitario en Derecho.

Colegiatura y habilitación vigente.
académico y/o
 Deseable: Estudios concluidos de posgrado en Derecho Civil
nivel de estudios o Derecho Procesal Civil.
 Deseable: Diplomado o Especialización en derecho civil o
Cursos y/o estudios de
derecho procesal civil.
especialización  Deseable: Curso de ofimática.
 Conocimientos en materias relacionadas al derecho civil.

 Conocimientos y manejo de ofimática.
y/o cargo  Conocimiento en normativa del Sector Público y Privado.

REQUISITOS DETALLE
 Obligatorio:
Experiencia  Experiencia general no menor de dos (02) años en el
labores similares.


Habilidades
académico y/o  Deseable: Estudios concluidos de posgrado en Derecho
nivel de estudios Constitucional o Derecho Procesal Constitucional, Derecho
Civil o Derecho Procesal Civil o Derecho de Familia.
 Deseable: Diplomado o Especialización en Derecho
Cursos y/o estudios de Constitucional o Derecho Procesal Constitucional, Derecho
especialización Civil o Derecho Procesal Civil o Derecho de Familia.
 Conocimientos en materias relacionadas al derecho
Constitucional o Derecho Procesal Constitucional, Derecho
Civil o Derecho Procesal Civil o Derecho de Familia.
REQUISITOS DETALLE
 Obligatorio:
Experiencia labores similares.


Habilidades
 Deseable: Estudios concluidos de posgrado en Derecho
académico y/o
nivel de estudios Civil o Derecho Procesal Civil o Derecho Penal o Derecho
Procesal Penal.
 Deseable: Diplomado o Especialización en Derecho
Civil o Derecho Procesal Civil o Derecho Penal o Derecho
especialización Procesal Penal.
Conocimientos para el puesto Civil o Derecho Procesal Civil o Derecho Penal o Derecho
y/o cargo Procesal Penal.
REQUISITOS DETALLE
 Obligatorio:
Experiencia sector público y/o privado.
labores similares.


Habilidades oral, Comprensión lectora, Cooperación.
Formación académica, grado  Obligatorio: Título Profesional Universitario en Derecho.

Colegiatura y habilitación vigente.
académico y/o  Deseable: Estudios concluidos de posgrado en Derecho
nivel de estudios Laboral o Derecho Procesal Laboral.
 Deseable: Diplomado o Especialización en derecho laboral o

derecho procesal laboral.
especialización  Deseable: Curso de ofimática
 Conocimientos en materias relacionadas al derecho laboral o

Conocimientos para el puesto derecho procesal laboral.

REQUISITOS DETALLE
 Obligatorio:
 Experiencia general no menor de dos (02) años en el sector
público y/o privada.
Experiencia  Experiencia especifica no menor de un (01) año en labores
en el ámbito de la especialidad que corresponda.
 Deseable: Experiencia no menor de dos (02) años en

instituciones públicas.

Habilidades

Colegiatura y habilitación vigente
Formación académica, grado
académico y/o
 Deseable: Estudios concluidos de posgrado en Derecho Penal o
nivel de estudios
Derecho Procesal Penal.
 Deseable: Diplomado o Especialización en Derecho Penal,

especialización
 Conocimientos en materias relacionadas al derecho penal.
Conocimientos para el puesto y/o
cargo
REQUISITOS DETALLE
 Obligatorio:
Experiencia
 Experiencia especifica: Haber servido ininterrumpidamente
durante más de dos (02) años como Secretario de Juzgado
o haber ejercido la abogacía o docencia universitaria en
disciplina jurídica, por igual término.

Habilidades

Formación académica, grado  Deseable: Estudios concluidos de posgrado en Derecho

académico y/o Constitucional o Derecho Procesal Constitucional, Derecho Civil
nivel de estudios o Derecho Procesal Civil, Derecho Penal o Derecho Procesal
Penal, Derecho Laboral o Derecho Procesal Laboral, Derecho
de Familia.
 Deseable: Diplomado o Especialización, en Derecho

Constitucional o Derecho Procesal Constitucional, Derecho Civil
Cursos y/o estudios de o Derecho Procesal Civil, Derecho Penal o Derecho Procesal
especialización Penal, Derecho Laboral o Derecho Procesal Laboral, Derecho
de Familia.
Constitucional o Derecho Procesal Constitucional, Derecho Civil
o Derecho Procesal Civil, Derecho Penal o Derecho Procesal
Conocimientos para el puesto y/o
Penal, Derecho Laboral o Derecho Procesal Laboral, Derecho
cargo
de Familia.
REQUISITOS DETALLE
 Obligatorio:
 Experiencia especifica: Haber servido ininterrumpidamente
Experiencia durante más de dos (02) años como Secretario de Juzgado
o haber ejercido la abogacía o docencia universitaria en
disciplina jurídica, por igual término.


Habilidades

Formación académica, grado
académico y/o
 Deseable: Estudios concluidos de posgrado en Derecho Penal o
nivel de estudios
 Deseable: Diplomado o Especialización en Derecho Penal o

especialización
 Conocimientos en materias relacionadas al derecho penal o
Conocimientos para el puesto y/o Derecho Procesal Penal.
cargo  Conocimientos y manejo de ofimática.
III. CARACTERÍSTICAS DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO:

Principales funciones a desarrollar:

 Cumplir con verificar el funcionamiento de los equipos (computador, sistema informático, y

equipos de grabación de audio y/o video).
 Realizar las grabaciones y los registros de la audiencia en el sistema informático
respectivo (utilizando dispositivos de respaldo MP3).
 Descargar y asociar las Audiencias grabadas y actas de registro en el sistema.
 Realizar las copias de seguridad de los registros de audio y/o video de las aud iencias en
CD/DVD, etc.; Identificándolas para su fácil ubicación y uso, cuando corresponda.
 Entregar al Área de Custodia los CD/DVD conteniéndolas grabaciones de las Audiencias,.
 Reportar ante el Administrador del Módulo Penal y el área de informática, el
mantenimiento y/o reposición de los equipos utilizados; así como del software
correspondiente.
 Elaborar el acta del registro de la audiencia, una vez firmada por el magistrado agregarla
al expediente, asociarla al sistema y enviarla a quienes corresponda.
 Cumplir las demás obligaciones que le señala la ley, los reglamentos y manuales
correspondientes.
 Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, siempre que sean
inherentes al puesto.

 Recibir los expedientes y/o documentos que deben ser tramitados; y registrarlos dentro
del horario de turno, cuando uno de sus jueces actúe como Juez Superior de
Investigación Preparatoria.
 Emitir los decretos, proyectar autos que no requieren vista de la causa.
 Certificar las copias de las piezas procesales que sean solicitadas a la Sala.
 Informar a los jueces sobre las causas asignadas, cuando sea requerido.
 Programar audiencias según la agenda de la Sala.
 Supervisar al personal a su cargo que cumpla con las funciones que les corresponden.
 Elaborar oficios y demás comunicaciones que emita la Sala en relación al trámite de los
expedientes.
 Verificar causales de impedimento, recusación o inhibición de los miembros del cole giado
y efectuar el procedimiento de llamamiento de nuevo integrante, de ser el caso.
 Registrar los autos y sentencias que se dicten.
 Cumplir las demás funciones afines inherentes a su cargo, que imponen las normas y/o
que le asigne el administrador del módulo, en el ámbito de su competencia.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Especialista Legal - Código 01525_1 (Modalidad Presencial)

Prestación del Servicio se Especialista Legal - Código 01525_2(Modalidad Presencial)
realizará en la modalidad. Especialista Legal - Código 01525_3 (Modalidad Presencial)
Duración del contrato Desde el 04 de octubre al 31 de diciembre.
 S/ 4,750.00 (Cuatro Mil Setecientos Cincuenta y 00/100
Retribución económica S/ Soles) / ESPECIALISTA LEGAL (CÓDIGO 01525_1 /
Todos los montos remunerativos CÓDIGO 01525_2/ CÓDIGO 01525_3/ CÓDIGO 01525_4 /
CÓDIGO 01525_5 / CÓDIGO 01525_6 / CÓDIGO 01525_7
descritos incluyen los montos y
/CÓDIGO 01525_8 / CÓDIGO 01525_9 / CÓDIGO
afiliaciones de ley, así como toda 01525_10/ CÓDIGO 01525_11 /CÓDIGO 01525_12
deducción aplicable al trabajador /CÓDIGO 01525_13 /CÓDIGO 01525_14/CÓDIGO
01525_15.
Otras condiciones esenciales del
 Contar con RUC vigente
contrato
V. CRONOGRAMA Y FASES DEL PROCESO:
1) Procesos de selección con fases complementarias
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria 25 de agosto del 2023. Gerencia de Administración Distrital
Publicación del proceso en el aplicativo para

Del 28 de agosto al 11
el registro y difusión de las ofertas laborales
de septiembre del Oficina de Recursos Humanos
de la Autoridad Nacional del Servicio Civil –
2023.
SERVIR, denominado Talento Perú
CONVOCATORIA
Del 28 de agosto al 11
Publicación de la convocatoria en el link
1 de septiembre del Oficina de Recursos Humanos
Oportunidad Laboral del Poder Judicial
2023.
Postulación web – a través del Sistema de
12 de septiembre del
2 Postulación, Selección y Evaluación de Postulante
2023.
Personal – PSEP
SELECCION
Evaluación Curricular – Sin puntajes (en 13 de septiembre del

3 Oficina de Recursos Humanos
base a lo registrado en la postulación) 2023
Resultados de la Evaluación Curricular – Sin

4 puntajes (en base a lo registrado en la Oficina de Recursos Humanos
2023
postulación)
Evaluación Curricular – Con puntajes (en 15 de septiembre del

5 Comisión CAS Ad Hoc
base a lo registrado en la postulación) 2023
Resultados de la Evaluación Curricular –

6 Con puntajes (en base a lo registrado en la Comisión CAS Ad Hoc
2023
postulación)
7 Evaluación de integridad Comisión CAS Ad Hoc
2023
Resultados de la evaluación de 20 de septiembre del

8 2023 Comisión CAS Ad Hoc
integridad(rindió o no rindió)
9 Evaluación Técnica 2023 Comisión CAS Ad Hoc
10 Resultados de la Evaluación Técnica Comisión CAS Ad Hoc
2023
Previo a la entrevista:
Presentación de la documentación: El
reporte de postulación, las imágenes del
documento de identidad y de la
documentación que sustenta los
registros realizados al momento de la
postulación, así como la declaración
11 jurada I que figuraen las bases del 25 de septiembre del Postulante
proceso. 2023
La documentación será enviada al

Correoelectrónico:
comisionseleccioncsjla@pj.gob.pe
Horario: Desde las 08:00 horas hasta

las16:00 horas
12 Relación de postulantes aptos/as 26 de septiembre del

Comisión CAS Ad Hoc
paraentrevista personal 2023
13 27 de septiembre del
Entrevista Personal Comisión CAS Ad Hoc
2023
14 Resultados de la Entrevista Personal Comisión CAS Ad Hoc
2023
15 Resultados Finales Comisión CAS Ad Hoc
2023
16 Declaración de Ganadores/as 02 de octubre del 2023 Oficina de recursos humanos
SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO

Del 03 al 09 de
17 Suscripción del contrato octubre del 2023. Oficina de recursos humanos
VI. FASES DE EVALUACIÓN:
Procesos de selección con fases complementarias, cuenta con los siguientes puntajes:
FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN A CARGO PUNTAJE

PUNTAJE MÍNIMO MÁXIMO
DE LA COMISIÓN CAS AD HOC
EVALUACIÓN CURRICULAR CON PUNTAJE 15 puntos 35 puntos
Experiencia
Obligatorio:
Experiencia general no menor de dos (02)
años en el sector público y/o privado.
Experiencia especifica no menor de dos (02) 10 10
años en labores similares.(10 Puntos).
Deseable: Experiencia especifica en labores similares

no menor de dos (02) años en instituciones 06
públicas.(06 puntos).
Formación Académica
Obligatorio: Título Profesional Universitario en Derecho. 05 05

Colegiatura y habilitación vigente: (05 Puntos).
Deseable: Estudios concluidos de posgrado en

Derecho de familia, Derecho Constitucional y Derecho
Procesal Constitucional : (06 puntos). 06
Cursos y/o especializaciones
Deseable: Diplomado o Especialización en derecho de 04

familia, Derecho Constitucional y Derecho Procesal
Constitucional: (04 Puntos).
04
Deseable: Curso de ofimática(04 Puntos).
EVALUACIÓNDE INTEGRIDAD Rindió o no rindió
EVALUACIÓNTÉCNICA 26 PUNTOS 40PUNTOS

Presentación de documentación: El reporte de
postulación, las imágenes del DNI y la documentación
que sustenta los registros realizados al momento de la Apto/a para entrevista o descalificado/a
postulación, y las declaraciones jurada I que figuran en
las bases del proceso
ENTREVISTAPERSONAL
10 PUNTOS 25PUNTOS
PUNTAJE TOTAL --- 100 puntos


Experiencia
Obligatorio:



Derecho Civil o Derecho Procesal Civil: (06 puntos).
06
Deseable: Diplomado o Especialización en derecho civil 04

o derecho procesal civil.: (04 Puntos).

04

ENTREVISTAPERSONAL
10 PUNTOS 25PUNTOS


Experiencia
Obligatorio:



Derecho Constitucional o Derecho Procesal
Constitucional, Derecho Civil o Derecho Procesal Civil 06
o Derecho de Familia.: (06 puntos).
Deseable: Diplomado o Especialización en Derecho

Constitucional o Derecho Procesal Constitucional, 04
Derecho Civil o Derecho Procesal Civil o Derecho de
Familia.. (04 Puntos).
Deseable: Curso de ofimática. (04 Puntos). 04

ENTREVISTAPERSONAL
10 PUNTOS 25PUNTOS
Experiencia
Obligatorio:



Constitucional, Derecho Civil o Derecho Procesal Civil 06
o Derecho Penal o Derecho Procesal Penal: (06
puntos).
Deseable: Diplomado o Especialización en Derecho

Derecho Civil o Derecho Procesal Civil o Derecho
Penal o Derecho Procesal Penal..: (04 Puntos).
Deseable: Curso de ofimática(04 Puntos). 04

ENTREVISTAPERSONAL
10 PUNTOS 25PUNTOS

Experiencia
Obligatorio:
 Experiencia general no menor de dos (02)

años en el sector público y/o privado..
10 10
 Experiencia especifica no menor de dos
(02) años en labores similares. (10
Puntos).


Deseable: : Estudios concluidos de posgrado en

Derecho Laboral o Derecho Procesal Laboral.: (06
puntos). 06
Deseable: Diplomado o Especialización en derecho 04

laboral o derecho procesal laboral. (04 puntos).
Deseable: Curso de ofimática (04 Puntos).

04

ENTREVISTAPERSONAL
10 PUNTOS 25PUNTOS


Experiencia
Obligatorio:



Derecho Penal o Derecho Procesal Penal: (06 puntos).
06
Deseable: Diplomado o Especialización en Derecho 04

Penal, o Derecho Procesal Penal.: (04 Puntos).

04
ENTREVISTAPERSONAL
10 PUNTOS 25PUNTOS

Experiencia
Obligatorio:
Deseable: Experiencia especifica: Haber servido

ininterrumpidamente durante más de dos (02) años 06
como Secretario de Juzgado o haber ejercido la
abogacía o docencia universitaria en disciplina jurídica,
por igual término. (06 puntos).


Constitucional, Derecho Civil o Derecho Procesal Civil,
Derecho Penal o Derecho Procesal Penal, Derecho 06
Laboral o Derecho Procesal Laboral, Derecho de
Familia. : (06 puntos).
Deseable: Diplomado o Especialización, en Derecho

Derecho Civil o Derecho Procesal Civil, Derecho Penal
o Derecho Procesal Penal, Derecho Laboral o Derecho
Procesal Laboral, Derecho de Familia. : (04 Puntos).
04

ENTREVISTAPERSONAL
10 PUNTOS 25PUNTOS

Experiencia
Obligatorio:
Deseable: Experiencia especifica: Haber servido

ininterrumpidamente durante más de dos (02) años 06
como Secretario de Juzgado o haber ejercido la
abogacía o docencia universitaria en disciplina jurídica,
por igual término. (06 puntos).


Derecho Penal o Derecho Procesal Penal: (06 puntos).
06
Deseable: Diplomado o Especialización en Derecho 04

Penal o Derecho Procesal Penal.: (04 Puntos).

04

ENTREVISTAPERSONAL
10 PUNTOS 25PUNTOS
Cada fase tiene carácter de eliminatoria, razón por la cual, el/la postulante que no obtenga puntaje
aprobatorio, o haya sido descalificado/a, o no haya rendido la evaluación de integridad, no será
considerado/a como apto/a para la siguiente etapa, ni podrá ser declarado/a ganador/a o elegible
El puntaje mínimo aprobatorio para ser declarado/a ganador/a es de SESENTA Y SEIS (66)
puntos que resulta obligatoriamente de la sumatoria de los puntajes aprobatorios de las
fases (evaluación curricular, evaluación técnica y entrevista personal).
III. DOCUMENTACIÓN PARA PRESENTAR:
La información que el/la postulante registre en el Sistema de Postulación, Selección y Evaluación de

Personal (PSEP) tiene carácter de declaración jurada, motivo por el cual el/la postulante es responsable del
registro de información que efectúe al momento de la postulación, así como la presentación del reporte de
postulación, las imágenes del documento de identidad y de la documentación que sustenta los registros
realizados al momento de la postulación, así como la declaración jurada anexo I que figura en las bases del
proceso, la cual deberá ser presentadas debidamente llenadas y suscritas. Asimismo, se somete al proceso
de fiscalización posterior que el Poder Judicial considere necesario.
La documentación deberá ser presentada en el momento que la Comisión lo requiera conforme al

cronograma del presente proceso:
 Documento de identidad
 Declaraciones Juradas que figuran en la presente bases: anexo N.° 01
 Reporte de postulación debidamente llenado y suscrito por el/la postulante.
 Constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la información registrada en el
aplicativo web de postulación, debidamente escaneadas o tomas fotográficas visibles y nítidas (en
caso de que el documento tenga información en ambas caras, estas deberán ser incluidas en la
presentación)
 Constancia de habilitación profesional vigente, en caso corresponda.
 Documento que acredite su condición de persona con discapacidad o de licenciado (a) de las fuerzas
armadas (en caso aplique).
 Licencia de conducir, en caso corresponda.
 Certificaciones solicitadas.
Asimismo, las observaciones, consultas, reclamos o discrepancias que surjan durante el desarrollo del
proceso, podrán presentarse (por aquellos que tengan legítimo interés) una vez publicados los resultados de
cada evaluación hasta antes de que se lleve a cabo la siguiente fase del proceso y en los horarios señalados
por la comisión, conforme se precisa:
A. Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los Resultados a la Evaluación Curricular

sin puntajes, al correo electrónico: personalcsjla@pj.gob.pe,
B. Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los resultados de la evaluación curricular

con puntaje, evaluación de integridad, evaluación técnica, relación de postulantes aptos/as para
la entrevista personal, resultados de la entrevista personal y resultados finales:
comisionseleccioncsjla@pj.gob.pe

Cas 26-2023-Csjla

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Cas 26-2023-Csjla

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LAMBAYEQUE

PROCESO CAS N° 026-2023-UE-LAMBAYEQUE

Gerencia de Administración Distrital.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

La Oficina de Coordinación de Recursos Humanos de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque.

4. Tipo de proceso de selección

Proceso de selección CAS con fases complementarias.

II.- PERFIL DE LOS PUESTOS

1. ESPECIALISTA LEGAL - CODIGO 01525_1

 Deseable: Experiencia especifica en labores similares no

2. ESPECIALISTA LEGAL - CODIGO 01525_2

 Deseable: Experiencia especifica en labores similares no

 Adaptabilidad, Dinamismo, Iniciativa, Análisis, Comunicación

Formación académica, grado  Obligatorio: Título Profesional Universitario en Derecho.

 Conocimientos en materias relacionadas al derecho civil.

3. ESPECIALISTA LEGAL - CODIGO 01525_7

 Deseable: Experiencia especifica en labores similares no

 Adaptabilidad, Dinamismo, Iniciativa, Análisis, Comunicación

4. ESPECIALISTA LEGAL - CODIGO 01525_9

 Deseable: Experiencia especifica en labores similares no

 Adaptabilidad, Dinamismo, Iniciativa, Análisis, Comunicación

5. ESPECIALISTA LEGAL - CODIGO 01525_10

 Deseable: Experiencia especifica en labores similares no

 Adaptabilidad, Dinamismo, Iniciativa, Análisis, Comunicación

Formación académica, grado  Obligatorio: Título Profesional Universitario en Derecho.

 Deseable: Diplomado o Especialización en derecho laboral o

 Conocimientos en materias relacionadas al derecho laboral o

6. ESPECIALISTA LEGAL - CODIGO 01525_11

 Deseable: Experiencia no menor de dos (02) años en

 Adaptabilidad, Dinamismo, Iniciativa, Análisis, Comunicación

 Obligatorio: Título Profesional Universitario en Derecho.

 Deseable: Diplomado o Especialización en Derecho Penal,

7. ESPECIALISTA LEGAL - CODIGO 01525_14

 Adaptabilidad, Dinamismo, Iniciativa, Análisis, Comunicación

 Obligatorio: Título Profesional Universitario en Derecho.

Formación académica, grado  Deseable: Estudios concluidos de posgrado en Derecho

 Deseable: Diplomado o Especialización, en Derecho

8. ESPECIALISTA LEGAL - CODIGO 01525_15

 Deseable: Experiencia no menor de dos (02) años en

 Adaptabilidad, Dinamismo, Iniciativa, Análisis, Comunicación

 Obligatorio: Título Profesional Universitario en Derecho.

 Deseable: Diplomado o Especialización en Derecho Penal o

III. CARACTERÍSTICAS DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO:

1. ESPECIALISTA LEGAL - CODIGO 01525_1

 Cumplir con verificar el funcionamiento de los equipos (computador, sistema informático, y

2. ESPECIALISTA LEGAL - CODIGO 01525_14

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Especialista Legal - Código 01525_1 (Modalidad Presencial)

V. CRONOGRAMA Y FASES DEL PROCESO:

1) Procesos de selección con fases complementarias

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 25 de agosto del 2023. Gerencia de Administración Distrital

Publicación del proceso en el aplicativo para

Evaluación Curricular – Sin puntajes (en 13 de septiembre del

Resultados de la Evaluación Curricular – Sin

Evaluación Curricular – Con puntajes (en 15 de septiembre del

Resultados de la Evaluación Curricular –

Resultados de la evaluación de 20 de septiembre del

La documentación será enviada al

Horario: Desde las 08:00 horas hasta

12 Relación de postulantes aptos/as 26 de septiembre del

16 Declaración de Ganadores/as 02 de octubre del 2023 Oficina de recursos humanos

SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO