INNOVATION TALENTS SAGEL

HORA DE
FECHA DE LA HORA DE INICIO DE
07/9/23 13:30 FINALIZACIÓN DE 2:30
ENTREVISTA LA ENTREVISTA
LA ENTREVISTA
TÍTULO DE LA
supervisor de Recursos Humanos. ÁREA RRHH
POSICIÓN

1. DATOS BÁSICOS
NOMBRES Y
Daylin Pamela Hidalgo Garrido
APELLIDOS
NÚMERO DE
3789243110101 EDAD 20
IDENTIFICACIÓN
FECHA DE
25/11/2002 ESTADO CIVIL Soltera
NACIMIENTO
(TELÉFONO FIJO Y
5926 2250 CORREO ELECTRÓNICO Daylinhidalgo@gmail.com
CELULAR)
EXPERIENCIA
Auxiliar de Recursos Humanos EXPERIENCIA EN EL CARGO 3 Años
LABORAL
QUIÉN LO
Ninguno DIRECCIÓN 33 calle A 12-28 lo de Bran 1
RECOMIENDA
2. NUCLEO FAMILIAR

QUIENES CONFORMAN SU
Padre y Hemana
ENTORNO FAMILIAR

ACTIVIDAD DE LA MADRE No aplica ACTIVIDAD DEL PADRE Jefe de Planta

LUGAR QUE OCUPA EN LA

NÚMERO DE HERMANOS 1 FAMILIA
Proveedor económico.

PROBLEMAS DE SALUD EN LA
FAMILIA No

QUE ACTIVIDADES REALIZA

Reuniones los fines de semana para compartir en familia y descansar un poco de la semana.
EN FAMILIA

3. CONYUGUE O COMPAÑERO

NOMBRES Y APELLIDOS
NO aplica
COMPLETOS

CUANTOS HIJOS TIENE No aplica

PROBLEMAS DE SALUD EN LA
No aplica
FAMILIA
 4. AREA PERSONAL
ACTIVIDADES TIEMPO LIBRE Deportes y voluntariado.

METAS A CORTO PLAZO Graduarse de su Maestría

METAS A LARGO PLAZO Tener su Propia empresa

HÁBLEME DE SUS AMIGOS
¿QUE ACTIVIDADES REALIZA EN COMPAÑÍA DE SUS AMIGOS?
Disfruta pasar tiempo con sus amigos en diversas actividades ya sea salir a cenar
juntos, hacer excursiones de fin de semana o simplemente pasar una tarde
relajada en casa, siempre valora la compañía y las risas que comparte con sus
amigos.
Son aficionados a los juegos de mesa y compiten amigablemente en las
reuniones, también organizan salidas a restaurantes.

¿EN SUS RELACIONES INTERPERSONALES QUÉ LO HACE Que las personas sean impuntuales.
PONERSE DE MAL GENIO O PERDER EL CONTROL?

¿CÓMO SE DESCRIBE? Se describe como una persona que siempre trata de hacer reír a los demás y es
comprometida con lo que hace.

¿QUÉ VALORES TIENE A NIVEL PERSONAL? Respeto Empatía, tolerancia y Perseverancia.

5. HISTORIA LABORAL
EMPRESA EN LA QUE LABORA Emgios Creativos S. A ¿POR QUÉ DESEA CAMBIAR DE Está buscando nuevos desafíos y
ACTUALMENTE: EMPLEO? oportunidades de crecimiento
profesional que su puesto anterior no
podía ofrecer. Quiere seguir
desarrollándose y aplicar sus
habilidades de manera más amplia."
MOTIVO RETIRO Búsqueda de Nuevos desafíos. FECHA DE RETIRO 8/9/23

DESCRIBA SUS FUNCIONES  Asistir en la incorporación de nuevos empleados, proporcionando información sobre políticas y procedimientos.
BREVEMENTE:
 Mantener registros de empleados, gestionar expedientes y asegurarse de que la documentación esté completa y
actualizada.

 búsqueda y selección de candidatos, revisando currículos, programando entrevistas y realizando seguimiento.

EMPRESAS DONDE HA Emgios creativos S, A y Walmart.
LABORADO

¿QUÉ DIFICULTADES TUVO EN Dentro de una de las dificultades que más tuvo fue la en la comunicación, pero para darle solución, practico la escucha
SUS ANTERIORES EMPLEOS Y activa.
CÓMO LAS SOLUCIONO?

¿CUÁL HA SIDO SU EMPLEO Realmente los dos empleos en los que ha prestado sus servicios han sido de su agrado.
FAVORITO?

¿QUÉ ASPECTOS DE SU Comento que lo menos destacado era que se le dificultaba ser puntual por cuestiones de transporte.
DESEMPEÑO ANTERIOR Uno de los aspectos más destacados que menciono que se destaca por trabajar en equipo de una forma muy fácil.
CONSIDERA QUE ES MENOS
DESTACADO Y CUÁL ES EL
MEJOR?
¿CUENTA CON sí cuenta disponibilidad de horarios.
DISPONIBILIDAD PARA
TRABAJAR TIEMPO EXTRA?

6. MOTIVACION PARA EL CARGO

¿QUÉ CONOCE DE INNOVATION TALENTS Hizo mención que es una empresa que se dedica al reclutamiento de personal que da soluciones aplicadas al
SAGEL? área de recursos humanos.

¿POR QUÉ DESEA TRABAJAR EN La persona entrevistada agrego que le gustaría trabajar en nuestra organización porque ha investigado y sabe
INNOVATION TALENTS SAGEL? que compartimos sus valores de innovación y responsabilidad social.

¿POR QUÉ CREE USTED QUE ES EL Está comprometida a seguir creciendo y desarrollarse profesionalmente. Su pasión por aprender y su historial
CANDIDATO IDÓNEO PARA ESTE CARGO? de búsqueda activa de oportunidades de desarrollo la convierten en la candidata ideal para este puesto.

¿QUÉ OTRAS ACTIVIDADES

REMUNERADAS DESEMPEÑA Ninguna.
ACTUALMENTE?
¿CÓMO DESCRIBIRÍA EL TRABAJO IDEAL Un lugar donde le den la oportunidad de crecer como profesional del área de recursos humanos y pueda
PARA USTED? sentirse cómoda con el ambiente laboral.

¿QUÉ MOTIVOS LO LLEVARON A Le motiva la idea de contribuir a la creación de un entorno de trabajo saludable y productivo laboral.
ESCOGER SU ACTIVIDAD O PROFESIÓN
ACTUAL?

¿QUÉ CARACTERÍSTICAS LE GUSTARÍA Seria de su agrado que sea una persona tenga la habilidad de comunicación escucha activa.
ENCONTRAR EN SU JEFE?

ÚLTIMO SALARIO: Q4,500.00 EXPECTATIVA SALARIAL: Q6,000.00

7. COMPORTAMIENTO DURANTE LA ENTREVISTA

BAJO MEDIO ALTO EXCELENTE COMENTARIOS

SEGURIDAD PARA
x
EL CARGO:
PRESENTACIÓN
x
PERSONAL:
PROFESIONALISM
Xx}}
O
COHERENCIA: x

FLUIDEZ VERBAL: x

VOCABULARIO
x
EMPLEADO:
ACTITUD x

EDUCACIÓN x

ENTUSIASMO x

Se

Se percibe como una perosna que viste de una manera aporpiada muestra un lenguale coporal porfecional,comunicandose de una manera acertiva
y profecional demostrando entuciasmo hacia el cargo.
PERCEPCIÓN DEL
ENTREVISTADOR:

NOMBRE DEL
CARGO FIRMA FECHA
ENTREVISTADOR

Laura Zimery Castillo Gonzaléz Gerente de Recursos Humanos 07/9/23

 INNOVATION TALENTS SAGEL

HORA DE
FECHA DE LA HORA DE INICIO DE
07/9/23 2:30 FINALIZACIÓN DE 3:15
ENTREVISTA LA ENTREVISTA
LA ENTREVISTA
TÍTULO DE LA
Secretaria ÁREA Gerencia
POSICIÓN

1. DATOS BÁSICOS
 NOMBRES Y
Diana Azari Castillo Godoy
APELLIDOS
NÚMERO DE
3090574500609 EDAD 25
IDENTIFICACIÓN
FECHA DE
08/10/1998 ESTADO CIVIL Soltera
NACIMIENTO
(TELÉFONO FIJO Y dianacastillo@gmail.com
47039242 CORREO ELECTRÓNICO
CELULAR)
EXPERIENCIA
Secretaria EXPERIENCIA EN EL CARGO 2 Años
LABORAL
29 Calle B 12-40 colonia
QUIÉN LO
Ninguno DIRECCIÓN San Martin
RECOMIENDA

2. NUCLEO FAMILIAR

QUIENES CONFORMAN SU
Padre, madre y Hermana
ENTORNO FAMILIAR

ACTIVIDAD DE LA MADRE Ama de casa ACTIVIDAD DEL PADRE Contador

LUGAR QUE OCUPA EN LA

NÚMERO DE HERMANOS 1 FAMILIA
Proveedor económico

PROBLEMAS DE SALUD EN LA
Diabetes tipo 1, Madre
FAMILIA

QUE ACTIVIDADES REALIZA

Fines de Semana en familia recreativos, y actividades deportivas.
EN FAMILIA

3. CONYUGUE O COMPAÑERO

NOMBRES Y APELLIDOS
NO aplica
COMPLETOS

CUANTOS HIJOS TIENE No aplica

PROBLEMAS DE SALUD EN LA
No aplica
FAMILIA

4. AREA PERSONAL
ACTIVIDADES TIEMPO LIBRE Recibe cursos de pintura y piano.

METAS A CORTO PLAZO Aprender un nuevo idioma o una habilidad especializada.

METAS A LARGO PLAZO Ser profesional de administración de empresas y que esta carrera le brinde los
conocimientos necesarios para tener su propia empresa.

HÁBLEME DE SUS AMIGOS Sus amigos han sido una parte fundamental de su vida. Siempre están ahí para
apoyarla en los momentos difíciles y celebrar con ella en los buenos tiempos.
¿QUE ACTIVIDADES REALIZA EN COMPAÑÍA DE SUS AMIGOS?
¿EN SUS RELACIONES INTERPERSONALES QUÉ LO HACE
PONERSE DE MAL GENIO O PERDER EL CONTROL?
Comenta que sus amigos son aficionados a los juegos de mesa y compiten
amigablemente en reuniones, En general, cree que estas actividades no solo me
brindan un equilibrio a su vida, sino que también la ayudan a desarrollar
habilidades de comunicación y empatía.
Los conflictos no resueltos se acumulan con el tiempo y me llevan a la explosión
emocional.

¿CÓMO SE DESCRIBE? Se describe como una persona altamente profesional y comprometida. Siempre se
esfuerza para dar lo mejor de ella en todas las tareas y proyectos

¿QUÉ VALORES TIENE A NIVEL PERSONAL? Responsabilidad, Respeto e integridad.

5. HISTORIA LABORAL
EMPRESA EN LA QUE LABORA
ACTUALMENTE:
Office depot, Guatemala
MOTIVO RETIRO Mejores oportunidades de
compensación y beneficios.
¿POR QUÉ DESEA CAMBIAR DE Después de una evaluación de
EMPLEO? mercado, descubrió que había
oportunidades para mejorar su
compensación y beneficios en otros
lugares.
FECHA DE RETIRO 9/8/23

DESCRIBA SUS FUNCIONES • Organizar eventos, reuniones, congresos, viajes de negocios, etc.
BREVEMENTE: • Recibir las visitas externas, organizar agendas del equipo de dirección.
• Redactar documentos y desarrollar presentaciones.
• Coordinar la comunicación con el resto de departamentos de la empresa.
EMPRESAS DONDE HA Office depot, Guatemala y cementos Progreso.
LABORADO

¿QUÉ DIFICULTADES TUVO EN Ninguna

SUS ANTERIORES EMPLEOS Y
CÓMO LAS SOLUCIONO?

¿CUÁL HA SIDO SU EMPLEO Hace referencia que todas las empresas a las que ha prestado sus servicios han sido de su agrado y podría decir que en todas
FAVORITO? a estado a gusto.

¿QUÉ ASPECTOS DE SU Menciona que la organización de tareas se le dificultaba pues tenía muchas asignaciones de tareas que no estaban de acorde
DESEMPEÑO ANTERIOR hacia su puesto de trabajo en la empresa.
CONSIDERA QUE ES MENOS Considera que uno de los aspectos mas destacados de su desempeño es su habilidad de adaptarse al cambio rápidamente
DESTACADO Y CUÁL ES EL pues en su anterior trabajo nunca tuvo problema con eso
MEJOR?

¿CUENTA CON
DISPONIBILIDAD PARA Si cuenta con disponibilidad de horarios
TRABAJAR TIEMPO EXTRA?

6. MOTIVACION PARA EL CARGO

¿QUÉ CONOCE DE INNOVATION TALENTS No tiene conocimiento sobre esta empresa.
SAGEL?

¿POR QUÉ DESEA TRABAJAR EN

INNOVATION TALENTS SAGEL? Considera que es una empresa donde puede desarrollarse como profesional y mejorar su economía.

Durante los últimos 2 año s en su puesto anterior como como secretaria, desarrollo una experiencia
¿POR QUÉ CREE USTED QUE ES EL
significativa en el puesto antes mencionado hará que desarrolle sus habilidades de una manera excepcional y
CANDIDATO IDÓNEO PARA ESTE CARGO?
contribuyendo aspectos ´positivos a la empresa.
¿QUÉ OTRAS ACTIVIDADES
Ninguna otra Actualmente.
REMUNERADAS DESEMPEÑA
ACTUALMENTE?
¿CÓMO DESCRIBIRÍA EL TRABAJO IDEAL Su trabajo ideal sería aquel que le permita combinar mi experiencia y habilidades con su pasión y motivación.
PARA USTED?

¿QUÉ MOTIVOS LO LLEVARON A

ESCOGER SU ACTIVIDAD O PROFESIÓN Porque disfruta organizar información, tareas y documentos pues se siente cómoda
ACTUAL? trabajando en mantener una oficina funcionando sin problemas.

¿QUÉ CARACTERÍSTICAS LE GUSTARÍA Que sea una persona con la habilidad de escuchar y estar abierto a nuevas ideas que le proponga y tenga
ENCONTRAR EN SU JEFE? habilidad de resolución de conflictos.

ÚLTIMO SALARIO: Q3,200.00 EXPECTATIVA SALARIAL: Q4,000.00

7. COMPORTAMIENTO DURANTE LA ENTREVISTA

BAJO MEDIO ALTO EXCELENTE COMENTARIOS

SEGURIDAD PARA
EL CARGO: X
PRESENTACIÓN
PERSONAL: X
PROFESIONALISM
O X
COHERENCIA: X
FLUIDEZ VERBAL: X
VOCABULARIO
EMPLEADO: X
ACTITUD X
EDUCACIÓN X
ENTUSIASMO X

La candidata Presenta una excelente seguridad para el cargo, muy asertiva y propia para comunicarse sin embargo su presentación
PERCEPCIÓN DEL
profesional no está un poco desalineada sin embargo considero que puede mejorar y cuenta con la actitud para el puesto de trabajo en la
ENTREVISTADOR:
empresa.
NOMBRE DEL
CARGO FIRMA FECHA
ENTREVISTADOR

Laura Zimery Castillo Gerente de Recursos Humanos 07/9/23