Discapacidad e inclusión

“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO.”

UNIVERSIDAD CONTINENTAL

DISCAPACIDAD E INCLUSION

Producto Académico N° 01

NRC: 27424

ESTUDIANTES:

ETSON, CHAUCA GAMARRA

ABEL ALEXANDER, CHOCCATA SANCHEZ

HEBER SAMUEL, CJANAHUIRE NINA

CHRISTIAN ALONZO, CORNEJO GUTIERREZ

Perú

2023

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Pregunta 1: Dificultades que enfrentan las personas con discapacidad

Identifica que tipo de barreras específicamente para el caso de las personas con
discapacidad se han presentado en el artículo, sustenta su respuesta en cada tipo de
barrera identificada.

En el artículo se evidencian 4 barreras para las personas con discapacidad.

1.- Falta de rampas de acceso: Se señala que 336 locales supervisados no contaban
con rampas de acceso para personas con discapacidad, lo que dificulta su entrada y
participación en el proceso electoral.

2.- Ausencia de mesas de sufragio especiales: En 119 locales no se implementaron

mesas de sufragio especiales para personas con discapacidad, lo que afecta su
capacidad para ejercer su derecho al voto de manera adecuada.

3.- Falta de plantillas braille: En 62 locales no se contaba con plantillas braille para
personas con discapacidad visual, lo que limita su acceso a la información electoral.

4.- Barreras físicas y de atención: Se menciona que en tres locales se impidió el

ingreso de votantes con discapacidad acompañados de un acompañante, y en 114 no
se brindó atención preferencial a mujeres embarazadas, personas adultas mayores o
con discapacidad.

Pregunta 2: Prejuicios hacia las personas con discapacidad.

Reconoce y cita los prejuicios que se manifiestan hacia las personas con
discapacidad, sobre todo cuando acuden a sufragar.

a) Las personas discapacitadas están enfermas: La discapacidad no es una

enfermedad. Aunque en algunos casos hayan podido sufrir alguna enfermedad que
derivó en su padecimiento, una discapacidad es una enfermedad, pero eso no
significa que esté enfermo o que necesite curarse de algo y el artículo pone en
evidencia que en algunos locales no se dio preferencia a las personas con
discapacidad.

b) Las personas con discapacidad son siempre como niños, no pueden ser
independientes: La infantilización es uno de los estereotipos más comunes sobre las
personas con discapacidad. Pensar que las personas con discapacidad son como
niños conduce al paternalismo y la sobreprotección, lo que dificulta que las personas
con discapacidad vivan una vida independiente. De tal forma que hace mención que
algunos locales no dejó pasar porque ellos venían acompañados de otra persona.

c) Las personas con discapacidad son una parte muy pequeña de la población:
Según diversos estudios, el 10 por ciento de la población tiene algún tipo de

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discapacidad. El problema de las personas discapacitadas invisibles se ve agravado

por el hecho de que no están representadas en los medios de comunicación y su trato
sigue estando relacionado con muchos prejuicios.

d) Las personas con discapacidad son asexuales o no pueden tener relaciones

sexuales: Los hombres y mujeres con discapacidad son humanos y, por tanto, tienen
la sexualidad como una necesidad biológica. Las personas con discapacidad también
pueden disfrutar del amor, expresar su sexualidad e incluso tener relaciones sexuales
si así lo desean. No hay límites preestablecidos. En el artículo mencionado en siete
locales de votación ubicados en seis regiones, se produjeron casos de maltrato hacia
las mujeres. También se registraron ocho situaciones de discriminación hacia
personas adultas mayores; seis contra personas con discapacidad; cinco contra niñas
o niños; tres hacia personas afrodescendientes; y una hacia personas LGBTI

e) Las personas con discapacidad quieren que desaparezca la discapacidad con

la que viven: No pueden ser felices. Las personas con discapacidad son ante todo
personas, y la discapacidad es sólo una característica, no lo que las define: reducir
las personas con discapacidad las priva de los valores, conocimientos y experiencias
que las hacen únicas. Como todo el mundo, quiere sentirse valorado, incluido y
reconocido.

f) Las personas con discapacidad tienen peores resultados laborales o

escolares: La discapacidad es una carencia o limitación física o psíquica que impide
o dificulta el normal desarrollo de las actividades de una persona, eso sí, la
discapacidad no significa que quien la padece no pueda lograr y realizar las mismas
actividades. La discapacidad, siempre que sus necesidades estén cubiertas, no
supone un problema para una persona discapacitada que puede desarrollar
plenamente su potencial personal o profesional.

Pregunta 3: Discriminación y tipos de discriminación hacia las personas con

discapacidad.

Reconoce en general qué tipos de discriminación se han puesto de manifiesto en el

artículo y de manera específica que subtipo o subtipos de discriminación se ha puesto
de manifiesto en el caso de la discriminación por discapacidad.

Existen varios tipos de discriminación hacia las personas con discapacidad, algunos
de ellos son:

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La discriminación hacia las personas adultas mayores

Es un problema serio y preocupante en muchos lugares del Perú y del mundo. Se

refiere a tratar a las personas mayores de manera diferente, negativa o injusta debido
a su edad.

Ésta se puede manifestarse de diversas maneras, como negarles oportunidades

laborales, socava su dignidad y les quita su autonomía. También puede manifestarse
en la exclusión social, maltrato, abuso físico o psicológico, y la falta de acceso a
servicios y atención médica adecuada.

La discriminación contra las personas afrodescendientes

Se basa en prejuicios y estereotipos negativos hacia las personas de ascendencia

africana, el trato desigual en el acceso a la educación, empleo, vivienda y servicios
básicos, así como la violencia racial.

la discriminación racial es una violación de los derechos humanos fundamentales y

debe ser abordada de manera activa y contundente por parte de gobiernos y
sociedades. Esto implica promover la igualdad de oportunidades para todos los
ciudadanos, independientemente de su raza o etnia, y trabajar para eliminar los
prejuicios y estereotipos arraigados en la sociedad.

La discriminación hacia la comunidad LGBTQ+

Es un problema que persiste en muchos lugares del Perú y del mundo. A pesar de los
avances en los derechos LGBTQ+, incluyendo la legalización del matrimonio
igualitario en varios países, lamentablemente, todavía existen casos de discriminación
y violencia hacia personas LGBTQ+.

Algunas formas de discriminación hacia la comunidad LGBTQ+ incluyen el rechazo

social, la exclusión, la falta de protección legal y los actos de violencia física o verbal.
La discriminación también puede manifestarse en términos de acceso a empleo,
vivienda, atención médica y educación.

Es importante destacar que muchos países están implementando leyes y políticas

para combatir la discriminación hacia la comunidad LGBTQ+ y promover la igualdad
de derechos. Sin embargo, todavía queda mucho trabajo por hacer para garantizar
una igualdad real y eliminar completamente la discriminación.

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Discriminación a personas discapacitadas

 Discriminación por actitudes negativas o prejuicios: esto ocurre cuando las

personas con discapacidad son tratadas de manera diferente debido a
estereotipos o ideas erróneas sobre sus capacidades.

 Discriminación en el acceso a la educación: las personas con discapacidad

a menudo enfrentan barreras para acceder a la educación, como falta de
recursos o instalaciones adaptadas a sus necesidades.

 Discriminación en el empleo: muchas personas con discapacidad enfrentan

dificultades para conseguir empleo o son tratadas de manera injusta en el lugar
de trabajo debido a su discapacidad.

 Discriminación en el acceso a servicios: las personas con discapacidad

pueden tener dificultades para acceder a servicios básicos, como transporte
público, edificios accesibles etc.

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