INSTITUCIÓN EDUCATIVA MERCEDES ABREGO

GRADO 8°
CÁTEDRA DE LA PAZ

DISCRIMINACIÓN

La discriminación es una práctica cotidiana que consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido
a determinada persona o grupo, que a veces no percibimos, pero que en algún momento la hemos causado o
recibido.

Hay grupos humanos que son víctimas de la discriminación todos los días por alguna de sus características
físicas o su forma de vida. El origen étnico o nacional, el sexo, la edad, la discapacidad, la condición social o
económica, la condición de salud, el embarazo, la lengua, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el
estado civil y otras diferencias pueden ser motivo de distinción, exclusión o restricción de derechos.

Los efectos de la discriminación en la vida de las personas son negativos y tienen que ver con la pérdida de
derechos y la desigualdad para acceder a ellos; lo cual puede orillar al aislamiento, a vivir violencia e incluso, en
casos extremos, a perder la vida.
http://www.conapred.org.mx/index.php?contenido=pagina&id=84&id_opcion=142&op=142

Se pueden reconocer varios tipos de discriminación en la sociedad, y muchas veces, pueden existir casos en que
se reúnan varias al mismo tiempo. Veamos los más importantes.

Discriminación Social: Trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos,
sociales, políticos, económicos, culturales, biopsicológicos, de edad, etc.  Actitud y disposición de ánimo que
tiende a dar un trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, sociales,
políticos, económicos, culturales, biosociológicos, de edad, etc. La discriminación es un producto social,
resultado del aprendizaje de determinadas pautas vigentes en el medio sociocultural.

Discriminación Racial: La discriminación racial ocurre cuando un miembro de un grupo racial es objeto de trato
distinto o desigual ("discriminación") en diferentes situaciones, en función de su raza.
¿Dónde y cuándo puede ocurrir la discriminación racial?
La discriminación racial puede ocurrir en muchos contextos diferentes, pero, por lo general, ocurre con más
frecuencia en las siguientes situaciones:
- Empleo. Acusaciones de que un posible empleador no contrató, no ascendió o despidió ilegalmente a un
empleado en función de su raza; y acusaciones de acoso de un empleado por su raza.

- Educación. Acusaciones de que se excluyó a una persona de un programa u oportunidad educativa en

función de su raza; y acusaciones de acoso de estudiantes por su raza.

- Discriminación por edad: Los Gobiernos procuran, cada vez más, reforzar la participación de los
trabajadores de edad avanzada en el mercado laboral, por ejemplo, mediante la revisión de las disposiciones
sobre la edad de jubilación, según pone de manifiesto un nuevo informe de la OIT sobre la discriminación en
el trabajo.

Discriminación Personas con Discapacidad: La principal barrera que padecen las personas con discapacidad
es atribuirles que debido a sus características es imposible su integración plena a la sociedad. Esta mentalidad
les ha traído consecuencias graves durante generaciones, pues en lugar de que se establezcan las condiciones
necesarias para su pleno desarrollo, se les margina y rechaza al marcarlos como incapaces de formar parte de la
visión homogeneizante de la normalidad.
Las personas con discapacidad se enfrentan a fuertes estigmatizaciones que los dejan fuera de toda posibilidad
de ejercer plenamente sus derechos. Históricamente se les ha señalado como inútiles, incapacitados, estorbos.
Además, han padecido escarnio público y burlas tanto a nivel social como en los medios de comunicación.
Incluso en algunas leyes estatales aún se les califica como personas que padecen "idiotismo" o "imbecilidad", lo
cual es síntoma inequívoco en la actualidad de una visión excluyente.

Discriminación por Religión: En su vida diaria, muchos miembros de las comunidades religiosas o de creencias
enfrentan la discriminación por motivos de su religión o creencia. Se les limita de forma indebida el disfrute de
sus derechos civiles, culturales, económicos y sociales. Como tales, los miembros de determinados grupos
religiosos o de creencias sufren actos de discriminación que afectan su acceso a la educación pública, a los
servicios de salud, o a cargos públicos. En casos extremos, algunos de ellos también son arrestados o pierden
sus vidas a causa de su afiliación religiosa.
Las Naciones Unidas se han ocupado de este problema desde su fundación y la prohibición de la discriminación
religiosa está consagrada en los principales tratados internacionales de derechos humanos. En este sentido, los
Estados tienen el deber de abstenerse de discriminar a las personas o grupos con base en su religión o creencia
(obligación de respetar); tienen el deber de prevenir ese tipo de discriminación, incluyendo la discriminación por
parte de actores no estatales (obligación de proteger); y deben adoptar las medidas necesarias para velar por
que, en la práctica, toda persona que se encuentre en su territorio pueda disfrutar todos los derechos humanos
sin discriminación alguna (obligación de cumplir).

Discriminación Sexual: Las personas que tienen una preferencia u orientación sexual diferente de la
heterosexual sufren discriminación porque existe una tendencia homogeneizante que defiende la
heterosexualidad como sexualidad dominante y, a partir de ella, se califican todas las demás orientaciones o
manifestaciones. El resto de las formas de sexualidad aparecen como incompletas, perversas y, en algunos
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casos, como patológicas, criminales e inmorales. Lo anterior provoca una respuesta de temor al riesgo imaginado
desde el prejuicio dogmático e intolerante, que en última instancia se traduce en desprecio, odio y rechazo.
La discriminación contra las personas que tienen una preferencia u orientación sexual diferente a la heterosexual
se manifiesta como homofobia que es la aversión contra las orientaciones, preferencias sexuales, identidades o
expresiones de género, contrarias al arquetipo de los heterosexuales lo que incluye la lesbofobia y la transfobia.

Las personas que son víctimas de homofobia son rechazadas, en el trabajo, escuela y en sus propios hogares.
Se manifiesta en despidos, exclusión educativa, rechazo religioso, negación de servicios, estereotipos y estigmas
reproducidos por los medios de comunicación, humillación, rupturas familiares, abandono, invisibilidad, violencia
y, en casos extremos, hasta la muerte.

Su contra cara es el respeto a la diversidad que implica comprender que todas las personas tienen el derecho a
realizar su proyecto particular de vida; que todas las personas pueden ejercer los derechos y libertades
reconocidas; y que todas gozan de la protección de las instituciones públicas, sin ninguna distinción.

Discriminación por Pobreza: Las personas que se encuentran en estado de pobreza además de sufrir
carencias económicas y falta de oportunidades también deben hacer frente a la discriminación social por parte de
algunos sectores de la comunidad, limitando aún más sus posibilidades de desarrollo e inclusión social.
En varias encuestas tanto en Europa como en América Latina se reconoce que la pobreza o la situación
socioeconómica débil es una de las principales causas de discriminación hacia las personas.

Las situaciones discriminatorias hacia los pobres son cientos, pero las más comunes son:
– Que se desconfié y se tomen ciertas precauciones frente a una persona mal vestida o de aspecto descuidado
por miedo a sufrir un acto de inseguridad que por alguien de imagen prolija.
– En muchos lugares no emplean a personas que viven en barrios pobres o conocidos como villas de
emergencia.
– Las ambulancias, empresas de servicios y otros no entran a ciertos barrios pobres ocasionando graves
problemas para los habitantes de estos lugares.
– Construcción de muros para separar zonas pobres de áreas ricas, instalación de vertederos de basura en
cercanías a barrios pobres, instalación de antenas y torres de telefonía entre otras.
– Generalmente a las personas que son pobres, solo acceden a empleos informales y precarios, con menor
salario y beneficios al resto. No tienen medios para buscar mejores empleos por falta de elementos como un
teléfono, número postal, correo electrónico, certificados, etc. que ayudan a ampliar su búsqueda y posibilidades.
– Las personas que provienen de sectores pobres, muchas veces tienen familias numerosas con varios hijos,
esto también es una causa común de discriminación.
Todas estas situaciones son padecidas por personas pobres, pero afectan más a los que pertenecen a grupos
sociales como mujeres, aborígenes, campesinos, inmigrantes ya que son sectores más propensos a sufrir la
pobreza.
La exclusión social a la que se enfrentan millones de personas por encontrarse en la pobreza es están grave
como discriminarlos por esta razón. Debido a que nadie elige ser pobre, por lo que discriminar a las personas
afectadas es no reconocer la incapacidad de la sociedad para hacer respetar los derechos económicos y
sociales al que todo ser humano tiene derecho.

TALLER EN CLASE N°1

1. Explica con tus propias palabras lo que puedes
deducir del mensaje anterior.
2. Define con tus propias palabras que significa
DISCRIMINACIÓN
3. Diseña mapa conceptual sobre las clases de
Discriminación
4. ¿Por qué cree Ud. que muchos padres les enseñan a
sus hijos actitudes discriminatorias?
5. Relaciona las imágenes con los tipos de
Discriminación y escribe una posible solución para resolver dichos problemas

6. Escriba 4 situaciones discriminatorias hacia los pobres y realice sus dibujos

7. Realiza en una hoja BLOCK un mini afiche sobre el tema la discriminación. Debes crear tu mensaje y
agregar dibujos y color
8. Busca una noticia relacionada con la discriminación ¿Por qué ocurrió el hecho? ¿a qué comunidad afecta?