CONTRATO DE TRABAJO ACTUALIZADO

TIPO: INDETERMINADO
FUNDAMENTO LEGAL: ARTS. 20, 24, 25, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

DENOMINACIÓN SOCIAL DE LA PATRONA (EMPRESA): CENTRAL DE SUSP GOMEZ, S.A. DE C.V.

DOMICILIO DEL CENTRO LABORAL: __________________________, Ciudad de México.
NUMERO DE REGISTRO PATRONAL IMSS: ______________R.F.C. ___________________
JEFE DIRECTO O RESPONSABLE DE LA CONTRATACIÓN: _____________________. CORREO ELECTRÓNICO EMPRESA: _______________________________

NOMBRE DEL TRABAJADOR(A): ___________________________

EDAD: ______________NACIONALIDAD: ______________ESTADO CIVIL: ________________R.F.C. ___________________ CURP: _______________________
DOCUMENTO QUE LO ACREDITA: ___________________________________CONSTANCIA DE SITUACIÓN FISCAL ENTREGADA:_____________________________DOMICILIO
FISCAL______________________________
DOMICILIO FISCAL O PARA RECIBIR NOTIFICACIONES LEGALES: _______________ LUGAR DE RESIDENCIA ACTUAL DEL TRABAJADOR(A):____________________ COMO
LLEGA O QUE MEDIO UTILIZA PARA LLEGAR AL CENTRO DE TRABAJO:______________________
NUMERO DE SEGURIDAD SOCIAL: ______________________ TELÉFONO CELULAR: _____________________ REDES SOCIALES: _____________________________
EXPERIENCIA EN:____________________. LO QUE ACREDITA CON _______________________________________
OTRAS HABILIDADES, CONOCIMIENTOS Y DESTREZAS RELACIONADOS: ___________________________________
CON QUÉ DOCUMENTO SE IDENTIFICA: _________________________ CON QUÉ COMPRUEBA SU DOMICILIO: ________________________. CORREO ELECTRÓNICO PARA
RECIBIR COMPROBANTE FISCAL DIGITAL POR INTERNET (CFDI) O AVISOS LABORALES: ________________________EN CASO DE PRESTAR EL SERVICIO EN OTRO LUGAR
DISTINTO AL SEÑALADO COMO HABITUAL Y QUE NO SE AVISE O SEA AUTORIZADO ELECTRÓNICAMENTE MEDIANTE CORREO POR LA PATRONA, LA DESLINDA A ÉSTA
ULTIMA DE TODA RESPONSABILIDAD LEGAL POR ACCIDENTES O RIESGOS DE TRABAJO O ENFERMEDADES POR ESTE MOTIVO. EL TRABAJADOR(A) DEBERÁ PRESTAR
EL SERVICIO EN UN AMBIENTE PROPIO PARA UNA ACTIVIDAD LABORAL, AISLADOS DE RIESGOS, CONDICIONES IMPROPIAS O FUENTES DE PELIGRO. EL TRABAJADOR
GOZARÁ DE UN DERECHO DE DESCONEXIÓN DIGITAL EN LAS HORAS QUE DEBA DORMIR O CONSUMIR ALIMENTOS. SU JORNADA NO SERÁ MAYOR A LAS 48 HORAS
SEMANALES Y DEBERÁ DEVENGARLAS DE LUNES A SÁBADO SEGÚN SE ESPECIFICA. CUANDO SE REQUIERA SU PRESENCIA EN EL DOMICILIO DE LA PATRONA O EN
EL QUE ÉSTE INDIQUE, DEBERÁ ACATAR ESA INSTRUCCIÓN SIN IMPEDIMENTO O EXCUSA. EL TRABAJADOR(A) DEBERÁ RENDIR UN INFORME MENSUAL DE TODAS SUS
ACTIVIDADES LABORALES DESARROLLADAS, EJECUTADAS O EN SEGUIMIENTO. NO RENDIR ESTE INFORME PODRÁ SER CAUSA DE RESCISIÓN LABORAL.

NOMBRE DE SUS BENEFICIARIOS EN CASO DE ACCIDENTE O MUERTE: _____________________________________(ART. 25 FRACCIÓN III LFT)
CÓMO CONSIDERA SU SALUD FÍSICA Y MENTAL AL DIA DE HOY: ______________________. HA SIDO VÍCTIMA DE ALGÚN TRAUMA O CONFLICTO EMOCIONAL O
MENTAL:______________

FECHA DE INICIO DE LABORES: ______________________________

HORARIO DE TRABAJO: HORAS PARA JORNADA DIARIA: 8 HRS. JORNADA SEMANAL48 HRS. SALARIO: _______________________ UNIDAD DE TIEMPO: NO OTRO:
_______________
CENTRO Y LUGAR DE TRABAJO: ____________________ FIJO: ____ VARIABLE:______. ESPECIFIQUE: _________________________________

PUESTO A OCUPAR: ________________________________. CUYAS FUNCIONES SERÁN LAS DE: ________________________________________

REMUNERACIÓN BRUTA QUE PERCIBIR: ________________. SEMANAL: _____ QUINCENAL: _______ MENSUAL: ____________; DEPÓSITO BANCARIO SÍ.
CUENTA__________________. NO OBSTANTE, PODRÁ RECIBIR PAGOS O REMUNERACIONES POR CHEQUE O EN EFECTIVO.

PRESTACIONES INMEDIATAS DEL PUESTO: LAS MINIMANS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO EN MÉXICO.
FECHA DE INSCRIPCIÓN AL IMSS: ____________________________ TIENE CRÉDITO INFONAVIT: ________________

ENFERMEDADES GRAVES O MÓRBIDAS:___________ ESPECIFIQUE: __________________ EXAMEN MÉDICO APLICADO: _____________ CONSUME ALCOHOL:_____
ESTUPEFACIENTES BAJO PRESCRIPCIÓN MEDICA__________EXPLIQUE________________ CONOCE SUS ESTADO DE SALUD ACTUAL_____________________TIENE
SEGURO DE GASTOS MÉDICOS MAYORES__________________PADECE O TUVO COVID-19 O ALGÚN FAMILIAR,
EXPLIQUE_______________________________________________________________________________________

RECIBE REGLAMENTO INTERIOR: SÍ. ¿SE LE EXPLICÓ? SÍ. RECIBE POLÍTICA DE SECRECÍA Y CONFIDENCIALIDAD: SÍ. ESTÁ CONSCIENTE DEL PAGO DE DAÑOS Y
PERJUICIOS POR REVELAR INFORMACIÓN: SÍ. CUANDO GOCE SU PERIODO VACACIONAL LO TOMARÁ EN FORMA CONTINUA_______O DESCONTINUA___________.
ACEPTA RECIBIR EN SUS CORREO ELECTRÓNICA LA CONSTANCIA DE ANTIGÜEDAD Y PERÍODOS VACACIONALES AUTORIZADOS____________
SE LE EXPLICO EL FUNCIONAMIENTO Y ESTRUCTURA DE LA EMPRESA: SÍ. LA ENTENDIÓ: SÍ. ENTIENDE QUE DEBERÁ ENVIAR UN INFORME DE ACTIVIDADES DIARIAS Y
MENSUALES: SÍ.

PRESTACIONES DEL PUESTO: VACACIONES: SÍ, DESPUES DE UN AÑO; GRATIFICACIÓN ANUAL: SÍ. PRIMAS: SÌ, LAS LEGALES; TIEMPO EXTRAORDINARIO: NO APLICA. NO
SE AUTORIZA. HERRAMIENTAS DE TRABAJO_____________________ ESPECIFIQUE ____________ ACCESO A CLAVES ELECTRÓNICAS: ______________. ESPECIFIQUE:
_____________________(SE FIRMARÁ CARTA DE CUSTODIA Y RESPONSABILIDAD). HORARIO DE TOMA DE ALIMENTOS: _______ IDENTIFICACIÓN DIGITAL: SÍ. RECIBE Y
LEYÓ EL AVISO DE PRIVACIDAD Y PROTECCIÓN EN EL MANEJO DE SUS DATOS PERSONALES Y SENSIBLES: SÍ. SE LE EXPLICÓ QUE SUS DATOS SENSIBLES Y
PERSONALES SON RESGUARDADOS Y TIENE DERECHO A SUS PRIVACIDAD: SÍ. ESTE CONTRATO SERÁ FIRMADO TAMBIÉN DE MANERA DIGITAL O ELECTRÓNICA Y
CONSTITUYE PRUEBA IDÓNEA Y VALIDA PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE HAYA LUGAR. SE UTILIZARÁN LOS CORREOS DE LA PATRONA __________________
Y DEL TRABAJADOR (A) __________________PARA ENVÍO Y RECEPCIÓN RESPECTIVAMENTE. Y SE FIRMARÁ A TRAVÉS DE CERTIFICACIÓN DIGITAL, DEBIENDO ENVIAR
EL TRABAJADOR, ADEMÁS, ESTE EJEMPLAR FIRMADO DE MANERA AUTÓGRAFA AL DOMICILIO DLA PATRONA DENTRO DE LOS DOS DÍAS SIGUIENTES A SU RECEPCIÓN
POR EL CORREO ELECTRÓNICO EN QUE LO RECIBA. DE NO SER ASÍ, BASTARA LA FIRMA AUTÓGRAFA.

FIRMAS

“LA PATRONA” “TRABAJADOR(A)”