Medellín, 30 DE AGOSTO DE 2022

Señor:
DAVILA RODRIGUEZ WILMER JAVID
CC. 1052966112
Medellín

ASUNTO: TERMINACION DE CONTRATO DE TRABAJO EN PERIODO DE PRUEBA.

De acuerdo con lo establecido en el Artículo 80 del Código Sustantivo del Trabajo, nos
permitimos informar que teniendo en cuenta que su contrato de trabajo se encuentra dentro
del periodo de prueba establecido por la legislación laboral, y en razón a que sus
expectativas laborales no son compatibles con la oportunidad de trabajo que le ha brindado
la empresa, posterior al análisis de evaluación del cargo correspondiente; en ejercicio
legítimo por parte del empleador del periodo de prueba relacionado, le informamos que el
30 DE AGOSTO DE 2022 se termina el contrato de trabajo que existió entre las partes.
Por lo tanto la Empresa procederá a liquidar y pagar sus prestaciones sociales, a entregar
los soportes de seguridad social y autorización de examen médico de retiro
correspondiente.
Se informa al trabajador que de acuerdo con la Ley 1636 de 2013, compilada en el Decreto
1072 de 2015 y modificada por el Decreto 582 de 2016, que en caso de continuar cesante,
puede tramitar ante la respectiva Caja de Compensación Familiar el Subsidio al desempleo
y el Bono de Alimentación, los cuales forman parte del paquete de beneficios que la Ley
otorga al trabajador desempleado, adicional a las medidas establecidas por el Gobierno
Nacional debido a la declaratoria de emergencia sanitaria a causa del COVID-19.

La presente notificación se realiza de manera personal o en su defecto mediante envío por

correo electrónico y certificado, con la validez probatoria otorgada por las Leyes 527 de
1993, 1564 de 2012, y la Sentencia C-662 de 2000 expedida por la Corte Constitucional.
Le deseamos éxitos en sus futuras actividades.
Atentamente

______________________________
ALBA ROCIO HOYOS GIRALDO.
Representante para Asuntos Laborales

NOMBRE DEL TRABAJADOR________________________

FIRMA _______________

C.C._________________________
Medellín, 30 DE AGOSTO DE 2022

Señor
DAVILA RODRIGUEZ WILMER JAVID
CC. 1052966112
Medellín

UNION ELECTRICA S.A, ha determinado que con motivo de su retiro de la empresa, se

expide esta orden para la realización de los exámenes médicos de egreso.

A partir de la fecha de notificación, el trabajador cuenta con 5 días hábiles para hacer
efectiva la orden. Será responsabilidad directa del trabajador la decisión de hacerse o no
los mismos.

Esta dispuesto a realizarse los exámenes médicos

SI _____ FIRMA DEL TRABAJADOR _______________________________

NO _____ FIRMA DEL TRABAJADOR ________________________________

Datos de contacto

Correo Electrónico: __________________________________________________

Numero de celular: ________________________

Ciudad de realización de exámenes: _________________________________

Atentamente

__________________________________
ALBA ROCIO HOYOS GIRALDO.
Representante para Asuntos Laborales.
Medellín, 30 DE AGOSTO DE 2022

CERTIFICADO LABORAL

Certificamos que el (la) señor (a) DAVILA RODRIGUEZ WILMER JAVID, identificado (a)
con cédula de Ciudadanía No 1052966112, laboró en la empresa desde el 24 DE AGOSTO
DE 2022 hasta el 30 DE AGOSTO DE 2022, desempeñando el cargo de ANALISTA
DIAGNOSTICADOR.

Este certificado original ha sido generado a través del sistema de auto consulta web de la
compañía, por lo tanto la utilización de la información en él, es responsabilidad del titular.

Para su verificación debe comunicarse al teléfono: 3255555, extensión 7023-7091-7095 de

lunes a jueves en un horario de 8-10 am.

Sugerimos al solicitante del certificado, conservar el original y acreditar su experiencia con

una copia.

Atentamente,

_______________________________
ROCIO HOYOS GIRALDO.
Representante para Asuntos Laborales.