Variables Indicadores Medidas

Implementación de nuevas Escala de 1 a 5 así evaluar el

VARIABLE
políticas y prácticas de grado de implementación
INDEPENDIENTE
gestión de talento
Reingeniería en los
Cambios en la estructura de Sí/No (indicando si se realizaron
procesos de gestión de
organización referida con el cambios y su alcance)
talento humano
talento humano Al ser NO analizar si se necesitase
nuevos cambios
Introducción de tecnologías Sí/No (indicando si se adoptaron
de gestión de talento nuevas tecnologías)

Productividad Número de unidades producidas,

VARIABLES
informes entregados, tiempo de
DEPENDIENTES:
entrega, eficiencia en el uso de
Productividad y Eficiencia
recursos, etc.
Eficiencia Relación entre insumos y
productos, uso óptimo de recursos,
tiempo y esfuerzo dedicados a
tareas, reducción de errores o
retrabajos, etc.

 Cantidad o atributo que representa una característica del sistema.

Relaciones Interacciones entre las variables que influyen en el
sistema.
Simulación:

Proceso de imitar o reproducir el comportamiento del sistema en

un entorno controlado.
Permite experimentar con diferentes escenarios y evaluar
resultados.
Componentes de la Simulación:

Modelado del sistema

Definición del sistema, identificación de variables y relaciones.
Implementación del modelo
Traducción del modelo en un software de simulación.