RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN:

Identificacion del personal

adecuado según el perfil para el
ENTREVISTA:
QUÉ SON ? cargo. Con las preguntas indicadas para
el cargo.
Son herramientas que dispones la Se le indica el cargo, la
empresa para la selección de remuneración, horarios y otros; lo
personal según su perfil y cargo. realiza Psicologo y jefe inmediato

INDUCCION DEL CARGO

Procedimiento por el cual se
presenta la empresa a los TÉCNICAS PRUEBAS:
nuevos empleados para
Conocimiento o de capacidad.
ayudarles a integrarse al
medio de trabajo y tener un
DE Psicométricas.
De personalidad.
comienzo productivo.
SELECCIÓN De simulación.

INDUCCION CORPORATIVA SELECCION FINAL Y ADMISIÓN:

El proceso de inducción es de vital
importancia en las empresas, ya que *Confirmación de referencias
de alguna manera esto indica lo de laborales, personales.
políticas, misión, visión, valores *Exámenes médicos. entrega de
corporativos y politicas de la empresa, documentación y firma de
contrato.
Liliana Pérez Castillo. 50109