NUEVAS TÉCNICAS DE

ADAMINISTRACIÓN
Catedrático: Hugo Pérez Flores

Presenta: Diana Raquel Contreras, Cristian Ariel Cruz.

Zacatlán, Puebla.
Índice: ¿???
TEMA:

El alumnado del Centro de Educación Abierta, Plantel Zacatlán; de la

licenciatura de Administración, procederá a realizar una metodología de la
investigación sobre: Las Nuevas Técnicas de Administración.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:

Ante la necesidad de presentar un proyecto que avale los diversos

conocimientos adquiridos y por adquirir dentro del área de la administración, se
nos hace coherente presentar nuestro trabajo para proporcionar diversas áreas de
trabajo, estudio y conocimiento dentro de las distintas ramas de la materia,
proporcionando así diversas herramientas cualitativas y cuantitativas para el
desarrollo académico y laboral de los licenciados administrativos.

Preguntas de la Investigación:

1. ¿Qué es la administración?
2. ¿A qué nos ayuda la administración como estudiantes de negocios?
3. ¿Realmente es necesaria la administración?
4. ¿Cuá es el enfoque del área administrativa?
5. ¿Cuáles son las áreas administrativas de tiempo?
6. ¿Cómo ha evolucionado la administración?
7. ¿Cuáles son las nuevas áreas de la administración?
Objetivo General:

Integrar y presentar una metodología de investigación sobre las nuevas

técnicas de administración para el crecimiento del conocimiento del alumnado
para que sean capaces de notar y actuar en los distintos puntos de su vida laboral
en la que necesite desarrollarse

Objetivo Específico:

1. Presentar un panorama general de la administración.

2. Plantear los procesos de la metodología de la investigación para poder
proporcionar de manera concreta el conocimiento para este trabajo.
3. Cumplir con los requisitos de aprobación de la materia.

Justificación:

Actualmente las personas que llevan un desarrollo administrativo se

estancan por los altos que pone el no saber su alcance laboral y de estudio, este
trabajo lejos de satisfacer el cumplimiento de un proyecto escolar, es poder hacer
notar las oportunidades de trabajo establecidas y sobre todo de las nuevas
técnicas para poder desarrollarse mejor como un administrador completo y
competitivo en la nueva generación de empleos.
MARCO TEÓRICO:

1. La Administración:

Toda teoría es el resultado del contexto histórico - social en el cual se

inserta. A esto no escapa la teoría de la administración, la cual surge como
consecuencia de las necesidades sociales de principios del siglo XX. Sin
embargo, sus bases se fueron gestando en un proceso lento que comenzó
desde el mismo momento en que el hombre necesitó de la cooperación de un
otro para realizar determinadas actividades encaminadas a su subsistencia, las
cuales no lograba realizar por sí solo. El hombre primitivo, al tener que realizar
actividades en grupo como la caza y la pesca, comenzó a utilizar la
administración desde una manera muy rudimentaria, apoyándose en métodos
empíricos. Con posterioridad ésta ha ido evolucionando a través de diferentes
etapas hasta su actual desarrollo. Siguiendo las huellas históricas de la teoría
administrativa, podemos señalar que las más antiguas reseñas que
encontramos se remontan entre los años 4000 a.n.e y 2000 a.n.e, cuando las
antiguas civilizaciones de Egipto, China, Roma y Grecia aplicaban diferentes
principios utilizados actualmente en la administración como son: el
reconocimiento de la necesidad de planear, organizar y controlar, la
descentralización del poder y la organización funcional de los poderes
administrativos.

Arianne Medina Macías, Revista Cubana de psicología, 2003.

Los filósofos realizaron diferentes aportes a la teoría de la administración,

comenzando a ejercer influencia desde la época de Sócrates (470 a.n.e - 399
a.n.e) quien defendía la tesis de que la administración es una habilidad personal
"separada del conocimiento técnico y de la experiencia". Posteriormente, varios
fueron los aportes desde esta disciplina, siendo los más relevantes los de Platón
(429 a.n.e - 347 a.n.e), Aristóteles (384 a.n.e - 322 a.n.e), Francis Bacon (1561 -
1626), fundador de la lógica moderna y Rene Descartes (1596 - 1650), fundador
de la filosofía moderna.
 - En el año 1800, James Watt Boulton introduce en las prácticas
administrativas bonificaciones navideñas, seguros para los empleados y la
utilización de la auditoria.
- En 1810, Robert Owen introduce el concepto de "máquinas vitales" para
denominar a los trabajadores, considerándolos la mejor inversión de la
administración.
- En 1856, Daniel C. Me Callum usó por primera vez un organigrama para
mostrar la estructura organizacional.

Dentro de este enfoque dominante en las primeras décadas del siglo XX

convergen los trabajos de dos ingenieros pioneros en la administración; el
estadounidense Frederick Winslow Taylor (1856 - 1915) quien desarrolló la
Teoría de la Administración Científica y el francés Henry Fayol (1841 - 1925)
quien desarrolló la llamada Teoría Clásica de la Administración.

Administración Clásica:

Frederick Winslow Taylor (1856-1915), se le ha calificado como el "Padre

de la Administración Científica", por haber investigado en forma sistemática las
operaciones fabriles, sobre todo en el área de producción bajo el método
científico.
El estudio de estas operaciones las realizó mediante la observación de los
métodos utilizados por los obreros; de sus observaciones surgieron hipótesis
para desarrollar mejores procedimientos y formas para trabajar.

Experimentó su hipótesis apoyada por los empleados fuera del horario

normal de trabajo; los métodos que comprobó mejoraban la producción; fueron
puestos en práctica en el trabajo cotidiano, previa capacitación de los
operarios. Frederick Taylor llegó a la conclusión que todo esto era aplicable a
cualquier organización humana. Entre sus conclusiones se encuentran:
 1. No existía ningún sistema efectivo de trabajo.

2. No había incentivos económicos para que los obreros mejoraran su trabajo.

3. Las decisiones eran tomadas militar y empíricamente más que por
conocimiento científico.
4. Los trabajadores eran incorporados a su labor sin tomar en cuenta sus
habilidades.

Administración Moderna:

La Administración Moderna es la que orienta su gestión hacia las personas

de la empresa, logrando su colaboración eficaz para alcanzar los objetivos
institucionales y personales, a través de la aplicación de herramientas del proceso
administrativo como la planeación, organización, dirección y control.

Mecanismos Administrativos:

1. Estudio de tiempos y movimientos

2. Supervisión funcional

3. Sistemas o departamentos de producción

4. Principio de la excepción

5. Tarjetas de inscripción

6. Uso de la regla de cálculo

7. Estandarización de las tarjetas de instrucción

8. Bonificación de las tarjetas de instrucción

9. Estudio de las rutas de producción

10. Sistema de clasificación de la producción

11. Costo de la producción.

Áreas de la Administración Básicas Conocidas:

1. Administración y finanzas
2. Administración y marketing
3. Administración y negocios internacionales
4. Administración y recursos humanos

Hipótesis:

Metodología:
Para llegar a nuestra conclusión de forma concreta nos basaremos en 3
puntos de la metodología:

1. Revisión bibliográfica: Ya que recopilamos información para resolver de

manera respaldada nuestro trabajo.
2. Encuestas: Desarrollaremos un cuestionario determinado para que
licenciados en el área nos resuelvan las dudas de esta investigación.
3. Entrevista: Dialogaremos con personas que pueden aportar datos de
interés a la investigación.

Universo:

Nuestro trabajo se centrará en Zacatlan, Puebla, dentro de este universo

procederemos a desarrollar en distintos puntos de la ciudad siendo principalmente
el Centro de Educación Abierta, uno de los lugares donde principalmente se
desarrolle la investigación.
MUESTRA:
z 2∗p∗q
n=
e2
n= muestra
p= probabilidad a favor
q= probabilidad en contra
z= nivel de confianza
e= error de muestra
Ahora aquí veremos, el tamaño de muestra después de los resultados de nuestras
encuestas.

8.52∗0.9∗0.8
n= 2 = 13.005
2

TIPOS DE INVESTIGACIÓN:
En este protocolo de investigación, se pretende obtener lo anterior en
investigación de tipo exploratoria, experimental, cuantitativa, explicativa y entre
otras.

DEFINICIÓN DE INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS:

Los instrumentos utilizados en la recolección de datos fueron
principalmente, fuentes abiertas, la observación y encuestas.
Con el fin de obtener información a profundidad para tener un mejor
conocimiento sobre el problema planteado.

PRESUPUESTO:
Investigación $ 50
Encuestas $10
Tiempo $50
Impresiones $50
 DEFINICIÓN DE RECURSOS DE LA INVESTIGACIÓN:
En esta ocasión los recursos de la investigación son personas, recolección
y recuperación de la misma y documentos de información.
Además de eso no podemos olvidarnos de nuestras capacidades como
seres humanos que sin dudar son importantes y nos ayudan para este proceso,
uno de ellos es el saber, los sentidos y la razón.

PLAN DE ANALISIS DE DATOS:

Como primera razón para la realización de este análisis es saber más a
detalle todo lo relacionado a este problema planteado, que en esta ocasión es
sobre las nuevas técnicas de administración.
Nuestro interés principalmente es saber que son, cuales, como se lleva a
cabo su realización y donde.
El siguiente punto a conocer fue encuestar a distintas personas para saber
si ya tenían conocimiento de esto o si ya lo habían planteado.
Para finalizar, de acuerdo a los datos obtenidos, la mayoría de personas aún no
las conocen y por supuesto no las llevan a cabo, ya que como su nombre las dice
son “nuevas” y no han tenido actualización de información.

CRONOGRAMA:
ACTIVIDADES FEBRERO MARZO
  26 27 28 1 2 3 4
Organización del trabajo.              
Repartición.              
Inicio.              
Proceso.              
Finalización.              
Entrega.              
Bibliografía
Autonoma, U. (s.f.). Introduccion a la investigación. Recuperado el 03 de marzo de 2023, de
https://www.uv.mx/apps/bdh/investigacion/index.html

Cruz, B. (s.f.). Goconar. Recuperado el 03 de marzo de 2023, de

https://www.goconqr.com/es/mapamental/9407111/12-nuevas-tecnicas-de-la-
administracion

Santos, D. (s.f.). Recoleccion de datos. Recuperado el 03 de Marzo de 2023, de

https://blog.hubspot.es/marketing/recoleccion-de-datos

Square. (29 de octubre de 2021). Principales tecnicas y estrategias de administracion. Recuperado

el 03 de marzo de 2023, de https://squareup.com/us/es/townsquare/7-management-
techniques-that-improve-employee-productivity