Universidad Autonoma De Nuevo Leon

Facultad de Contaduría Publica y Administración

3.2 - Evidencia de aprendizaje 4. 1er borrador del

informe (AVANCE PIA 3)

Integrantes del equipo:

1902728 BECERRA BANDA NYDIA PAOLA
2060251 CASAS CAMPOS ASTRID VANESSA
2054756 CASTILLO LOPEZ SOFIA EDITH
2060541 DE LEON CABALLERO DENYS DANIELA
2004469 GOMEZ MEJORADO ANGELINE ARLETH

Grupo: 2EI
Docente: Aurora Leal Cepeda
Carrera: Licenciado en Negocios Internacionales
Materia: Cultura de Genero

A Cd. Universitaria, San Nicolas el 30 de Abril de 2023

1-Presentan ampliamente las razones por las que se seleccionó la
investigación documental determinada problemática o situación de estudio.
2-Detallar la descripción del problema.

Cada día, las mujeres de todos los países del mundo sufren desigualdad y
discriminación. Se enfrentan a situaciones de violencia, abusos y un trato desigual
tanto en su hogar, como en su trabajo y entorno solo por el hecho de ser mujeres.
Esto resulta inquietante ya que no hay ningún tipo de fundamento o incluso un
argumento racional para que exista esta discriminación lo que ha presentado una
problemática con la que se ha luchado por años para intentar cambiar el sistema
patriarcal en el que nos encontramos.

La desigualdad de género en cifras

• Las mujeres tan solo ocupan el 24% de los escaños parlamentarios a nivel
mundial. En el ambito municipal la situación es aún mas grave, ya que tan
solo ocupan el 5% de las alcaldías
• De media, en todas las regiones y sectores, el salario de las mujeres es un
24% inferior al de los hombres.
• Casi dos terceras partes de los 781 millones de personas adultas
analtabetas son mujeres, un porcentaje que se ha mantenido constante
durante las dos últimas décadas.
• 153 países tienen leyes que discriminan económicamente a las mujeres. En
18 de estos países, los maridos pueden impedir legalmente que sus
esposas trabajen.
• En todo el mundo, una de cada tres mujeres sufre o sufrirá violencias
machistas en algun momento de su vida.

La violencia representa una de las formas más extremas de desigualdad de

gênero y una de las principales barreras para el desarrollo personal y social. El
índice de violencia demuestra que las mujeres son, en gran medida, las
principales víctimas de violencia intrafamiliar; esta situación es una condición a
corregir debido a que se desearía que no sucediera, sin embargo, la violencia
intrafamiliar no es la única que sufren va que lastimosamente la violencia hacia la
mujer se presenta como un odio injustificado en todos los entornos en que se
encuentran. Así como también sufren violencia no solo física si no también
psicológica, sexual, económica, etc.

3-Explicar la necesidad de atender dicha problemática.

Por otro lado, es evidente que la desigualdad puede plantear una amenaza grave
para la estabilidad social y política. No obstante, se reconoce cada vez más que
también puede poner en peligro el crecimiento sostenido. Un estudio del Fondo
Monetario Internacional, puso de relieve que una mayor igualdad de ingresos
contribuía a prolongar la duración de las rachas de crecimiento económico de los
países más que el libre comercio, la escasa corrupción gubernamental, la
inversión extranjera o el bajo nivel de deuda externa. Hay otros estudios sobre los
vínculos entre la desigualdad creciente y las turbulencias y crisis económicas ,
conexión que parece estar íntimamente relacionada con el mayor peso económico
y político de las corrientes financieras y los mercados no regulados. La
desigualdad pone en peligro la consecución de los objetivos económicos
generales propuestos por el Grupo de Trabajo Abierto de la Asamblea General
sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible, como la erradicación de la pobreza
extrema, la promoción del trabajo decente y la transformación de las estructuras
económicas. La desigualdad no es una cuestión de suerte u oportunidad y puede
corregirse mediante políticas y reformas, argumento expuesto recientemente en la
innovadora investigación de Thomas Piketty. Si bien la responsabilidad de hallar
soluciones recae en quienes formulan las políticas a nivel nacional y regional, las
iniciativas y medidas colectivas en el plano internacional también desempeñan un
papel fundamental. Por lo tanto, es evidente la gran importancia de tratar esta
problemática no solo en México, si no en todo el mundo, algunas de las medidas
más exitosas para reducir la desigualdad, coincidiendo con los expertos, son:

• El mejorar la calidad de los servicios públicos para que los ciudadanos en

situación vulnerable puedan favorecerse, por ejemplo, de buenos sistemas
de salud y educativos.

• Cobertura universal de la salud.

• Adaptación al cambio climático.
• Acceso universal a la educación de calidad.
• Aumentar la inversión en el desarrollo de regiones y comunidades
empobrecidas.
• Atajar la desigualdad de género.

4-Identificar claramente las partes involucradas.

Dado el tema referente a la igualdad y desigualdad, es crucial poder identificar
quiénes forman parte de este fenómeno en Mexico y cómo se manifiesta cada
uno de los involucrados. Primero que nada, en la cultura de género, la igualdad
se refiere al derecho a las mismas oportunidades y trato sin importar el género
de la persona; y por el otro lado, la desigualdad representa una diferencia de
condiciones de todos tipo en la sociedad respecto a un género de personas
(por lo regular mujeres o personas no binarias o transgénero). El problema
reside en estos tratos y desigualdad de condiciones siendo normalizadas y
solapadas por la sociedad, de forma que un grupo de personas son
discriminadas por situaciones ajenas a su control.

La necesidad de atender esta problemática es alta, ya que en México todos

tenemos los mismos derechos sin importar el sexo, género, religión, raza, etc;
por lo que perpetuar la desigualdad implica poner en condiciones más
retadoras a un demográfico sin razón justificante alguna.

En el acto de promover la igualdad, a pesar de que desde la perspectiva de

género las partes íntegras son los hombres, las mujeres, las personas no
binarias y las personas transgénero de la sociedad; también es importante
recordar que las empresas, los medios de comunicación, las autoridades, los
comerciantes, etc juegan un rol muy importante en la continua promoción de la
igualdad.

5-Identificar términos que son necesarios incluir o presentar bien

descritos o definidos, para que el lector del trabajo pueda identificar con
claridad el contexto de la problemática.
Desigualdad: trato desigual o diferente que indica diferencia o discriminación
de un individuo hacia otro debido a su posición social, económica, religiosa, a
su sexo, raza, color de piel, personalidad, cultura, entre otros
Igualdad: implica que todas las personas tengan los mismos derechos,
recursos y oportunidades independientemente de su identidad de género y
sean tratadas con el mismo respeto en todos los aspectos de la vida cotidiana:
trabajo, salud, educación.
Economia: capacidad de las mujeres de generar ingresos y recursos propios a
partir del acceso al trabajo remunerado en igualdad de condiciones que los
hombres.
Belleza: Cualidad de una persona, animal o cosa capaz de provocar en quien
los contempla o los escucha un placer sensorial, intelectual o espiritual.
Equidad: Cualidad que consiste en dar a cada uno lo que se merece en función
de sus méritos o condiciones.
Derecho: todos los seres humanos a ser iguales en dignidad, a ser tratados
con respeto y consideración y a participar sobre bases iguales en cualquier
área de la vida económica, social, política, cultural o civil.
Reputacion: Opinión positiva que mucha gente tiene sobre una persona o una
cosa por sus buenas cualidades
Machismo: Actitud o manera de pensar de quien sostiene que el hombre es por
naturaleza superior a la mujer.
Respeto: Consideración, acompañada de cierta sumisión, con que se trata a
una persona o una cosa por alguna cualidad, situación o circunstancia que las
determina y que lleva a acatar lo que dice o establece o a no causarle ofensa o
perjuicio.
Justicia: Principio moral que inclina a obrar y juzgar respetando la verdad y
dando a cada uno lo que le corresponde.