Universidad Autónoma de Nuevo León

Facultad de Contaduría Pública y Administración

Ética y Cultura de la Legalidad
Evidencia 2.2 Presentación del PRIMER BOSQUEJO de una
investigación ya documentada de un dilema relacionado con la ética,
la cultura de la legalidad o el estado de derecho.
Equipo: Honestidad

Docente: Delia Janneth García de la Garza

Nombre de los Alumnos:

Ramírez López Alejandro -2084205
Rodríguez Bañuelos Rogelio Eduardo -1955238
Rodríguez Salazar José Arnoldo -1955828
Valdés Diaz de León María Fernanda -2084173
Valles Espinoza Nicolas Ezequiel -1962344
Villanueva Ruiz Brayan Javier -1964225
Villegas Elizondo Susana Elizabeth -1976842
Grupo: 5F

06 de mayo de 2023, San Nicolas de los Garza, Nuevo León, México

Titulo: Combate contra la discriminación en México y en el
mundo.
Debido a que el racismo, la discriminación racial, la xenofobia y las formas
conexas de intolerancia son agresiones contra la libertad, el desarrollo y la
dignidad del ser humano, la lucha contra estas vilezas de la humanidad es una
prioridad para la comunidad internacional. Ésta debe buscar el poder fomentar en
los ciudadanos del mundo el respeto, la tolerancia y el multiculturalismo, valores
fundamentales que lograrán conducir al mundo por el camino de la igualdad y el
respeto por la diversidad existente dentro de la familia humana.

Descripción del proyecto:

En este Proyecto hablaremos sobre un problema muy común en el mundo que es
éticamente reprobable ya que la discriminación se puede deber a muchas razones
como el racismo, discriminación racial, la xenofobia etc. La discriminación ataca el
corazón mismo de lo que significa ser humano. Discriminar es dañar los derechos
de alguien simplemente por ser quien es o por creer en lo que cree. La
discriminación es nociva y perpetúa la desigualdad. Todos tenemos derecho a ser
tratados por igual, con independencia de nuestra raza, etnia, nacionalidad, clase,
casta, religión, creencias, sexo, género, lengua, orientación sexual, identidad de
género, características sexuales, edad, estado de salud u otra condición. En este
proyecto veremos las posibles soluciones que tiene este gran problema ético
algunos de sus dilemas y el como afecta a la sociedad en el mundo entero.
La Cultura de la Legalidad tiene como finalidad ejemplarizar a todas las personas
a ser buenos ciudadanos para construir una sociedad que respeta la ley, la
democracia y la dignidad humana. En México hay leyes que sancionan la
discriminación:
 31 leyes antidiscriminatorias.

 26 cláusulas antidiscriminatorias que se encuentran establecidas en

constituciones locales.

 28 entidades federativas que cuentan con códigos penales o en alguna otra

legislación que tipifican conductas relacionadas con la discriminación.

Identificación del Problema:

La discriminación tiene lugar cuando una persona no puede disfrutar de sus
derechos humanos o de otros derechos legales en condiciones de igualdad con
otras personas debido a una distinción injustificada que se establece en la política,
la ley o el trato aplicados.
¿QUÉ IMPULSA LA DISCRIMINACIÓN?
En el fondo de todas las formas de discriminación están el prejuicio basado en
conceptos de identidad y la necesidad de identificarse con un grupo determinado.
Esto puede generar división, odio e, incluso, la deshumanización de otras
personas porque tienen una identidad diferente.
En muchas partes del mundo, las políticas de la culpa y el miedo están en auge.
La intolerancia, el odio y la discriminación causan una fractura cada vez mayor en
las sociedades. La política del miedo divide a la población mientras los dirigentes
difunden un discurso tóxico y culpan de los problemas económicos o sociales a
determinados grupos o personas.
La discriminación puede incorporarse a la legislación nacional, a pesar de infringir
el derecho internacional: por ejemplo, la criminalización del aborto, que niega a las
mujeres, a las niñas y a las personas embarazadas los servicios de salud
específicos que necesitan. Las autoridades pueden incluso considerar que ciertos
grupos tienen más probabilidades de delinquir por el mero hecho de ser quienes
son, como los pobres, los indígenas o los negros.

PRINCIPALES FORMAS DE DISCRIMINACIÓN

 La discriminación étnica y racial:

El racismo afecta a todos los países del mundo. De forma sistemática, niega a las
personas la totalidad de sus derechos humanos sólo por su color, raza, etnia,
ascendencia (como la casta) u origen nacional.

 Discriminación contra personas extranjeras o xenofobia:

La discriminación contra la población extranjera se basa muchas veces en ideas
de superioridad y racismo fomentadas a menudo por políticos que buscan chivos
expiatorios para problemas económicos y sociales en un país.

 Discriminación contra las personas lesbianas, gays, bisexuales,

transgénero e intersexuales (LGBTI):
En todo el mundo, las personas sufren discriminación por amar a quien aman, por
sentirse atraídas por determinadas personas y por ser quienes son. Las personas
LGBTI pueden ser tratadas injustamente en todas las esferas de su vida, ya sea
en el ámbito de la educación, el empleo, la vivienda o el acceso a los servicios de
salud, y pueden sufrir acoso y violencia.
 Discriminación de género:
En muchos países, en todas las regiones del mundo, existen leyes, políticas,
costumbres y creencias que niegan a las mujeres y niñas sus derechos.

La ley prohíbe a las mujeres vestir como quieran (Arabia Saudí e Irán), trabajar por
la noche (Madagascar) o solicitar un préstamo sin la firma de su esposo (Guinea
Ecuatorial). En muchos países, las leyes discriminatorias limitan los derechos de
las mujeres al divorcio, a la propiedad, a ejercer control sobre su propio cuerpo y a
disfrutar de protección contra el acoso.

 Discriminación por razón de discapacidad:

En todo el mundo, 1 de cada 10 personas vive con discapacidad. Sin embargo, en

muchas sociedades, las personas con discapacidades tienen que enfrentarse al
estigma, al ostracismo y a que las traten con pena o con miedo.

El 80 por ciento de las personas con discapacidad viven en países en desarrollo.

La inmensa mayoría de las personas con discapacidad el 82 por ciento viven por
debajo del umbral de pobreza. Las mujeres con discapacidad son dos o tres veces
más susceptibles de sufrir abusos físicos y sexuales que las mujeres sin
discapacidad.
El problema es original, no aborda problemas ya resueltos:

En el caso de Latinoamérica se
tienen estos resultados de los
casos de discriminación mas
comunes medidos en una gráfica.
Objetivos y Metas:
El objetivo de este proyecto es concientizar a las personas en general e
informarlas de este problema ético que tenemos en todo el mundo ser más
sensibles con las personas no podemos dividirnos y fomentar el odio a otra
persona o a otro grupo de personas que son diferentes a como somos nosotros
como humanos todos somos iguales ante la ley sin importar la creencia, la raza, el
aspecto físico, el color de piel, el género, etc. Todos merecemos respeto por el
simple hecho de existir aceptarnos y aceptar a los demás tal y como somos y
como son la ética y la moral nos enseña ha hacer los supuestamente correcto y
nos hace ser una mejor persona.
Algunas de las metas que tenemos en contra de la discriminación y que nos
ayudaría a combatirla seria:
 Acaben con las leyes discriminatorias y pongan en libertad a las personas
encarceladas por su aplicación;
 Protejan a todas las personas, sean quienes sean, de la discriminación y la
violencia;
 Introduzcan leyes y políticas que promuevan la inclusión y la diversidad en
todos los ámbitos de la sociedad;
 Tomen medidas para abordar las causas fundamentales de la discriminación,
por ejemplo, cuestionando los estereotipos y actitudes que la fomentan.
 Ayudar a denunciar contenido racista en línea en las redes sociales después
de concientizar a la gente después de este problema.

¿Cómo lograr el Objetivo de este proyecto en México?

De acuerdo con la Ley para revenir, combatir y eliminar actos de discriminación y
violencia en el Estado de México, que a la letra dice: “La lucha contra todas las
formas de discriminación es una de las principales tareas de cualquier sociedad
democrática, porque la discriminación es una forma específica de la desigualdad,
que hace imposible el disfrute de derechos y oportunidades para un amplio
conjunto de personas y grupos en la sociedad. Una sociedad que discrimina y
excluye no puede considerarse una sociedad con una aceptable calidad
democrática. ” Por ello, es importante fomentar un ambiente de respeto y equidad
en el ambiente laboral.