ANGELICA LORENA HERRERA SOLORZANO
036191016
TALLER COACHING Y PNL
DIFERENCIAS ENTRE COACHING Y OTROS PROCESOS CON LOS QUE SE EL
CONFUNDE
COACHING
 El coaching es un proceso mucho más
orientado al logro de objetivos a
futuro
 Ayuda a potenciar fortalezas.
 El coaching, por su parte, suele
centrarse más en objetivos o retos
específicos, y el coach ayuda al
coachee a identificar y superar
obstáculos, desarrollar nuevas
habilidades y lograr mejores
resultados.
 El coaching es más formal.
 Se enfoca en la persona o el cliente.
 Acompañar para encontrar respuestas,
a través de preguntas.
 Se centra en el desarrollo personal y
profesional a través de la
autorreflexión, el descubrimiento y la
acción.
 Mejorar el rendimiento, el
crecimiento y el desarrollo personal o
profesional del coachee.
 El coach actúa como facilitador,
guiando al coachee en la exploración
de sus propias soluciones y el logro
de metas.
TERAPIA
o La terapia puede estar más enfocada
en la solución de traumas del pasado
que están afectando el presente de
alguien.
o Ayuda a corregir debilidades.
TUTORÍA
o
o La tutoría suele implicar una relación
a largo plazo entre un mentor y un
alumno, en la que el mentor ofrece
consejos, orientación y comentarios
basados en su propia experiencia y
conocimientos.
o La tutoría es menos estructurada.
o
o
ASESORÍA
o Se enfoca en la empresa
o Informar, dar solución y guiar.
EDUCACIÓN
o Se enfoca en brindar información y
soluciones basadas en el
conocimiento y la experiencia del
asesor.
o Proporcionar orientación, experiencia
y consejo en un área específica.
CONSULTORÍA
o El consultor actúa como experto en la
materia, brindando consejo y
soluciones específicas basadas en su
experiencia.
o Proporcionar soluciones y
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 Desarrollo de habilidades blandas,
empoderamiento, logro de metas y
mejora del desempeño personal o
profesional.
recomendaciones específicas para
abordar problemas o desafíos en una
organización o área.
CONSEJERÍA
o Proporciona soluciones prácticas y
recomendaciones concretas para
resolver problemas y mejorar
procesos en una organización.
MENTORING
o Se enfoca en proporcionar apoyo
emocional, escucha activa y
estrategias para abordar desafíos
personales o emocionales.
o El consejero actúa como un
profesional de la salud mental,
brindando apoyo y orientación desde
una perspectiva psicológica.