CUL ES LA DIFERENCIA ENTRE ASESORA,

CONSULTORA Y COACHING?
El mundo empresarial se mueve cada vez ms rpido y es ms competitivo, por lo que las
metodologas, los sistemas y los procesos que una vez fueron exitosos se van volviendo obsoletos con
el tiempo. Las estrategias para hacer efectiva una empresa o una asociacin se van adaptando de mejor
forma que logran satisfacer las necesidades de quien lo solicita.
Cuando tenemos un problema, en cualquier mbito, siempre intentamos encontrar la mejor solucin.
Coaching, asesora, consultora Qu son y en qu se diferencian?
El coaching es un proceso de acompaamiento en el que se establece una relacin de ayuda que
presupone que el coachee (persona que recibe el coaching) tiene todas las respuestas en su interior. Es
un proceso de aprendizaje que permite a los clientes maximizar sus capacidades y competencias para
obtener la mejor versin de s mismos. El coaching promueve no slo la reflexin, sino la accin con la
mirada puesta en el futuro y el seguimiento al plan de accin decidido con el cliente.
Un coach es un entrenador especialista en diferentes reas del quehacer profesional y personal que
puede ensear a una persona a aumentar capacidades especficas. Un coach es literalmente un
entrenador que facilita a su cliente las prcticas o hbitos para desarrollar las capacidades necesarias
para mejorar su productividad y plenitud.
En la asesora se ofrece consejo para resolver dudas y aclarar decisiones sobre una materia concreta.
El asesor analiza la historia, la situacin del cliente, sus necesidades y aconseja. El asesoramiento
proporciona los conocimientos necesarios para que el cliente (la empresa que lo contrata) pueda
resolver los problemas cotidianos. El asesor no debe llevar adelante las tareas de resolucin; en
cambio, debe asesorar y brindar las capacidades profesionales necesarias a los directivos de la
empresa. La asesora es adecuada cuando en una empresa pequea no dispone de mucho personal y
capacidades para abarcar todas las reas tcnicas o bien en las grandes compaas en el nivel ms alto
para la toma de decisiones de alto impacto.
La consultora es un servicio prestado por una persona o personas independientes y calificadas en la
identificacin e investigacin de problemas relacionados con polticas, organizacin, procedimientos y
mtodos; recomendacin de medidas apropiadas y prestacin de asistencia en la aplicacin de dichas
recomendaciones. En general la consultora es un servicio que proporciona conocimientos y
capacidades profesionales para resolver problemas o presentar nuevas estrategias para mejorar las
organizaciones. Un consultor imparte conocimientos y habilidades a sus clientes a travs de
conferencias, lectura, escritura y ejercicios prcticos. Puede darse en grupo o de forma individual y el
aprendizaje puede tener una evaluacin final.
El consultor, al contrario del coach, es un experto en el tema para el que ha sido requerido y da
respuestas directas. El coach puede impulsar en cualquier actividad; mientras que el consultor solo
trabaja en su rea de conocimiento especfico. Los resultados del coach y el consultor pueden ser
similares aunque muchas veces sus herramientas sean diferentes; el consultor da soluciones desde su
experiencia para adaptarla a cualquier situacin que se plante, mientras que el entrenador dirige al
cliente para que sea l quien encuentre las soluciones pertinentes a su problema.
Resumiendo, el coaching te ayuda en el autodesarrollo y motivacin; en la asesora se escucha tu
necesidad y se te aconseja y en la consultora se analiza tu necesidad y se disea una o varias
soluciones.