Nombres Jessica Mora Lirio Curso 5to A1 Administración de empresa

¿Qué es coaching?

es la acción de instruir, acompañar o entrenar de forma directa a las personas, tiene como
objetivo desarrollar nuevas y mejores competencias

¿Qué es la escucha activa?

Esta más centrada en escuchar activamente. No es sólo oír a otra persona sino atender aquello
que está comunicando, implica habilidades como la empatía

¿Qué es el observador?

Creo La manera en cómo interpretamos, Las acciones que realizamos dependen de la manera en
que interpretamos. Cada vez que enfrentamos un problema, la manera en que lo interpretamos
nos conduce a considerar algunas acciones y dejar de lado otras.

¿Considera que la implementación de coaching empresarial en las organizaciones mejora las

capacidades de un individuo?

Si, Ayuda a potencializar las capacidades este caso ejecutivo y por ello los miembros del equipo
son más fuertes ayudarán a alcanzar más rápido las metas.

¿Cree que usted que el coaching es un medio de gestionar la inteligencia emocional de los
colaboradores de la empresa?

Claro que sí, Las emociones son un medio para alcanzar nuestras metas y por ello ayuda accionar
el coaching

¿Usted considera que el coaching genera un impacto positivo en el clima organizacional?

Nombres Jessica Mora Lirio Curso 5to A1 Administración de empresa

Sí, porque el impacto del coaching en las organizaciones es para una mejora general y poseen
trabajadores más competitivos.

Sección de coaching aporta al desarrollo el desarrollo individual y profesional

Si puesto da la oportunidad de generar conocimientos para aumentar el rendimiento en el trabajo

o mejorar la calidad de vida en el entorno personal hace ver tu realidad diferente.

¿Qué se necesita para poder acceder a una sección de coaching ?

Mente abierta: es estar dispuesto a tomar riesgos, a fracasar, pero también a levantarse, aprender
y desarrollar constantemente su talento o la idea.

Prestación a participación: ayudar al Cliente a liberar todo su potencial como profesional y persona
y asesorarle y orientarle en la identificación y consecución de sus objetivos vitales y profesionales,
en adelante coaching.