Asignatura:

Ética Profesional

Tema:
Portafolio: Elección de un problema ético en el ámbito organizacional

Presenta:
Luis Fernando Mayor Zambrano ID: 727696
Liceth Natalia García Ortega ID: 729140
Valeria Chamorro Mera ID: 736230
Dayana Melissa Marín Torres ID: 0754683
Kelly Johanna murillo Rivas ID: 185567
Valentina Muriel Calero ID: 679099
Cristian Andrés Sarmiento Ibarguen ID: 707785

Docente:
Joan Manuel Galindo Bonilla

Administración en Seguridad y salud en el Trabajo

Corporación Universitaria Minuto de Dios
Santiago de Cali, Agosto 27 de 2023
 Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial
Cristian Andrés Sarmiento Ibarguen ID: 707785
Dayana Melissa Marín Torres ID 00754683- Luis Fernando Mayor ID:
727696
Kelly Johanna murillo Rivas ID 185567- Valeria Chamorro Mera ID:
Integrantes 736230
Valentina Muriel Calero ID 679099
Liceth Natalia García ID 729140
Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia
personal de algún integrante del grupo en su ámbito laboral).

Siguiendo explorando la ética empresarial, que se refiere a cómo los individuos dentro de una organización
actúan y se desenvuelven en su entorno laboral, y que se orienta hacia el cumplimiento de las normas y políticas
establecidas; consideramos que los comportamientos inapropiados que observamos en el entorno laboral son
contrarios a la ética. A continuación, enumeraremos algunos de estos comportamientos, los cuales implican la
violación de normas y procedimientos esenciales dentro del ámbito administrativo de una organización. Desde
una perspectiva legal, estos actos podrían conllevar sanciones severas.

La situación problemática de índole ética que tenemos conocimiento es aquella en la que un integrante de una
organización abusa de su posición y de los procedimientos que supervisa, con el propósito de obtener beneficios
económicos a su favor mediante la alteración fraudulenta de documentos. En concreto, se modificaron
documentos de identidad y certificados de estudios sin cumplir los requisitos necesarios para solicitar apoyos
económicos para la educación. Incluso se ha hecho en casos en que los individuos no estaban matriculados en
ningún programa de educación superior en universidades o institutos.

Nivel de afectación de la situación

Organización: Entidad pública del estado colombiano.

Lugar: Esta situación se presenta en el área de planeación.
Contexto (lugar o ambiente
Ambiente: Se presenta un ambiente de trabajo conflictivo, la
empresarial u organizacional)
comunicación es improductiva y los procesos de trabajo
desgastantes a nivel físico y mental.

Los agentes que están relacionados a esta problemática a nivel ético

en el contexto organizacional son el secretario de Tesorería de la
entidad y el operario de obras, quienes en confabulación se
Agentes (víctimas o responsables del
ofrecieron para el ilícito denotando una cultura poco ética en la
problema)
utilización de los procesos, manipulación de información, engaño y
falsificación de documento público, además de resaltar en cuanto a
su comportamiento una actitud indecente y antiética.

Consecuencias (efectos presentados a

causa del problema ético a nivel Como consecuencia a esta problemática tratándose de alteración
organizacional) falsificación a documentos públicos o cualquier modificación
 alguno de sus elementos esenciales por los funcionarios
involucrados es tipificado como un delito y las penas por este acto
es de 4 años a los 8 años de prisión. Adicional a otros tipos de actos
o comportamientos poco profesionales inadecuados que no se ajuste
a la ley y a los reglamentos tiene como consecuencia tipo penal,
disciplinario y civil, multa o resolución contractual,
amonestaciones, suspensión temporal de su ejercicio o funciones sin
remuneración hasta de un año o la destitución definitiva de su cargo.
Teniendo en cuenta la gravedad de la infracción.

En este caso tan particular, como lo es falsificar documentos

públicos de una organización tiene como afectación local,
principalmente dañar la imagen personal de él, dando a conocer
sus malos hábitos de realizar las cosas para su conveniencia,
saltándose los protocolos y dejando a un lado la ética profesional
que construyo durante sus años de educación como personal y
como educativa.
También perdidas internas de la organización, puesto que, con esta
falsificación se está beneficiando es él individualmente, sin
importar los intereses en conjunto de la sociedad.
Quedarán secuelas tanto éticas como financieras, por lo nombrado
anteriormente, dichas falsificaciones puede dejar en quiebra a la
organización por malas decisiones que se pueda llegar a tomar en
un futuro, donde se realice una auditoría y vean un defalco, la
Afectación local, nacional e
organización no solo será juzgada por malos hábitos, si no
internacional (posibles secuelas éticas
también, por no saber a quién tienen trabajando dentro de su
o morales a nivel organizacional)
empresa, además de que no solo es una persona, ya tiene su grupo
que lo ayuda a delinquir y llenarse los bolsillos con esfuerzos de
otros.
 Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas
en el problema).

En este caso se afectan las dos virtudes planteadas por Aristóteles, que son: Virtudes éticas y las virtudes
intelectuales. Aristóteles explicaba que todo acto humano apunta a un fin y que estos fines parecen ser una
cadena interminable. Alguien actúa para obtener algo, pero este algo se obtiene para lograr otra cosa y así
sucesivamente. Aristóteles preguntaba: ¿Cuál es el bien supremo, el bien por el que se hace todo lo demás?
La respuesta a esta pregunta fue señalar que la meta de todas las cosas en el universo es la realización de sí
mismas en toda su plenitud, el bien supremo es la realización de sí mismos, la realización plena de su razón.

Buscando beneficios mediante un status empresarial viola los principios de ética planteados por Aristóteles,
como seres humanos debemos buscar un bien común cuando estamos en una organización que busca
oportunidades generales para todos sus empleados. Este flujo de beneficios económicos indebidos puede
generar una crisis en la compañía, llevando en los peores casos a una quiebra que genera: desempleo, crisis
en los hogares, problemas emocionales en las personas que ya no tienen una fuente de ingreso, entre otras
cosas. Por eso, al cometer este tipo de fallas éticas, debemos considerar el beneficio personal y las
consecuencias de terceros por nuestros actos.

Es por eso que la ética en este tiempo se hace una necesidad indispensable que se debe llevar a la práctica,
nos encontramos ante una crisis de valores que se ven desde los puntos más altos de la sociedad, y es allí que
como futuros profesionales la ética debe estar por delante de todo lo que hacemos.

Carvallo Monsalve, Y. E., & Henríquez Almarza, N. J. (2020). La ética aristotélica como estrategia gerencial
competitiva para las Mipymes de la provincia El Oro. Revista Metropolitana de Ciencias Aplicadas, 3(2),
105-111.