Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial

Janine Marina Acacio Atencia ID 755920

Integrantes María Alejandra Fernández Riaño ID 755550
Johana Isabel Yepes Atencia ID 755785

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia

personal de algún integrante del grupo en su ámbito laboral).

Retomando las lecturas sobre la ética empresarial, que es la conducta con que los miembros de una
organización se desempeñan o desenvuelven dentro de la misma, y que va encaminada a cómo actuar dentro
de las normas y políticas establecidas; consideramos así, que no es ético los comportamientos inadecuados
que observamos en el ámbito laboral y que vamos a enunciar ya que se violan normas y procedimientos que
van de la mano del sector administrativo de una organización y que desde el punto de vista legal puede
acarrear graves sanciones.
 
La situación problemática a nivel ético problemática de cual tenemos conocimiento es donde una compañera,
trabaja para una compañía de contadores que prestan su servicio de rendición de cuentas claras, como
representantes legales a los ex candidatos para responder a su partido en este caso (Partido Alianza Verde) y
también al CNE( Consejo Nacional Electoral) uno de sus compañeros abusa de su estatus y de los procesos
que tiene a su cargo, para manipular y obtener a su favor beneficios económicos mediante alteración de
documentos y presentar cifras erróneas solo para evitar sanciones monetarias a sus clientes.

Nivel de afectación de la situación

La problemática que traemos a colación, se presentó en una

Contexto (lugar o ambiente
empresarial u organizacional)
empresa conformada por contadores prestadores de servicios de
rendición de cuentas claras, donde se evidencio este caso de
afectación de los valores y principios institucionales dentro de la
organización en mención, donde se denota el deterioro de la
lealtad, confianza, el abuso de poder y el mal manejo del proceso.
Procesos tan importantes ya que no solo conlleva la sanción
monetaria al excandidato sino también la investigación sobre toda
la organización, ya que se pondría en tela de juicio su fe pública.

Agentes (víctimas o responsables del

problema)
Los agentes que están vinculados a esta problemática a nivel ético
 en el contexto organizacional son el contador vinculado y también
a varios excandidatos que de hecho muchos ya ejercen cargos
importantes como (alcaldes y concejales) , quienes en complicidad
se prestaron para el ilícito denotando una cultura poco ética en los
manejos de los procesos, manipulación de información, falsedad y
alteración de documento público, además de resaltar en cuento a
su comportamiento una conducta vergonzosa y antiética.

1. De forma organizacional, una entidad se ve afectados en la

medida que las problemáticas aumenten.

2. Los empleados de la empresa se encargan degenerar mal

ambiente y no trabajar en pro de un mismo objetivo, va a
ser una empresa desequilibrada.

3. Abrir procesos legales a las personas que consigan y

documentos públicos adulteren.

4. Entre las consecuencias de estos hechos se puede generar

una alteración notable en el clima laboral de la empresa.

5. Pérdida de confianza del personal y de las funciones un

Consecuencias (efectos presentados a
cargamento.
causa del problema ético a nivel
organizacional)
6. Mala imagen para la organización antes otros funcionarios
y personal externo.

7. Procesos disciplinarios.

8. Desvinculación de personal implicado.

Afectación local, nacional e

internacional (posibles secuelas éticas
o morales a nivel organizacional) 1. La falta de ética a nivel empresarial puede derivar una serie
 de malas conductas de una organización, ya que con el
tiempo se va perdiendo el compañerismo y la falta de
trabajo en equipo ya que se vuelven personas egoístas y
creen que por esto obtendrán mayores beneficios.

2. Perdida de la imagen corporativa ante los clientes.

3. Novedades en la prestación del servicio que se pueden ver

reflejados en la pérdida de clientes.

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas
en el problema).
A lo largo de nuestra vida, vamos obteniendo distintas formas de ser y un carácter de acuerdo a nuestras
acciones y según Aristóteles se pueden evidenciar tres aspectos fundamentales que intervienen en ella: la
volición, la deliberación y la decisión. Es decir que al deliberar algo podemos conseguirlo de la mejor forma
a conveniencia de que nos pueda favorecer.

Con este tipo de afectaciones y ejemplos se ve reflejada la crisis que vive nuestro país y la falta de ética en
las personas no solo en las organizaciones si no desde lo más básico en principios en sus hogares.