Responde las siguientes preguntas según lo indicado:

1. Explica el concepto de derecho laboral.

El derecho laboral o derecho del trabajo es el conjunto de normas que regulan la relación
entre empresarios y trabajadores. Este conjunto de leyes aborda aspectos fundamentales
de la relación laboral y en disciplina derivada del derecho que tiene como objetivo
gestionar y verificar la relación existente entre el empleado y el empleador. La cual, toma
en cuenta los derechos y responsabilidades individuales y colectivas, respetando los
principios generales e integridad de cada persona.

2. Cuáles son las características del derecho laboral:

CARÁCTERÍSTICAS INTERPRETACIÓN

1. Formación 1.Comparado con otras especialidades, el

derecho laboral es una rama de reciente
formación y que se encuentra en progresiva
expansión. Es así que permanentemente se
van incorporando nuevos conocimientos y
experiencias que enriquecen a esta vertiente
del derecho.

2. Sujetos 2.En el marco de la relación laboral, esta rama

del derecho toma en cuenta a dos sujetos: los
trabajadores, tanto en forma individual como
organizados colectivamente y los
empleadores.
No debe confundirse al empleador con el
empresario, ya que éste último puede o no
contar con trabajadores en relación de
dependencia.

3. Autonomía 3.Más allá de su inclusión en el denominado

derecho positivo, el derecho laboral es una
rama autónoma e independiente, con sus
propias normas y principios.

4. Fuentes 4.La fuente primordial del derecho laboral son

las leyes.
Aunque resulte obvio, es necesario tener en
cuenta que la fuente primordial del derecho
laboral son las leyes, en tanto representantes
de la intervención estatal con el propósito de
regular esta materia.

5.Naturaleza obligatoria - 5. La existencia de leyes que regulan la actividad laboral por cuenta
ajena obliga a las partes a atenerse a las resoluciones judiciales. Sin embargo, los empresarios,
trabajadores y sus representantes cuentan con total libertad para reunirse y negociar las condiciones
del trabajo.
3. ¿Cuáles son los deberes del trabajador?:
DEBERES DEL TRABAJADOR

1.a. Diligencia y colaboración:El trabajador debe realizar su trabajo con compromiso y

eficacia, procurando utilizar toda la capacidad productiva en beneficio de su empleador.

2.Fidelidad:El deber de fidelidad se desprende del principio de buena fe, recogido en el

artículo 1.258 del Código Civil.

3.Cumplimiento de órdenes e instrucciones:El trabajador debe cumplir con las órdenes e

instrucciones que se le comunique, aunque esté disconforme con ellas y siempre que estén
dentro del marco de la legalidad.

4.Responsabilidad por daños:Para que se dé este caso es necesario que el trabajador tenga
una responsabilidad directa sobre los daños ocasionados.

5.No concurrencia:El trabajador no debe negociar por cuenta propia o ajena con empleadores
de la competencia,salvo que su empleador lo autorice.

6.Auxilio o ayudas extraordinarias:Cuando exista un peligro grave o inminente para las

personas o para las cosas incorporadas a la empresa, el trabajador debe prestar los auxilios
que se requieran.

7.

4. ¿Qué dice la ley sobre los deberes del trabajador en el Perú? Explica.

🢥 Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad

y salud en el trabajo.

🢥Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos

de protección personal y colectiva, siempre y cuando hayan sido previamente

informados y capacitados sobre su uso.

🢥No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para

los cuales no hayan sido autorizados.

🢥Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y de

las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o

cuando, a su parecer, los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas
 que los originaron.

🢥Comunicar al empleador todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo

su seguridad y salud o las instalaciones físicas, debiendo adoptar inmediatamente, de

ser posible, las medidas correctivas del caso sin que genere sanción de ningún tipo.

🢥Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata, la ocurrencia

de cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad profesional.

5. ANÁLISIS DE CASO: “DEBERES LABORALES”

CASO 1: Deber del ciudadano trabajador. (Analizar)

¿Explica cuáles son los deberes del ciudadano trabajador en todo ámbito laboral?

Cumplir las obligaciones concretas del puesto de trabajo conforme a los

principios de buena fe y diligencia. Cumplir las medidas de seguridad e higiene
que se adopten. Cumplir las órdenes e instrucciones de la persona empresaria en
el ejercicio de su función directiva.
¿Crees que el ciudadano trabajador cumple con sus deberes laborales en un 100%? ¿Por qué? ¿Qué
recomendaciones propones para un cumplimiento total? Ejemplifica.
Docente: Dany De Los Santos Rosadio Módulo: Mantenimiento de Centros de Cómputo