SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: Garavito Paucar, Anthony Rony ID: 1086265

Dirección Zonal/CFP: Piura-Tumbes/Talara
Carrera: Seguridad Industrial y Prevención de Riesgos Semestre: VI
Curso/ Mód. Formativo Herramientas de gestión
Tema del Trabajo: Prepara cuadro estándares de gestión

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

N° ACTIVIDADES/ ENTREGABLES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA

01 Información General
02 Planificación del Trabajo 06/09/23
03 Preguntas Guía
Recopilación de
04
Información
TRABAJO DEL
Selección de la
05 CURSO
información a emplear
Hoja de respuestas a las 06/09/23
06
preguntas guía
07 Proceso de ejecución
08 Dibujo/Esquema/Diagrama

3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:

Nº PREGUNTAS
1 ¿Cuáles son las herramientas para la evaluación de riesgos?
¿Por qué las empresas deben de contar con las herramientas de
2
Gestión en SST?
3 ¿Cuál es la herramienta de Mejora Continua en SG-SST?
¿Quiénes son los responsables de elaborar las herramientas de
4
Gestión en SST?
¿Cuáles son las principales herramientas de gestión para
5
implementar un SG-SST?

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

1. ¿Cuáles son las herramientas para la evaluación de riesgos?

Según la norma ISO 31010 aporta herramientas para la evaluación de riesgos.

Check-lists, SWIFT, análisis de árbol de fallas, diagrama causa-efecto, análisis
modal de fallos y efectos, HAZOP y LOPA (análisis de capas de protección) son
técnicas de análisis proporcionadas por esta norma para la Gestión de Riesgos.

2. ¿Por qué las empresas deben de contar con las herramientas de Gestión en
SST?

Existen actividades, herramientas y técnicas para neutralizar los peligros en el

trabajo. Estos sistemas previenen, accidentes y enfermedades, y cuidan al
empleado garantizando el buen funcionamiento de la empresa. En el Perú la Ley
Nº 29783 (Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo) obliga a que toda empresa
promueva entre sus trabajadores y organizaciones sindicales, a través del
dialogo, difusión y capacitaciones una cultura de prevención.

3. ¿Cuál es la herramienta de Mejora Continua en SG-SST?

La experiencia demuestra que el SG-SST es un instrumento lógico y útil para la

promoción de la mejora continua de los resultados en materia, un sistema de
gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (SG-SST) para la resolución eficaz
de los peligros y riesgos en el ambiente laboral. Dicho para ser utilizado como
tema central en la campaña del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
La experiencia demuestra que el SG-SST es un instrumento lógico y útil para la
promoción de la mejora continua de los resultados en materia de SST en el plano
de la organización.

4. ¿Quiénes son responsables de elaborar las herramientas de gestión en

SST?
01-. Gerencia o dirección de la organización: La alta dirección de la organización
tiene la responsabilidad de establecer políticas y objetivos en materia de SST, y
por lo tanto, son responsables de elaborar las herramientas de gestión que
ayuden a cumplir con estos objetivos.
02-. Departamento de SST: El departamento de SST, también conocido como el
departamento de seguridad y salud laboral, es responsable de desarrollar y

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

mantener las herramientas de gestión en SST. Esto incluye la elaboración de

políticas, procedimientos, planes de acción, evaluaciones de riesgos, entre otros.
03-. Comité de SST: En algunas organizaciones, existe un comité de SST
compuesto por representantes de la dirección y los trabajadores. Este comité
puede tener la responsabilidad de elaborar y revisar las herramientas de gestión
en SST, asegurando que se cumplan los requisitos legales y las mejores prácticas.
Es importante destacar que la elaboración de las herramientas de gestión en SST
debe ser un proceso participativo, que involucre a todos los niveles de la
organización y tenga en cuenta las necesidades y opiniones de los trabajadores.
Además, es fundamental contar con el apoyo y compromiso de la alta dirección
para garantizar la efectividad de estas herramientas.
5. ¿Cuáles son principales herramientas de gestión para implementar un SG-
SST?

Las principales herramientas para implementar el sistema de seguridad y salud

en el trabajo son todos aquellos documentos, tests, listas de chequeos y
programas, que nos van a respaldar ante lo que hagamos. El Plan anual de
seguridad y salud en el trabajo es requerido por la SUNAFIL, este debe estar
actualizado y con un plan realista. De este se derivan muchas otras herramientas
e instrumentos que nos pueden ayudar.

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Caso 1:
Analice cuales son los principales problemas que se indican en la
tabla en mención:

Según diagrama de Pareto indiqué que observaciones deben ser tratada

inmediatamente