SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: Revolledo Masías Dayana ID: 130968

Dirección Zonal/CFP: Piura-Tumbes / Talara

Carrera: Seguridad Industrial y Prevención de Riesgos Semestre: V

Curso/ Mód. Formativo: Inspecciones de Seguridad

Tema del Trabajo: Inspecciones Planeadas de SST

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

ACTIVIDADES/
N° CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA
ENTREGABLES

Informaciones
01 30/09
Generales
Planificación del 01/10
02 30/09
Trabajo
Preguntas Guía
03 01/10
Resuelto

04 Proceso de Ejecución 10/10

05 Dibujos/Diagramas 11/10 12/10

06 Recursos Necesarios 12/10

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes
interrogantes:

Nº PREGUNTAS

1. ¿Por qué circunstancia puede originarse una inspección de SST?

2. ¿Cuáles son los pasos para realizar una inspección de SST?

¿Existe una normativa que nos diga sobre cuáles son los procedimientos para
3.
realizar una inspección de SST?

4. ¿Qué formatos podemos utilizar para realizar inspecciones de SST?

Mencione el marco legal con respecto a las inspecciones de las diferentes áreas
5.
que realizaremos el procedimiento a inspeccionar

6. ¿Cuál es el procedimiento para elaborar una lista de verificación?

7. ¿Cómo elaborar un programa de inspecciones?

8. ¿Por qué debemos de planificar las inspecciones de SST?

9. ¿Cuál es el procedimiento para elaborar un programa de inspecciones?

10. ¿Cómo podemos realizar una evaluación de los hallazgos obtenidos

11. ¿Cuáles son los principales riesgos ocupacionales en oficinas administrativas?

¿Qué estándares de SST se deben de cumplir en una oficina administrativa para

12.
tenerlos en cuenta en una inspección de SST?

13. ¿Cómo podemos elaborar un informe de inspección de SST?

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HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

1. ¿Por qué circunstancia puede originarse una inspección de SST?

-Las circunstancias por las que se puede originar una inspección de SST en una
empresa son las siguientes:

 Orden del MTPE.

 Solicitud fundamentada de alguna entidad pública u órgano jurisdiccional.
 Denuncia de algún trabajador.
 Decisión interna del Sistema de Inspección.
 Petición de los trabajadores, empleadores, sindicatos o de organizacionales
empresariales.

2. ¿Cuáles son los pasos para realizar una inspección de SST?

-Los pasos de una inspección son los siguientes:

1. Programación
2. Planificación previa
3. Ejecución de la inspección
4. Informe
5. Seguimiento

¿Existe una normativa que nos diga sobre cuáles son los procedimientos
3.
para realizar una inspección de SST?

-No existe una normativa, sin embargo, existe una guía para realizar estas
inspecciones de SST que nos brinda el MTPE, en la cual ofrece al empleador
herramientas concretas y fáciles para una adecuada inspección de seguridad y
salud en su organización basada en la observación de tareas, que contribuyan con
la prevención en el marco de un proceso de mejora permanente.
-Está guía orienta el desarrollo de un programa interno de inspecciones de SST,
pero no incluye las inspecciones de trabajo realizado por el Sistema Nacional de
Inspección.

4. ¿Qué formatos podemos utilizar para realizar inspecciones de SST?

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-Los formatos que
podemos realizar son los siguientes:

 Lista de chequeo
 Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y determinación de
Controles (IPERC)
 Matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos
 Cronograma de inspecciones
 Formato de seguimiento

Mencione el marco legal con respecto a las inspecciones de las diferentes

5.
áreas que realizaremos el procedimiento a inspeccionar

- Ley 29783
- D.S. 005-2012-TR
- Ley 28806, Ley General de Inspección del Trabajo.
- Ley N°30057 Ley de Servicio Civil.
- Ley N°30222 Ley que modifica la Ley N°29783 – Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
- Decreto Supremo N°006-2014 TR, que modifica el Reglamento de la Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado mediante D.S. 005 -2012
TR.
- Decreto Supremo N°040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General
de la Ley N°30057, Ley de Servicio Civil.
- Resolución Ministerial N°050-2013-TR, que aprueba los formatos
referenciales que deben contener los registros obligatorios del SG-SST.

6. ¿Cuál es el procedimiento para elaborar una lista de verificación?

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

Pasos para elaborar un CheckList:

1. Determinar el área que se quiere evaluar.

 Los integrantes deben enfocar su atención hacia el análisis de las

características del proceso, además deben tener claras las partes del
proceso a observar para no perderse. Esta determinación es muy
importante cuando una compañía cuenta con varias sedes o
localizaciones.

2. Diseñar el formato de verificación.

 Escribir las categorías o variables posibles.

 Establecer la escala de ocurrencias.
 Diseñar la cuadrícula.
 Asegurarse de que todas las partes del CheckList estén claramente
descritas.

Esta herramienta busca quitar problemas y que tengamos un formato claro y fácil
de usar. Así que no hacen falta florituras ni colorines, mientras más básico, mejor.

3. Tomar nota de la información en el formato de la verificación.

 Esto puede variar de horas a semanas. Además, deben ser períodos

realistas y que de verdad aporten información.

4. Registrarlo en una base de datos para su tratamiento estadístico y análisis

de los resultados.

Asegúrate de que se dedique el tiempo necesario para esta actividad. El

encargado o encargada de recopilar los datos, debe tomarse su tiempo, a
veces hay procesos que son un poco repetitivos y tediosos y pueden llegar
a cansar.

7. ¿Cómo elaborar un programa de inspecciones?

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

-Para elaborar un programa de inspecciones necesitamos los siguientes requisitos:

1. Objetivo

2. Alcance

3. Definiciones

4. Referencias normativas

5. Clases de inspecciones

5. 1. Inspecciones planeadas
5. 2. Inspecciones no planeadas o informales
5. 3. Inspecciones de áreas y partes críticas

6. Elementos para la inspección

6. 1. Planeación de la inspección
6. 2. Ejecución de la inspección
6. 3. Análisis de resultados de la inspección
6. 4. Registro e informe de la inspección
6. 5. Seguimiento de acciones correctivas

7. Elementos para inspeccionar en las áreas de trabajo

8. Responsabilidades

8. 1. Subdirección administrativa
8. 2. Comité paritario de SST(Copasst)
8. 3. Colaboradores

9. Registros

8. ¿Por qué debemos de planificar las inspecciones de SST?

-Se debe de planificar las inspecciones de SST con el objetivo de tener un sistema
de vigilancia y control eficaz recomendable para preparar la sistemática de
inspección a realizar.

9. ¿Cuál es el procedimiento para elaborar un programa de inspecciones?

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

Objetivos

 Previo a las inspecciones deberán definirse los objetivos de esta,

algunos de los objetivos suelen ser:
- Identificar condiciones y actos subestándar.
- Verificar la eficiencia de las medidas de corrección.
- Identificar aquellos riesgos potenciales y sus posibles medios de
control.

Compromiso de la Gerencia

 El apoyo de la Gerencia en la definición de los programas de

inspecciones es fundamental, por lo tanto, será desde la alta gerencia
de las organizaciones donde se manifieste:
- Divulgar el programa.
- Proveer de los recursos humanos, técnicos y económicos
necesarios.
- Participar activamente en el desarrollo de las inspecciones.
- Capacitar adecuadamente a los responsables de la ejecución de
las inspecciones.
- Conocer los resultados de las inspecciones y la definición de las
medias correctivas derivadas de los mismos.

Listado de áreas por inspeccionar

 Realizar el inventario o clasificación de las áreas de inspección con

el fin de evidenciar los posibles recorridos y delimitar su alcance.

Responsables de realizar la inspección

 Seleccionado el lugar, es necesario definir quién realizará la

inspección, de esta manera, será necesario que la persona encargada
tenga la formación correspondiente y el conocimiento de las áreas a
inspeccionar.
 El responsable de la inspección deberá ser seleccionado de tal
manera que no se cruce con el área a la cual pertenece.

Sistema de clasificación de condiciones y actos identificados

 Se deberá definir una clasificación de evaluación con el fin de

evidenciar y clasificar aquellos actos y condiciones inseguros que
puedan generar efectos adversos a la salud, ejemplo: A, B y C,
donde A podría ser la peor consecuencia, B una consecuencia con
severidades leves y C con severidades menores.

Frecuencia de realización (Periodicidad)

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
 De acuerdo
con el tamaño de la organización y la cantidad de personas entre
otros factores como el historial de eventos de riesgo, normatividad,
criticidad en los procesos etc., deberá establecer el cronograma de
intervención para las inspecciones a ejecutar.

Listas de verificación

 Será el formato mediante el cual, el inspector deberá recopilar,

clasificar y analizar la información (evidencia) resultante del
ejercicio.
 Las listas de verificación deberán incluir por lo menos:
- Área
- Fecha de realización
- Responsable de realizar la inspección
- Responsable de área a inspeccionar

Guía para el desarrollo de la inspección

 La Organización deberá determinar su procedimiento y/o manual

con el fin de estandarizar la metodología, el informe y el
seguimiento de las acciones.

Definición de las acciones correctivas (Plan de acción)

 De acuerdo con el resultado de la evidencia reportada por el

inspector, este deberá definir aquellas medidas correctivas que
ayuden en la mitigación de los eventos reportados incluso hasta su
eliminación. (Jerarquía de control de riesgo), así como los
responsables y los plazos de ejecución.

Desarrollo del informe (entregable)

 Realizada la inspección y definidas las acciones correctivas, se

deberá generar el respectivo informe donde se recopila el ejercicio
completo, este informe puede ser considerado como insumo para las
inspecciones futuras.

Seguimiento de las acciones correctivas planteadas

 Se deberá realizar un seguimiento para verificar la implementación

de las medidas correctivas de acuerdo con los plazos establecidos.

Medición de la efectividad de las acciones correctivas

 La organización deberá crear e incluir un método de evaluación de

la calidad y el cumplimiento de las inspecciones, con el fin de
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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

controlar y verificar la atención de las acciones planteadas por parte

de los colaboradores.

Capacitación y entrenamiento

 Deberá ser considerado dentro del Sistema de Gestión de Seguridad

y Salud en el Trabajo, las actividades de capacitación y
entrenamiento con respecto a las inspecciones.
10. ¿Cómo podemos realizar una evaluación de los hallazgos obtenidos

-Se debe valorar las evidencias anotadas y recogidas por su equipo, para aceptar
las no conformidades planteadas. Para ello tendrá en cuenta la objetividad de la
evidencia presentada:

 Disponibilidad de documentos, registros, etc., como respaldo.

 Detalle de la descripción efectuada de la evidencia observada.
 Ocasionalidad de la situación observada.
 Resultados de análisis.

-El inspector jefe, con la colaboración del equipo de inspección, categorizará las
desviaciones encontradas en base a:

 Nivel de gravedad conforme al régimen sancionador que pueda definir el

documento normativo evaluado.
 Repetibilidad de la situación observada en inspecciones anteriores.
 Repetibilidad y acumulación durante la inspección de la situación
observada.
 Riesgo que la situación anómala observada representa para las personas, el
medio ambiente y las instalaciones. Se valorará la probabilidad y la
gravedad.

¿Cuáles son los principales riesgos ocupacionales en oficinas

11.
administrativas?

-Los principales riesgos ocupacionales son los siguientes:

 Caídas y golpes contra objetos.

 Postura inadecuada.
 Manipulación manual incorrecta de carga.
 Fatiga Visual.

¿Qué estándares de SST se deben de cumplir en una oficina administrativa

12.
para tenerlos en cuenta en una inspección de SST?

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
Los estándares que
se debe cumplir para una inspección en área administrativa en marco general se
encuentran en la R.M 375- 2008-TR. A demás se debe tomar en cuenta los
lineamientos que se encuentran dentro de la Ley 29783 y el Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Aprobado mediante Decreto Supremo 005-
2012-TR, tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos
laborales en el país, sobre la base de la observancia del deber de prevención de los
empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los
trabajadores y sus organizaciones sindicales.
13. ¿Cómo podemos elaborar un informe de inspección de SST?

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

-Para documentar una inspección es fundamental que el informe sea objetivo,

fiable y útil para la toma de decisión. Conocidos como informes de la inspección,
aquella documentación de la inspección después de realizar su ejercicio debe
cumplir con una serie de requisitos de forma y objetividad, entre los cuales se
encuentran:

1. Descripción clara y exacta. Describir cada parte de la inspección de una

manera concisa, corta pero completa sin dar lugar a opiniones personales o
consideraciones del tipo, más o menos, yo creo, a veces. Tratar de que las
respuestas siempre sean lo más objetivas y concisas.

2. Año, mes, día de la realización de la inspección.

3. Involucrados (Inspector y responsable(s) de área). Recuerda incluir los

nombres, cargos y responsabilidad en el ejercicio.

4. Enumerar todos los elementos en orden consecutivo. Generar la

enumeración de los elementos es una práctica que permite realizar análisis
rápidos y concisos.

5. Cuantificar las evidencias (Hallazgos), usualmente Peligros. Una buena

práctica es cuantificar todos aquellos hallazgos con el fin de que se pueda
tener control de cantidad de evidencias y cantidad de seguimientos.

6. Descripción de las condiciones (Circunstancias) y actos

(Comportamientos) subestándar En el ejercicio de la evaluación visual, una
de las tareas más relevantes y desafiantes para el inspector es la de reflejar
lo observado, poder describir de manera detallada una evidencia o hallazgo
se convierte en una tarea que el inspector deberá realizar de manera
completa, para ello deberá no solamente basarse en lo que evidencia y su
descripción, si no en el uso de la tecnología para poder recopilar la mayor
información posible, algunas de las soluciones a este tema son las
grabaciones de voz y las fotografías o videos.

7. Clasificar los elementos considerados en inspecciones anteriores y que se

traen a colación en la inspección del momento, con el fin de evaluar el
nivel de cumplimiento de las acciones definidas en su momento

8. Definir el seguimiento de evaluación de las acciones definidas, con el fin

de evaluar en una segunda inspección o subinspección, el nivel de
cumplimiento y efectividad de las acciones propuestas

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TRABAJO FINAL DEL CURSO

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