“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”

Nombre y Apellidos:

Jenifer Lopez Severino

ID:

1354053

Curso:

Planificación y Organización del SGSST

Bloque:

02NSIDE502

Instructor:

Felix Moncada Rugel

Carrera:

Seguridad Industrial Y Prevencion de Riesgos

 FORO TEMÁTICO DEL CURSO

PREGUNTAS:

1. ¿Cuáles son los beneficios de contar con un SGSSTen una

empresa?

Los beneficios de contar con un SGSST en una empresa son diversos, en la cual
destacamos las siguientes:
a. Apoya el cumplimiento de los requerimientos legales: Un SG-SST
certificado permite a la organización identificar los requisitos legales,
reglamentarios y contractuales en materia de seguridad laboral y garantizar su
cumplimiento.
b. Identifica los riesgos en la seguridad y salud en el trabajo: La
organización que implementa un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SGSST) identifica las posibilidades de que un colaborador
experimente determinado daño, derivado de sus funciones, es decir, un
accidente laboral o enfermedad laboral.
c. Aumenta la credibilidad y mejora la imagen de la empresa: Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST refuerza la credibilidad de
la empresa ante sus clientes y la comunidad, que ven de esta forma, que la
organización sufrirá menos inconvenientes por lesiones de los trabajadores, que
puedan frenar los tiempos de entregas o incluso llegar a paralizar su producción.
d. Ofrece capacitación al personal en prevención de accidentes en el
trabajo: Garantiza que el personal se encuentra correctamente capacitado
desde el primer día de trabajo, incluso desde que firma el contrato. Lo anterior,
no sólo es beneficioso para la organización sino para el colaborador.
e. Ayuda a la reducción en la rotación y el ausentismo del personal:
Tienen empleados que perduran en la organización y por tanto cuentan con
suficiente experiencia. Resulta menos costoso siempre mantener a los
empleados actuales que contratar y entrenar a nuevos.
f. Mejora de los procesos: Los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST) también permiten ahorros importantes en materia de
seguridad y salud en el trabajo, además de reducción en los tiempos de
realización del trabajo y en los recursos empleados en el mismo.
g. Crea una cultura preventiva en el trabajo: Desarrolla un cambio en la
cultura organizacional. Se trata básicamente de que los colaboradores, de todos
los niveles de la empresa, conozcan y orienten a otros sobre la manera más
segura de realizar las actividades.
2. ¿Qué elementos se debe considerar en la planificación y
organización del SGSST?
Implementar el Sistema de Gestión de seguridad en el trabajo SG-SST puede
ser una sencilla si desde el comienzo tiene claros los elementos básicos que debe
cumplir para esto.
Por ello se debe considerar estos importantes elementos en la planificación y
organización del SGSST:

• Defina una política clara: Esta debe incluir aspectos como la mejora
continua o la integración de la actividad preventiva.

• Compromiso y liderazgo: Involucre a todos los equipos de trabajo de la

Organización. Establezca roles claros, defina responsables y responsabilidades.
Designe líderes que transmitan la política del Sistema de Seguridad y salud en
el Trabajo a todo nivel.

• Capacite y genere cultura: Propicie espacios de aprendizaje que le permita

al Organización obtener realimentación y a su vez generar cultura dentro de
todos los colaboradores.

• Gestión de los riesgos: El objetivo de la gestión del Riesgo no es eliminar el

riesgo per se, realmente lo que se busca es Mitigar la realización de los mismos
mediante su previa identificación. De esta forma se definen planes de
prevención.

• Comunicación: Defina canales apropiados y eficientes de comunicación, haga

que toda la organización se entere de las decisiones que se toman con respecto
al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y permita que esos canales sean
de doble vía, de esta manera usted recibirá nueva Realimentación por parte de
los colaboradores.

• Planificación preventiva: Todo lo bueno empieza con un PLAN. Por

supuesto, el sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo no es la excepción.

• Salud y Bienestar: Un ambiente de salud y bienestar en el trabajo no solo

tiene que ver con prevención de riesgos y protección de sus colaboradores. La
Empresa debe velar por un ambiente tranquilo, de respeto y si se quiere de
Camaradería. La salud debe ser medida física, mental y emocionalmente.

• Control a contratistas: Muchas organizaciones emplean personal contratista

para la realización de una amplia gama de actividades, que van desde apoyo
administrativo hasta construcción, operaciones mineras, reparación y
mantenimiento de equipos.

• Preparación de emergencias: Una organización debe implementar sistemas

de seguridad con el fin de prevenir todos los incidentes. No obstante, la
Empresa y los trabajadores deben estar preparados para emergencias
potenciales.
3. ¿Qué es lo más importante de la seguridad y salud en el
trabajo en una empresa?
• El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es importante porque
cuenta con un sistema de prevención de riesgos laborales u ocupacionales. Estos
riesgos son conformados por enfermedades o lesiones que pueden ser
generadas durante la realización del trabajo. Por ello, este sistema ha
revolucionado la concepción de las empresas, de modo que ahora ellas deben de
hacerse responsables de la salud de sus trabajadores. Esto conlleva una gran
cantidad de beneficios, no solo porque aumenta la productividad de los
empleados, sino que les da confort y rentabiliza los recursos de las empresas.
También es importante porque beneficia mucho, por ejemplo en:

• Genera rentabilidad y ahorro.

• Pre-Ingreso de Nuevos colaboradores.
• Ingreso de Nuevos colaboradores.
• Identifica riesgos y disminuye accidentes.
• Contribuye con la imagen interna y externa de la empresa.
• Fomenta el sentido de pertenencia del trabajador.
• Genera mayor rentabilidad empresarial.
BIBLIOGRAFÍA

https://gestion.pensemos.com/7-beneficios-del-sistema-de-seguridad-y-
salud-en-el-trabajo-sgsst
https://ayaconsultores.co/index.php/blog/15-elementos-basicos-del-sg-
sst
https://blogposgrado.ucontinental.edu.pe/5-razones-para-implementar-
un-sistema-de-seguridad-y-salud
http://especializate.usat.edu.pe/blog/seguridad-laboral-que-es-y-cual-
es-su-importancia/