Principales ideas y características de la empresa

1. Misión empresarial
Diseñar, ejecutar y evaluar obras civiles y electromecánicas, con calidad, respeto al
medio ambiente y responsabilidad  social.

2. Visión empresarial
Ser la empresa cajamarquina más confiable en Consultoría y ejecución de Obras Civiles
y Electromecánicas, generando oportunidades de trabajo y desarrollo para la región.
3. Características de la empresa
 HURTECO SRL inicia sus actividades el 28 de junio del año 2003, teniendo como
socios fundadores a los hermanos Horacio Urteaga Becerra, Francisco Urteaga
Becerra y José Urteaga Becerra; con los siguientes datos generales:
 Nombre Abreviado: HURTECO SRL
 Dirección: Jr. La Mar Nº 224.
 Representante Legal: Ing. Horacio Urteaga Becerra.
 Página web: www.hurteco.com
 RUC: 20453782761
 En el año 2005 logramos obtener nuestra certificación como Consultores y
Ejecutores de Obras.
 En el año 2011 orientamos nuestra responsabilidad social a la realización de
campañas de sensibilización que las denominamos “Por una Sonrisa”,
“Atendiéndote”, “Cajamarca sin ruido” y “Campaña de Salud CE 82005”.
 En el año 2009 obtuvimos una CERTIFICACIÓN ISO 9001-2000, la misma que tiene
como alcance: Diseño y Desarrollo de Expedientes Técnicos de Obras Civiles y
Electromecánicas.
 En el año 2014 iniciamos el proceso de acreditación de nuestro Laboratorio de
Mecánica de Suelos, Concreto y Pavimentos, bajo la Norma ISO/IEC 17025.
4. Filosofía de la empresa
Política de Calidad

Implantar en HURTECO una cultura de cambio y perfeccionamiento; en Diseño y

Desarrollo de Expedientes Técnicos, para Obras Civiles y Electromecánicas; en base a la
mejora continua y eficacia del Sistema de Gestión de Calidad; cumpliendo con nuestros
clientes, los requisitos legales y los establecidos en los documentos contractuales, con
la finalidad de lograr la plena satisfacción del cliente.

5. Lista de actividades de Responsabilidad Social Empresarial

La responsabilidad social está dirigida a las poblaciones más necesitadas de
nuestro medio, con especial atención a los niños. Para conseguir mayor alcance
buscamos la colaboración de diversas instituciones tanto públicas como
privadas.

 CHOCOLATADAS NAVIDEÑAS
 I MARATÓN RECICLACEL CAJAMARCA
“La tierra te está llamando, corre y responde el llamado”

 PROGRAMA ECOLADRILLOS
 PROGRAMA LÁMPARAS ECOLÓGICAS

 CAMPAÑAS DE SALUD
 ORIENTACIÓN VOCACIONAL

 CONSEJERÍA PSICOLÓGICA
 CAMPAÑA "POR UNA SONRISA"

 CAMPAÑA CAMINA CONMIGO

 APOYO AL ARTISTA CAJAMARQUINO
6. ¿Cómo aporta la RSE a la identidad de la empresa?
La responsabilidad social empresarial es fundamental dentro de la empresa, pues
es necesario tener en cuenta el compromiso de la empresa con respecto a su
entorno donde está se desarrolla, por el mismo hecho debe contribuir con el
desarrollo y bienestar de los ciudadanos y el medio. Por ende, la RSE, si se
desarrolla de una manera efectiva, tendrá aportes positivos y beneficiosos para la
empresa. En ese sentido, con respecto a la identidad o imagen de la empresa, la
RSE, es una ventaja competitiva dentro del mercado; pues su aporte se ve
reflejado en generar un buen concepto de la empresa en los clientes y público en
general y así lograr una mejor conexión e influir en la decisión de compra de los
consumidores, como también ayuda a captar nuevos clientes.

Asimismo, genera que la identidad de la empresa se logre posicionar de forma

positiva en el mercado, siendo así más conocida rápidamente por los clientes.
Cabe mencionar que la reputación de la empresa tras realizar la RSE de manera
ejemplar, genera credibilidad, confianza y seguridad, de esa manera la empresa
aumenta positivamente su imagen y a la vez genera su mayor crecimiento, que
beneficia tanto al público externo como también a los colaboradores internos.

7. ¿Qué aspectos éticos son necesarios para impulsar un plan de RSE?

Existen valores éticos que sirven de marco para las prácticas de Responsabilidad
Social Empresarial:
  El respeto por la dignidad y derechos de las personas. El respeto de la
empresa debe englobar desde todos y cada uno de sus trabajadores hasta
sus colaboradores y clientes.

 La solidaridad buscando el bienestar social. las empresas viven

gracias a la sociedad que es quien consume sus productos. Por ello, debe
ser agradecida y devolver lo que esta le está dando mediante actividades
relacionadas con la comunidad, que sean responsables y solidarias.

 La responsabilidad en el trabajo por el desarrollo sostenible. es un

deber de todas las empresas respetar el mundo en el que vivimos y no
contribuir a empeorar el planeta de ninguna forma. La sostenibilidad es
un pilar fundamental a la hora de construir una ética empresarial
adecuada.

 La honestidad en la comunicación. Como con cualquier persona, si

vemos en una empresa una falta de honestidad perderemos la confianza
en la misma.

En principio, estos valores pueden considerarse utópicos, sin embargo, la

empresa debe lograr establecer mecanismos que le ayuden a integrarlos
eficazmente en la formulación y desarrollo de su estrategia; la empresa debe
lograr que cada uno de sus empleados y todos sus grupos de interés comprendan
la importancia de la Responsabilidad Social y coparticipen en ella.