Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano

Facultad de Sociedad, Cultura y Creatividad

Escuela de Estudios en Psicología, Talento Humano y Sociedad

Gestión de la Seguridad y Salud Laboral

Título del trabajo:

Ensayo argumentativo y taller

Integrantes:
Pachón Robles Claudia Patricia - 100298680
Ramírez Toro Luisa Fernanda – 100253879
Rojo Velásquez María Angelica - 1077473711
Vásquez Rivera Yuly Viviana - 100306255

Asignatura:
Legislación en Seguridad y Salud para el Trabajo

Docente:
Sandra Catalina Mayorga Garzón

Grupo B04

Medellín, mayo 2023

Introducción

Cada día la seguridad y salud en el trabajo va evolucionando en pro del bienestar de los
trabajadores, es muy importante tener en cuenta que, en nuestro ramo cuando se presentan
enfermedades o accidentes de trabajo no solamente se ve afectado el trabajador, si no,
también su familia y quienes dependen económicamente de estos, por eso el colaborador
debe estar consciente de los peligros a los cuales se encuentra expuesto y procurar su
bienestar en el trabajo.

De igual manera también es fundamental que los profesionales en Seguridad y Salud en el

Trabajo cada día se estén actualizando en la normatividad legal vigente aplicable y que
vayan aprendiendo sobre las nuevas tecnologías y especialmente en la inteligencia artificial,
que, como estamos observando, en el futuro va a acabar con muchos trabajos y de esta
manera va a sustituir mucha mano de obra y hará más eficiente el trabajo de las
organizaciones si se aplica de manera adecuada.

Es por esto que se hace necesario preguntarse si la tecnología en el futuro va a volver

obsoleta la seguridad y salud en el trabajo y va a acabar con puestos operativos al volver
muchos procesos digitales.

CONCLUSIONES

 Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad laboral

tendrá derecho al reconocimiento y pago de las siguientes prestaciones
económicas, según los artículos 5 y 7 del Decreto Ley 1295 de 1994:

Subsidio por incapacidad temporal.

Auxilio funerario.

Pensión de sobrevivientes.

Indemnización por incapacidad permanente parcial.

 Ley 100 de 1993
-Crea el sistema general de seguridad social en salud.
-Consagra la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad como aspectos
trascendentales dentro del principio de la integridad.
- Integra la salud pública, el sistema de seguridad social y la provisión de servicios
prestados

 El decreto 1072 en el articulo 2.2.4.2.1.1 establece que los empleadores que tengan
a su cargo uno o más trabajadores deben afiliarlos al sistema general de riesgos
laborales, ya que es el conjunto de entidades publicas y privadas que desarrollan
procedimientos y normas destinados a proteger y prevenir de enfermedades
laborales y accidentes que se puedan presentar como consecuencia de la labor a
cada trabajador; la selección de la entidad es libre y voluntaria por parte del
empleador

 La ley 1562 de 2012 articulo 2 establece la afiliación obligatoria a sistema general de

riesgos aquellas personas
- jubilados o pensionados que se reincorporen como dependientes
-vinculados a contrato de prestación de servicios con una duración superior a un mes
-servidor publico
-Los miembros activos del Subsistema Nacional de Primera Respuesta. (Defensa Civil
Colombiana, Cruz Roja Colombiana, Cuerpos de Bomberos).
-Los aprendices del Sena en fase de práctica.

 Cuando el afiliado es dependiente el pago de la cotización al sistema general de riesgos,

el empleador debe asumir el 100% del pago

 Cuando el afiliado es trabajador independiente el pago de la cotización esta a su cuenta

(lectura fundamental afiliación al sistema general de riesgos laborales)

ENSAYO

Las enfermedades profesionales y los accidentes laborales como bien lo sabemos tiene
una gran afectación tanto familiar como personal, también se involucra la parte física,
bienestar y emocional sin dejar atrás la empresa el cual se verá afectada e involucrada en
procesos de investigación.

Las cifras y encuestas nos revelan que por lo menos 1000 personas mueren cada día en el
mundo debido a accidentes laborales y unas 6000 de enfermedades profesionales.
Estas estadísticas ahora si se muestran, estaríamos hablando que unos 50 años atrás donde
la seguridad en el trabajo no tenia la misma importancia que la hay ahora.

Las enfermedades profesionales y los accidentes laborales se esta volviendo un reto

internacional para el logro del desarrollo laboral y económico es donde entra el tema cual
es la importancia de la seguridad laboral en nuestros trabajos.
El mundo cada día nos presenta nuevas tecnologías nuevos avances los cuales se está
involucrando todo tipo de trabajo en especial la robótica y la digitalización planteando
oportunidad de reducir enfermedades profesionales .