Coaching II (COA02)

Coaching II – Introducción al modelo de Coaching EIDHI 1

Coacheé 1

- ¿Cuál es un aspecto de ti que te ayudaría a tener un mayor impacto

como líder?

Me ayudaría a poder tener mayor capacidad como líder la facilidad de

comunicación que tengo con los miembros del equipo del trabajo, pero por el
miedo a no ser la que represente a los demás me detengo a poder aplicar esa
capacidad de diálogo con mis conocimientos de liderazgo.

- ¿Qué sería posible para ti si avanzaras en este tema?

Sería posible para mi el poder tener un mejor puesto de trabajo y apoyaría

mucho a que el equipo de trabajo sea mejor escuchado. Nuestras ideas serían
tomadas con mayor seriedad y con mucha más facilidad podría emprender
proyectos de la mano de cada uno de los miembros del equipo para que
también ellos se hagan notar y escuchar.

- ¿Qué tendría que haber más en ti para lograrlo?

Sin duda debería haber mucha más seguridad y mucha más confianza en mis
capacidades y en mis decisiones.

- ¿A qué tendrías que decirle que no para lograrlo?

Tendría que decirle que no a los miedos que tengo de poner hacerme notar y
escuchar, enfrentarlos y no permitirles que jamás sean un obstáculo en mi vida.

Coacheé 2

- ¿Cuál es un aspecto de ti que te ayudaría a tener un mayor impacto

como líder?

Me ayudaría mucho el tener más confianza en las decisiones que tomo, porque
normalmente siempre al hacerlo dudo y pongo en juicio mis capacidades y eso
transmite inseguridad al equipo, por lo que sería fundamental para mí
derrumbar ese muro de inseguridad para que no solo sea yo el que saque
provecho de ese cambio personal, sino también mi equipo de trabajo.

Christopher L. Chuquizuta Culqui

Estudiante Actividad No. 1
 Coaching II (COA02)

- ¿Qué sería posible para ti si avanzaras en este tema?

Sería posible poder tener un equipo de trabajo más compenetrado y con

muchas más actitudes que ayuden a dar confianza a los miembros del equipo.
Cada uno de ellos sentirían esa confianza y transmitirían la misma sensación a
los demás miembros y ayudarían a que la empresa marche de manera positiva,
sin temor a decisiones riesgosas, sino con temperamento firme.

- ¿Qué tendría que haber más en ti para lograrlo?

Debería haber mucha más calma en mis situaciones de toma de decisiones

porque quizás eso sea lo que me lleve a tener inseguridad o quizás sea eso lo
que me complique en mis objetivos.

- ¿A qué tendrías que decirle que no para lograrlo?

Sin lugar a duda tendría que decirle que no más a mi desconfianza personal,
trabajar en mi apoyo emocional personal y en tener una capacidad de liderazgo
de la mano de búsqueda de objetivos.

Christopher L. Chuquizuta Culqui

Estudiante Actividad No. 1