Función Administrativa

PROCESO DE CAPTACIO
DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
01 RECLUTAMIENTO
03
LA ORIENTACION

02 LA SELECCIÓN
PRIMERA FAsE:
Reclutamiento
 Reclutamiento
Consiste en captar a candidatos --- Experiencia ---
válidos para el proceso de
selección mediante técnicas Vio en Facebook que la empresa
objetivas y fiables con el fin de Corning estaban contratando, y los
analizar la adecuación y ajuste citaban los dias lunes de 7am a 2pm,
del candidato al perfil del fue un día lunes a entregar su
puesto. currículum y papelería personal,
después le realizaron un antidoping
(exámenes médicos) para ver su
estado de salud o si no había ingerido
algún tipo de droga. A lo que al final
de este proceso solamente le dijeron
que mas tarde le marcaban.
SEGUNDA FASE:
La Selección
 La Selección
el proceso por el cual se elige qué
candidato o candidatos pueden cubrir
mejor el puesto o puestos en una
organización. Es necesario haber
realizado un buen reclutamiento pues
si no, por mucho que apliquemos
técnicas adecuadas de selección, se
podría dar el caso de no contar con
recursos humanos válidos.
--- Experiencia ---
Después de decirle que mas tarde
le llamaban, ya que todo es un
proceso y estaban revisan su
currículum, como por ejemplo que
habilidades tiene, si a trabajado en
algún otra empresa como también
las capacidades que tenga para
saber si es soy apto para cualquier
puesto. Después de revisar toda su
información lo llamaron y el dijeron
que si era apto para el puesto.
Tercera FASE:
La Orientación
(inducción)

--- Experiencia ---
Es la inducción, donde te dan a
conocer la empresa, políticas,
reglas, historias, también el plan
acogida que aquí es como va
desenvolviendo dentro de la
empresa, ¿Cómo se hace esto ?
Adaptándose a la empresa para irse
desempeñándose correctamente,
aprender bien, sentirse bien, y
sobre todo algo importante sentirse
cómodo.
La Orientación
(inducción)
La fase en la el empleado
conoce y comprende los
elementos intangibles,
simbólicos y emocionales
que se dan en las
organizaciones y que son
fundamentales para el
desempeño profesional.
¡ GRACIAS !